Смекни!
smekni.com

Психология управления (стр. 6 из 9)

МАНИПУЛИРОВАНИЕ ЛИЧНОСТЬЮ:

ЛОЖЬ КАК СРЕДСТВО МАНИПУЛЯЦИЙ

ПЛАН:

1. Ложь как социально-психологический феномен.

1.1. Определение понятия ложь. Формы проявления лжи.

1.2. Социально-психологические истоки формирования склонности ко лжи и манипулированию другими людьми.

2. Психологические проблемы выявление неискренности, дезинформирования и манипуляций в межличностном взаимодействии.

2.1. Психологические основы методики выявление дезинформирования и манипуляций в непосредственном общении.

2.2. Психологические признаки неискренности, наблюдаемые в процессе непосредственного общения.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Грачев Г. Манипулирование личностью: организация, способы и технологии / Г. Грачев, И. Мельник.

2. Ермаков Ю.А. Манипуляция личностью: Смысл, приемы, последствия / Ю.А. Ермаков. – Екатеринбург, 1995. – 136 с.

3. Берн Э. Игры, в которые играют люди. Психология человеческих взаимоотношений. Люди, которые играют в игры. Психология человеческой судьбы / Э.Берн. – СПб., 1992.

4. Фисенко П.И. Личностно-психологические источники опасностей в обществе и психологические аспекты национально-государственной безопасности / Общая теория безопасности (актуальные методологические и социально-политические проблемы) / П.И. Фисенко. – М., 1994. – 135 с.

5. Шиллер Г. Манипуляторы сознанием: пер. с англ. / Г. Шиллер. – М.: Мысль, 1980. – 42 с.

ТЕМА 5.

РАБОТА МЕНЕДЖЕРА НАД СОБОЙ

ПЛАН:

1. Признаки сильного руководителя.

2. Признаки слабого (плохого) руководителя.

3. Семь типичных управленческих ошибок и их устранение.

4. Одиннадцать «блокирующих установок сознания».

ТЕМА 6.

ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ЗАЩИТЫ ЛИЧНОСТИ:

ТИПОЛОГИЯ, ФУНКЦИИ, ВИДЫ

ПЛАН:

1. Общее понятие о механизмах психологических защит личности.

2. Типология, основные виды и функции защитных механизмов.

3. «Естественные» психологические защиты:

· вытеснение;

· подавление;

· аскетизм;

· нигилизм.

4. «Интегративные» психологические защиты:

· агрессия;

· десакрализация;

· идеализация;

· проекция;

· трансформация;

· идентификация;

· играние роли;

· инверсия;

· реактивное образование;

· обратное чувство;

· формирование реакции;

· мартиризация;

· образование симптомов;

· юмор;

· эмоциональное выгорание;

· обесценивание;

· рационализация;

· компенсация;

· сублимация;

· субституция;

· фасад, маска, экранирование;

· интеллектуализация;

· интроекция;

· ретрофлексия.

5. Уход в виртуальную реальность/виртуальность.

6. Комплекс Ионы.

7. Регрессия.

8. Оглушение.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

(Для тем 1, 2, 3, 5, 6)

1. Демина Л.Д. Психическое здоровье и защитные механизмы личности: Учебное пособие / Л.Д. Демина, И.А. Ральникова. – Изд-во Алтайского государственного университета, 2000. – 123 с.

2. Современное общество и личность в социологии жизненных сил человека. Проблема социального и психического здоровья: развитие и реабилитация жизненных сил человека / Под ред. С.И. Григорьева, Л.Д. Деминой. – Барнаул, 1999.

3. Шмелев А.Г. Психосемантика юмора и диагностика мотива / А.Г. Шмелев, В.С. Болдырева // Мотивация личности. – М., 1982.

4. Социальная психология личности в вопросах и ответах. – М., 1999.

5. Берн Э. Игры, в которые играют люди. Люди, которые играют в игры / Э. Берн. – СПб., 1992.

ТЕМА 7.

КОНФЛИКТ КАК СОЦИАЛЬНЫЙ ФЕНОМЕН

ОБЩЕСТВЕННОЙ ЖИЗНИ

ПЛАН:

1. Определение понятия конфликт.

2. Социальные противоречия и социальные конфликты.

3. Структура социального конфликта.

4. Классификация (типология) социальных конфликтов.

5. Источники, причины возникновения и цели социального конфликта.

6. Механизм функционирования и динамика развития социального конфликта (зарождение, развитие, разрешение).

7. Конфликт как свойство социальных систем. Функции социального конфликта в общественном развитии.

ТЕМА 8.

ВНУТРИЛИЧНОСТНЫЙ И МЕЖЛИЧНОСТНЫЕ КОНФЛИКТЫ

ПЛАН:

1. Потребности, интересы, ценности и мотивы поведения личности.

2. Внутренние и внешние противоречия личности и их взаимосвязь.

3. Основные типы поведения людей в конфликтных ситуациях.

4. Структура человеческой психики: фрустрация, стрессы, конфликты, кризисы.

5. Причины и источники внутриличностных конфликтов и формы их проявления.

6. Основные способы разрешения внутриличностных конфликтов.

7. Психологическая защита.

8. Развитие стрессоустойчивости.

9. Последствия внутриличностных конфликтов.

10.Роль конфликта в формировании и развитии личности.

11.Взаимодействие и взаимозависимость людей.

12.Проблемы формирования.

13.Теория ролей.

ТЕМА 9.

ГРУППОВЫЕ КОНФЛИКТЫ

ПЛАН:

1. Малая социальная группа как первичный элемент сплочения индивидов.

