Смекни!
smekni.com

Методические указания Новосибирск (стр. 2 из 7)

6


пролетариат, возведенный в господствующее сословие?", К.Маркс писал: "Это значит, что пролетариат, вместо того, чтобы в каж­дом отдельном случае бороться против экономически привилеги-рованных классов, достиг достаточной мощи и организованности, чтобы в борьбе против них применять общие средства принужде­ния; однако он может применять лишь такие экономические сред­ства, которые упраздняют его собственный характер как наемно­го рабочего, следовательно как класса; поэтому с полной его победой кончается и его классовое господство, ибо кончается его классовый характер" /6, с.615/. Стало быть, революционная практика рабочего класса с необходимость» развертывается в сферу материального производства и, прежде всего, преобразо­ванию подвергаются экономические отношения /от революционного преобразования производительных сил, которое также имеет мес­то, мы здесь отвлекаемся/.

Следовательно, коммунистическое воспитание трудящихся про­текает , соответственно двум сферам практических общественных отношений, как экономическое и политическое воспитание. Оче­видно, что следует придавать' решающее значение.именно перво­му, поскольку политика вообще выступает как "концентрирован­ное выражение экономики".

Как известно, исходным пунктом социалистического преобра­зования общества является установление общественной собствен­ности на основные средства производства. В.И.Ленин подчерки­вал: "Когда практически репшли вопрос о собственности, этим было обеспечено господство класса" /24, с.251/. В рамках со­циалистической фазы коммунистической общественно-экономичес­кой формации общественная собственность выступает прежде все­го как государственная /а также как кооперативная/.

Установление государственной собственности на основные средства производства является необходимым условием превраще­ния каждого из трудящихся в сособственника, относящегося к производственному оборудованию и к продукту "как к своим". Вместе с тем нужно отчетливо понимать, что "индивидуальная собственность", пользуясь словами К.Маркса, "восстанавливает­ся "при этом на качественно новом уровне. Это именно со-собст-венность. К ней можно относиться как к своей, "с чувством хо­зяина", но возможно также и прямо противоположное отношение -

7


как к чужой, или, лучше сказать, к ничьей. Обе эти возможности, конечно, не могут быть поняты как реализующиеся в силу каких-то случайных обстоятельств. Проблема состоит в том, чтобы вы­явить условия, при которых проявляется то или иное отношение к общественной собственности.

Раскрывая условия, при которых трудящиеся могут относиться к общественной собственности как к своей, М.С.Горбачев указы­вает: "Было бы наивно представлять, будто чувство хозяина мо­жно воспитать словами. Отношение к собственности формируется прежде всего теми реальными условиями,' в которые поставлен человек, возможностями его влияния на организацию производ­ства, распределение и использование результатов труда. Пробле­ма, таким образом,'заключается в дальнейшем углублении социа­листического самоуправления в экономике" /30, с.39/. Попыта­емся выяснить органическую связь между экономическим воспита­нием трудящихся и самоуправлением на производстве, для этого необходимо в первую очередь определить место управления и са­моуправления в системе экономических отношений.

Известно, что К.Маркс установил необходимость управления как функции, возникающей в системе материального производства в рамках трудовых отношений и возникающей "из самой природы общественного процесса труда" /7, с.343/. С этой точки зрения уровень развития производительных сил, присущий той или иной общественно-экономической формации, решающим образом опреде­ляет соотношение управления и самоуправления в данном общест­венном организме. Генезис трудовых отношений капиталистическо­го типа К.Маркс связывал со становлением машинного производ­ства. Неотъемлемой характеристикой последнего является разви­тая кооперация и специализация труда, но при этом, как показал К.Маркс, "для'самого рабочего не существует комбинации дея-тельностей. Комбинация для него - это скорее комбинация тех односторонних функций, которым подчинен каждый рабочий или каждая группа рабочих. Функция рабочего является односторон­ней, представляет собой абстрактную часть целого... Капитали­стический способ производства... уже овладел трудом и изменил его в самой его сущности" /10, с.311/. В этих условиях функ­ция управления на производстве отчуждается от непосредствен­ных производителей и становится принадлежностью господствую-

8


щего класса, диалектика производительных сил и экономических отношений применительно к рассматриваемой проблеме такова, что "если но своему содержанию капиталистическое управление носит двойственный характер, соответственно двойственности самого подчиненного ему производственного процесса, который, с одной стороны, есть общественный процесс труда для изготовления про­дукта, с другой стороны - процесс возрастания капитала, то по форме своей капиталистическое управление деспотично" /7, с.343/.

