Методические указания по выполнению курсовой работы Расчет полной себестоимости, цены и рентабельности изделия Для специальностей 210101, 210306, 210308, 080802 (стр. 2 из 5)

- Введение

- Описательная часть

- Расчетно-экономическая часть

- Заключение

- Перечень используемой литературы

- Приложения

Защита курсовой работы осуществляется в сроки, указанные в листе «Задание» по вопросам из приложения Б.

Критерии оценки курсовой работы:

- умение подобрать научную литературу для теоретического анализа;

- полнота и логичность раскрытия темы;

- умение применять теоретические знания для выполнения расчетно-экономической части;

- умение правильно анализировать полученные результаты;

- адекватность выводов, сформулированным целям и задачам;

- правильность оформления работы.

2 Расчетно-экономическая часть - массовое, средне и крупносерийное производство

2.1-2.2 Расчет норм штучного времени на каждую операцию технологического процесса и трудоемкости производственной программы

Норма времени - это время, необходимое на изготовление единицы продукции в минутах:

Тп/з

Нвр =------------ + Тшт

n (2.1)

где Н вр - норма времени, мин;

Т п/з - подготовительно-заключительное время, мин;

n - количество деталей в партии, шт.

Т шт – норма штучного времени, мин;

В серийном и массовом производстве Т п/з = 0, тогда Н вр = Т шт

Подготовительно - заключительное время (Тп/з) - это время, необходимое для ознакомления с чертежами, на инструктаж мастера или технолога, на получение приспособлений и инструментов.

Норма штучного времени – оперативное время (Топ), время основных и вспомогательных приемов операции (Топ = Тосн + Твсп) с учетом дополнительного времени (Тдоп = Тобс +Толн), времени на обслуживание оборудования (Тобс) и отдых и личные надобности (Толн):

Т шт = Т оп + Т доп (2.2)

где Т оп - оперативное время, мин;

Т доп – дополнительное время, мин;

Т обс - время обслуживания, 5% от Т оп, мин;

Т олн - время на отдых и личные надобности, 3% от Т оп, мин;

Т доп = Т обс + Т олн = 8% от Т оп

Расчет Т шт производим по каждому переходу операции:

Т шт = Т оп + Т доп (2.3)

Расчет производится в таблице 1.

Рассчитываем трудоемкость производства программы (Т N, час.) по формуле:

Tn = Т шт * N (2.4)

где , Tn - трудоемкость операции на программу, в час;

N - годовая программа выпуска, шт.

Расчет трудоемкости производственной программы производится также в таблице 1.

Таблица 1 - Расчет норм времени по операциям и трудоемкости производственной программы

№ опе рации	№ пере хода	Наименование операции и перехода	Т оп, мин	Т доп, мин	Т шт		N штук	Т N час
					мин	час
1	2	3	4	5	6	7	8	9
Итого	*	*	*

2.3 Расчет количества рабочих мест и их загрузки

В случае, когда поточная линия не применяется, то расчет количества рабочих мест определяется по формуле:

Т шт * N Tn

Ср = ------------------ = ------------------ (2.5)

Ф эф * Квн Ф эф * Квн

где, Ср - расчетное количество рабочих мест;

N - годовая программа в штуках;

Т шт- норма штучного времени на операцию в часах;

К вн - коэффициент выполнения норм выработки;

Ф эф - эффективный фонд времени работы станка (рабочего места) за плановый период в 1 смену; при работе в одну смену определяется либо по соответствующей формуле, либо берется с базового предприятия;

Ф эф = m * (t см * Др - tпр * Дпр) * У (2.6)

где, m - количество смен;

tcм - продолжительность одной смены;

Др - число рабочих дней в году;

tпр - время сокращения в предпраздничные дни;

Дпр - число предпраздничных дней;

У - коэффициент, учитывающий потери на ремонт; у = 1 – α / 100;

Фэф. = _________________________________________________________

Если Ср получилось дробным, его округляют до целого числа и называют количеством принятых рабочих мест (С пр).

