11. Гарантии и компенсации работникам.
12. Трудовая дисциплина и дисциплинарная ответственность.
13. Правовое регулирование охраны труда.
14. Трудовые споры и порядок их разрешения.
15. Международно-правовое регулирование трудовых отношений.
16. Сравнительная характеристика ответственности работника и работодателя за нарушение трудового законодательства.
17. Юридически значимые факты как источники возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений.
18. Проблемы определения трудовой функции как правовой категории.
19. Ученический договор как новелла трудового законодательства.
20. Проблемы регулирования рабочего времени работника.
21. Проблемы регулирования труда работников, работающих у работодателей – физических лиц.
22. Эффективность правового механизма обеспечения ответственности работодателя.
23. Заработная плата и методы ее регулирования: администрирование или социальное партнерство?
24. Проблемы коллективных договоров в сфере социального партнерства.
25. Современные проблемы законодательного регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями.
26. Особенности правового регулирования труда руководителя организации.
27. Проблемы изменения условий трудового договора.
28. Проблемы расторжения трудового договора по инициативе работодателя.
29. Проблемы прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
30. Социальное партнерство: проблемы и перспективы.
31. Проблемы правового регулирования исполнения взаимных обязательств работодателя и работника.
32. Способы защиты трудовых прав работников.
3. Методические рекомендации по написанию рефератов (эссе)
Тема 1. Место трудового права в системе российского права
При рассмотрении темы основное внимание уделите предмету российского трудового права, то есть комплексу отношений, в которые вступают работники предприятий (учреждений, организаций). Вскройте при этом весь комплекс общественных отношений, которые составляют предмет трудового права: непосредственно сами трудовые отношения; отношения, предшествующие трудовым; отношения, сопутствующие трудовым; отношения, приходящие на смену трудовым.
Покажите значение трудового права как одной из ведущих отраслей системы российского права в современных социально-экономических условиях, характерных для переходного периода к рыночным отношениям в экономике (рынку труда). Огромное значение в этой связи имеет понимание метода трудового права как реального соотношения централизованного, локально-договорного и индивидуально-договорного регулирования трудовых отношений.
В заключение рассмотрите вопрос о соотношении системы трудового права и системы трудового законодательства.
Тема 2. Источники трудового права
Рассматривая данную тему, важно понимать, что источники трудового права – это формы его внешнего выражения, образующие систему регулирования трудовых отношений. Рассмотрение этой системы начните с раскрытия содержания Декларации прав человека и гражданина от 22 ноября 1991 г. и Конституции РФ от 12 декабря 1993 г. как правовой основы регулирования социально-трудовых отношений – источников, имеющих высшую юридическую силу.
Рассмотрите статьи Конституции РФ, содержащие нормы трудового права, а затем перейдите к следующему уровню юридического регулирования трудовых отношений – к федеральным законам, важнейшим из которых является Трудовой кодекс РФ.
Далее целесообразно охарактеризовать подзаконные нормативные акты о труде, уделив внимание разграничению полномочий в сфере трудовых отношений между федеральными органами и органами государственной власти субъектов РФ, единству и дифференциации правового регулирования условий труда, включая соотношение общих и специальных норм трудового законодательства.
Особое внимание уделите локальным нормативным актам, покажите их значение в регулировании трудовых отношений.
Опишите формы, содержание и значение коллективно-договорного и индивидуально-договорного регулирования труда.
Рассмотрите руководящие постановления высших судебных органов по вопросам применения трудового законодательства.
Тема 3. Принципы трудового права
Раскрывая основное содержание темы, прежде всего, рассмотрите вопросы, связанные с понятием «принципы трудового права», структурой принципов трудового права, их классификацией и реализацией в нормах трудового права.
Покажите соотношение принципов правового регулирования трудовых отношений, закрепленных как гарантии в нормах трудового законодательства, с субъективными трудовыми правами и обязанностями.
Укажите те принципы трудового права, которые, на ваш взгляд, имеют наибольшее значение в процессе реализации норм трудового законодательства и обеспечении права граждан свободно распоряжаться своими способностями к труду. Аргументируйте свой выбор.