2. Мотивы и цели объединения людей.

3. Функции и роль малой социальной группы в человеческих взаимоотношениях.

4. Групповая динамика.

5. Взаимодействие и взаимозависимость.

6. Внутригрупповые структуры.

7. Ролевая структура группы.

8. Иерархия доминирования.

9. Проблемы лидерства в группе.

10.Субкультура группы.

11.Групповые нормы, ценности и способы поведения.

12.Причины возникновения групповых конфликтов и их классификация.

13.Основные способы разрешения групповых конфликтов.

14.Функции внутригруппового конфликта.

15.Последствия конфликта в группе.

ТЕМА 10.

КОНФЛИКТЫ В ОРГАНИЗАЦИИ

ПЛАН:

1. Организация – основная ячейка в структуре современного общества.

2. Цели и способы объединения людей в организации.

3. Организационно-технологическая, социально-экономическая, административно-управленческая, внеформальная, социально-психологическая и социально-культурная подсистемы трудовой организации.

4. Трудовой коллектив как формальная (формализованная) общность людей.

5. Виды конфликтов в организации.

6. Объективные и субъективные причины их возникновения.

7. Основные способы предупреждения, разрешения и управления социальными конфликтами в организации.

8. Функции и последствия конфликта в организации.

ТЕМА 11.

СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫЕ КОНФЛИКТЫ

ПЛАН:

1. Возникновение и развитие социологии труда, индустриальной социологии и менеджмента (Ф.У. Тейлор, А. Маслоу, Э. Мэйо, П.Ф. Дракер, К. Маркс и др.).

2. Основные механизмы функционирования капитала.

3. Противоречия между трудом и капиталом.

4. Проблемы социально-трудовых отношений в обществе.

5. Причины возникновения и сущность социально-трудовых конфликтов и их квалификация.

6. Действующие силы конфликта.

7. Внешние и внутренние факторы конфликта.

8. Динамика развития социально-трудового конфликта.

9. Забастовка и формы ее проявления в конфликте.

10.Особенности проявления социально-трудовых конфликтов в условиях перехода к рынку.

11.Основные способы регулирования и разрешения социально-трудовых конфликтов в развитии общества.

ТЕМА 12.

ОСНОВНЫЕ СПОСОБЫ РАЗРЕШЕНИЯ

СОЦИАЛЬНЫХ КОНФЛИКТОВ

ПЛАН:

1. Диагностика конфликта.

2. Определение предмета, целей и границ конфликта.

3. Выявление позиций сторон и конфликтной установки.

4. Роль символов победы и поражения в разрешении конфликта.

5. Нахождение адекватных способов разрешения социальных конфликтов.

6. Способы разрешения конфликта.

7. Изменение конфликтной ситуации.

8. Замена одного объекта другим.

9. Изменение позиций сторон.

10.Локализация и фрагментация конфликта.

11.Посредничество, переговоры.

12.Урегулирование, компромисс, разрешение конфликта.

13.Силовые способы подавления (урегулирования) конфликта.

14.Управление социальным конфликтом.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

(Для тем 7, 8, 9, 10, 11, 12)

1. Бандурка А.М. Конфликтология / А.М. Бандурка, В.А. Друзь. – Харьков, 1997.

2. Козырев Г.И. Введение в конфликтологию / Г.И. Козырев. – М., 1999.

3. Вершинин М.С. Конфликтология: Конспект лекций / М.С. Вершинин. – СПб.: Михайлова В.А., 2000.

4. Анцупов А.Я. Конфликтология: Учебник для вузов / А.Я. Анцупов, А.И. Шипилов. – М.: ЮНИТИ, 2000

5. Соколов С.В. Социальная конфликтология / С.В. Соколов. – М.: ЮНИТИ - ДАНА, 2001

6. Ворожейкин И.Е. Конфликтология: Учебник / И.Е. Ворожейкин, А.Я. Кибанов, Д.К. Захаров. – М.: ИНФРА, 2001

7. Дмитриев А.В. Конфликтология: Учебное пособие / А.В. Дмитриев. – М.: Гардарики, 2000

8. Уткин Э.А. Конфликтология: теория и практика / Э.А. Уткин. – М.: ЭКМОС, 1998

9. Гришина Н.В. Психология конфликта / Н.В. Гришина. – СПб.: Питер, 2001

ТЕМА 13.

СТРУКТУРНО-ТИПОЛОГИЧЕСКИЕ КОНЦЕПЦИИ ЛИЧНОСТИ

(Г. АЙЗЕНК И Э. КРЕЧМЕР, К. ЛЕОНГАРД).

ХАРАКТЕР И ТЕМПЕРАМЕНТ

ПЛАН:

1. Структура личности.

2. Понятия интроверт, экстраверт, амбиверт (Юнг).

3. Личностные черты интроверта и экстраверта.

4. Соотношения типов личности, черт личности, привычных и специфических реакций.

5. Кречмер и теория конституционных особенностей: «Строение тела и особенности характера».

6. Характеристика понятий астеник, пикник, атлетик.

7. А. Леонгард и понятие акцентуация характера.

8. Типы акцентуации и их характеристика.

ТЕМА 14.

ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ САМОСОЗНАНИЯ ЛИЧНОСТИ

ПЛАН:

1. Главное направление в развитии сознания и самосознания.

2. Совершенствование самоуправления и самоконтроля.

3. Факторы формирования самоуважения и самооценки.

4. Уровень притязаний личности.

5. Взаимосвязь самооценки и уровня притязаний.