Коэффициент загрузки рабочих мест по операциям рассчитывается по формуле:

С р

К загр =---------* 100% (2.7)

Спр

Средний коэффициент загрузки рабочих мест рассчитывается по формуле:

∑Cp

К ср. загр = ----------* 100% (2.8)

∑Cnp

где, ∑Ср - сумма расчетных рабочих мест;

∑Спр - сумма принятых рабочих мест.

График загрузки рабочих мест строится следующим образом: по оси X откладываются рабочие места по видам; по оси У - % загрузки рабочих мест.

Если загрузка рабочего места небольшая менее 70%, то рабочие места загружаются другой работой (присоединяют эту операцию к последующей или предыдущей операции). Если загрузка более 120%, то на этом рабочем месте образуется «чужое место», необходимо пересмотреть технологию и организацию рабочего места. Для расчёта рабочих мест можно объединять некоторые операции, но в пределах разумного. Данные расчёта заносят в таблицу 2.

Таблица 2 - Расчёт загрузки рабочих мест

№ операции	Наименование операции	Ср шт.	Спр шт.	Кзагр,% по операциям	Кзагр,ср%
Итого	*	*	-	*

На основе таблицы 2 строят график загрузки рабочих мест (рисунок 1).

Кз(%)

Рисунок 1 - График загрузки рабочих мест

2.4 Расчет численности основных производственных рабочих

Численность основных производственных рабочих по операции рассчитывается по формуле:

Т шт * N TN

Чр = --------------------- = ------------------- (2.9)

ф _д * К вн Фд * Квн

где_, Чр - численность основных производственных рабочих;

Фд - действительный фонд времени работы одного производственного рабочего в год. Он рассчитан на основе баланса рабочего времени в таблице 3.

Таблица 3 - Баланс рабочего времени на 200_ год

№	Показатели	Плановые дни
1	Календарный фонд времени
Выходные и праздничные дни
2	Номинальный фонд времени
Не выходы на работу
2.1 Очередные и дополнительные отпуска	16,7
2.2 Отпуска по беременности и родам	4,4
2.3 Выполнение государственных и обязанностей	1,0
2.4 Болезни	3,8
2.5 По разрешению администрации	0,1
ИТОГО не выходы	26,0
3	Полезный (явочный) фонд времени, одного рабочего
4	Потери рабочего времени в связи с сокращением длительности рабочего дня
4.1 Перерывы для кормящих матерей (часы)	0,03
4.2 Сокращенный день подростков (часы)	0,02
ИТОГО потерь
5	Средняя продолжительность рабочего дня (часы)
6	Действительный фонд времени одного рабочего (часы) - Фд

Расчеты сводят в таблицу 4.

Таблица 4 - Расчет количества основных производственных рабочих

№	Наименование операции	Разряд	Чр	Чпр
1	2	3	4	5
Продолжение таблицы 4
1	2	3	4	5
Итого:	*	*

2.5 Расчет фонда заработной платы рабочих, среднемесячной зарплаты и отчислений

Заработная плата - это часть валового общественного продукта в денежном выражении, поступающая для культурных и материальных благ работников в соответствии с затраченным трудом. Различают две формы оплаты труда: сдельная и повременная. В основе повременной оплаты труда лежит тарифная ставка и отработанное время. В основе сдельной оплаты труда лежит расценка на изделие и объем выполненной работы. Формы оплаты труда имеют ряд систем оплаты труда: повременная простая (прямая), повременно – премиальная, сдельная простая (прямая), сдельно – премиальная, сдельно – прогрессивная, косвенно – сдельная, аккордная и др.

В данной курсовой работе применяется сдельно-премиальная оплата труда. При сдельно-премиальной форме оплаты труда заработок складывается по основным сдельным расценкам, начисленным по фактической выработке и премии за выполнение и перевыполнение установленных показателей премирования.

Расценка сдельная - размер оплаты по установленным нормам за изготовление продукции (детали, узлы, изделия и др.) или выполнение определенной производственной операции. Расценки устанавливаются на определенную работу (операцию) исходя из тарифной ставки, соответствующей разряду работы и норм выработки или нормы времени на данную работу; могут быть исчислены по формулам 2.10 и 2.11:

Тс

Рсд = ------------ (2.10)