Таким образом, функция управления в рамках трудовых отно­шений, адекватных капиталу, становится принадлежностью самого капитала и тем самым развертывается в сферу экономических от­ношений. Она выступает как обусловленная антагонизмом между субъектами капиталистического производства.- капиталистами и рабочими. Ранней деспотической форме капиталистического управ­ления, соответствует 'классическая" буржуазная теория организа­ции и управления - тейлоризм. Как отмечает Д.М.Гвишиани, "Тейлор видел в рабочем существо сугубо иррациональное, дви­жимое преимущественно инстинктами и способное целенаправлен­но действовать лишь под воздействием элементарных стимулов, в первую очередь, денег, поскольку его интересы исчерпываются якобы.на физиологическом уровне" /36, с.90-91/. Понятно, что о допущении рабочих к принятию управленческих решений в этих условиях не могло быть и речи.

Однако вопреки противодействию буржуазии, располагавшей всеми средствами государственного насилия, рабочие и на этом раннем этапе развития капитализма не были просто объектом ма­нипуляций капитала. Первоначально воздействие рабочих на про­цесс принятия решений выражалось в борьбе за осуществлениэ требований, касающихся условий их эксплуатации, т.е. зара­ботной платы, продолжительности рабочего дня и т.д. Понятно, что эта борьба, которую В.И.Ленин позднее охарактеризовал как "тред-юнионистскую", велась целиком в рамках капиталистических отношений и не могла выйти за их пределы. Однако необходимо обратить внимание и на другую сторону процесса. Именно тред-юнионистская борьба выступила как исходный момент классовой консолидации пролетариата, как исторически первый акт "изме­нения себя". К.Маркс писал: "Первые попытки рабочих к объ­единению всегда принимают форму коалиций" /4, с.183/. Осуж-

9


дая экономизм, В.И.Ленин вместе с тем прямо и недвусмысленно указывал на колоссальную воспитательную роль тред-юнионистской борьбы, которая и в стихийности'своей представляет собой "за­чаточную форму сознательности"' /16, с.29-30/.

В условиях капиталистического машинного производства рабо­чий, в конечном счете, всегда является не более чем придатком машины. Но сами машины в процессе поступательного развития про­изводительных сил усложняются настолько, что происходит суще­ственное нарастание интеллектуальной насыщенности труда. Дан­ный процесс выражается з возникновении слоя квалифицированных рабочих, пс отношению к которым власть капитала в рамках тру­довых отношений отходит от своей деспотической формы просто в силу производственной необходимости. Американский специалист по "теории менеджмента" отмечает: "Основным капитальным ресур­сом, главным объектом затрат развитой экономики является... рабочий, обладающий знаниями, который вкладывает/ в свой труд то, что он получил в ходе систематического образования, т.е. концепции, идеи и теории, а не человек, использующий в работе ремесленные навыки или физическую силу... В работе, связанной со знаниями, не может быть разрыва между планированием и соб­ственно работой. Напротив, рабочий, обладающий знаниями, дол­жен планировать сам" /39, с.284-285/.

В силу установленной выше двойственности управления в сфере материального производства, реализуемого в рамках как трудо­вых, так и экономических отношений, данный.процесс приводит к существенному расширению рамок тред-юнионистской борьбы. Если в условиях раннего капитализма коалиции рабочих выглядели как своего рода аутсайдеры системы, то теперь воздействие рабочих организаций на принятие' решений институциализируется в качестве ее элемента. Тем самым формируются элементы самоуправления на производстве в виде разного рода организаций "рабочего контро­ля". В возникновении последнего следует, как представляется, ус­матривать важное свидетельство зрелости социальных систем капи­талистического типа. Однако в силу этого же обстоятельства самоуправление на производстве при капитализме всегда носит частичный характер. Деспотическая власть капитала над трудом, основанная на частной собственности на средства производства, внеше может измениться, но сущности отношений ота перемена,


конечно, не затрагивает.

Сегодня в Западной Европе, особенно остро переживающей кри­зис представительной демократии буржуазного типа, активно об­суждаются теории "прямой демократии", с помощью которой можно выработать "общую волю" на локальном уровне, в том числе на уровне отдельных производственных единиц. Однако, как справед­ливо отмечает А.М.Миграняи, "такая система требует достижения единства целей и интересов воех участников политического про­цесса как в основании, так и на всех остальных уровнях пира­миды" /37, с.153/. Отсутствие указанного единства при капита­лизме коренится в отношениях собственности, что и придает те­ориям "демократии участия" явно утопический характер.