Тема 4. Субъекты трудового права
Дайте понятие субъектов трудового права и охарактеризуйте их трудовую правосубъектность. Рассмотрите основные трудовые права, свободы и законные интересы, обязанности, гарантии трудовых прав, свобод и законных интересов, ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей.
Рассмотрите работников как субъектов трудового права, обозначьте их основные права и обязанности.
Осветите специфику статуса граждан и работодателей как субъектов трудового права. Рассмотрите руководителей организаций как особых субъектов трудового права.
В проблемном ключе охарактеризуйте субъекты трудового права, наделенные публичной властью: Российскую Федерацию, субъекты Российской Федерации, муниципальные образования, а также органы государственной власти и местного самоуправления.
Тема 5. Трудовое правоотношение
Дайте определение понятия «трудовое правоотношение», определите его существенные признаки, раскройте содержание правоотношений в трудовом праве. Покажите практическую ценность данного понятия. На конкретных примерах опишите такие элементы трудовых отношений, как субъекты и объекты, раскройте юридическое содержание трудовых правоотношений, то есть права и обязанности их участников.
Осветите специфику трудовых правоотношений применительно к различным институтам трудового права. Выделите при этом государственное регулирование трудовых отношений.
Особое внимание уделите правоотношениям в сфере разрешения трудовых споров, организации труда и управления трудом, трудоустройства и материальной ответственности работодателей и работников.
Тема 6. Правовое регулирование занятости и трудоустройства в период кризисного состояния мировой экономики
Раскройте юридическое определение таких понятий, как «занятость» и «трудоустройство». Дайте общую характеристику организации трудоустройства в Российской Федерации.
Охарактеризуйте основы правового регулирования процесса высвобождения работников в условиях кризиса, включая юридически закрепленные гарантии высвобождающихся работников.
Рассмотрите юридический статус безработного, включая такие важнейшие его аспекты, как: профессиональная подготовка и переподготовка; повышение квалификации; переподготовка лиц, не имеющих работы; гарантии материальной и социальной помощи гражданам, потерявшим работу; выплата пособия по безработице.
Тема 7. Трудовой договор
Покажите роль трудового договора в регулировании экономических отношений.
Раскройте понятие и рассмотрите виды трудового договора, охарактеризуйте стороны трудового договора. Рассмотрите формы трудового договора и его содержание. Особое внимание уделите таким понятиям, как «трудовая функция», «перевод» и «перемещение», и на конкретных примерах раскройте их соотношение.
Осветите общий порядок заключения трудового договора и оформления приема на работу. Рассмотрите институт испытательного срока при приеме на работу.
Приведите классификацию переводов в соответствии с действующим трудовым правом. Укажите отличия переводов от перемещений, уделите при этом внимание институту временных переводов.
Важнейшим аспектом рассматриваемой темы является юридическое понятие «изменение существенных условий труда» в результате реорганизации производства.
В раскрытии темы особое значение имеет вопрос о классификации оснований прекращения трудового договора (расторжение трудового договора по инициативе работника; расторжение трудового договора по инициативе работодателя; прекращение трудового договора по инициативе органов, не являющихся сторонами трудового договора).
Рассмотрите порядок оформления увольнения работников и производство расчетов с ними. Дайте рекомендации по оптимизации трудовых контрактов в период кризиса.
Тема 8. Рабочее время и время отдыха
Раскрывая тему, дайте понятие и опишите виды рабочего времени согласно трудовому праву, уделяя особое внимание таким критериям правового регулирования, как законодательно закрепленная продолжительность и нормативы рабочего времени; продолжительность рабочей недели, рабочего дня, рабочей смены; режим рабочего времени и порядок его учета.
Рассмотрите такие конструкции, как: сокращенная продолжительность рабочего времени; неполное рабочее время; работа в ночное время; работа сверх установленной продолжительности.
В проблемном ключе охарактеризуйте отраженные в действующем законодательстве виды времени отдыха (ст. 107 ТК РФ): перерывы в течение рабочего дня (смены), ежедневный (междусменный) отдых, выходные дни (еженедельный непрерывный отдых), праздничные нерабочие дни, отпуска. Обратите внимание на их минимальную продолжительность.