Методические указания по выполнению выпускной квалификационной работы (стр. 16 из 19)

ПРИМЕР ВВЕДЕНИЯ ВКР

НА ТЕМУ «УЧЕТНАЯ ПОЛИТИКА ОРГАНИЗАЦИИ

(НА ПРИМЕРЕ ООО «БЕЛРОСТ»)»

ВВЕДЕНИЕ

В связи с развитием рыночных отношений изменились подходы к постановке бухгалтерского учета в организациях. От жесткой регламентации учётного процесса со стороны государства в прошлом в настоящее время перешли к разумному сочетанию государственного регулирования и самостоятельности организаций в постановке бухгалтерского учёта. Сущность новых подходов к постановке бухгалтерского учёта заключается в основном в том, что на основе установленных государством общих правил бухгалтерского учёта организации самостоятельно разрабатывают учётную политику для решения поставленных перед учётом задач.

Значение учётной политики недооценивается многими организациями, в которых к разработке учётной политики относятся формально, не изучают последствия применения тех или иных её элементов.

Выбранная организацией учетная политика оказывает существенное влияние на величину показателей себестоимости продукции, прибыли, налога на прибыль, показателей финансового состояния организации. Следовательно, учетная политика организации является важным средством формирования величины основных показателей деятельности организации, налогового планирования ценовой политики. Без ознакомления с учетной политикой нельзя осуществлять сравнительный анализ показателей деятельности организации за различные периоды и тем более сравнительный анализ различных организаций.

При грамотном подходе к ее составлению можно оптимизировать налогообложение, рационально распределить функциональные обязанности между структурными подразделениями и исполнителями организации.

Только принятие во внимание всей совокупности влияющих факторов (организационно-правовая форма предприятия, отраслевая принадлежность или вид деятельности, налоговое поле деятельности организации и др.) поможет правильно подойти к обоснованию учетной политики

С развитием рыночных отношений, появлением принципиально новых видов деятельности, усложнением процессов управления предприятиями и степенью осознания руководителями различного звена субъектов рыночных отношений круга, содержания и значимости решаемых задач объективно возрастает роль учетной политики. В узком смысле, учетная политика согласно действующему законодательству представляет собой совокупность способов бухгалтерского учета.

Если ставить проблему шире, с точки зрения реальной практики и тенденций развития хозяйственной деятельности, то учетную политику организации вполне можно рассматривать в качестве одного из инструментов управления организацией. Именно она, по сути, определяет и направляет дальнейшую работу не только бухгалтерии и финансовых служб, но и всей организации в целом.

Учетная политика организации – уникальное средство, с помощью которого, во-первых, осуществляется процесс реальной либерализации системы бухгалтерского учета; во-вторых, разрешаются противоречия действующего законодательства в реализации мероприятий, предусмотренных Программой реформирования бухгалтерского учета в соответствии с международными стандартами.

Поскольку учетная политика является методологической основой деятельности каждого бухгалтера, естественным образом ставятся вопросы об анализе данного явления, раскрытии его сущности и роли в ведении бухгалтерского учета.

Таким образом, вопросы формирования эффективной учетной политики, как основы построения эффективной системы бухгалтерского учета в настоящее время очень актуальны.

Объектом исследования является имущество, обязательства и хозяйственные операции ООО «Белрост».

Предметом исследования является финансово-хозяйственная деятельность ООО «Белрост».

Общество с ограниченной ответственностью «Белрост» является предприятием малого бизнеса, имеет сеть магазинов оптовых и розничных продаж обуви. ООО «Белрост» является торговым предприятием и применяет одновременно два налоговых режима: единый налог на вмененный доход (в части деятельности, попадающей под ЕНВД, а именно реализация товаров (работ, услуг)), который является обязательным, и общий режим налогообложения. Среднесписочная численность работников организации в 2006 году составила 45 человек. Выручка от реализации продукции за 2006 год составили 34 088 тыс. руб.

Цель исследования – совершенствование учетной политики ООО «Белрост».

Для достижения поставленной цели необходимо реализовать ряд задач:

1) обобщить основные правила формирования учетной политики предприятия;

2) дать организационно-техническую и экономическую характеристику исследуемого предприятия;

3) раскрыть основные элементы учетной политики ООО «Белрост», проанализировать их достоинства и недостатки;

4) разработать и обосновать рекомендации по выбору наиболее оптимальных вариантов организационно-технических и методических аспектов учетной политики для ООО «Белрост».

Для решения поставленных задач использованы законодательные и нормативные акты РФ, учебные пособия и научно-практические комментарии современных специалистов: Касьяновой Г.Ю, Кондракова Н.П., Тумасян Р.З. и других авторов, статьи периодической печати справочно-правовые системы «Гарант», «Консультант-Плюс», а также практический материал по организации бухгалтерского и налогового учёта в ООО «Белрост».

ПРИЛОЖЕНИЕ Н

ПРИМЕР ЗАКЛЮЧЕНИЯ ВКР

на тему «Учёт, анализ и аудит вексельных операций

(на примере ПСФ «АКИД»)»

Заключение

Согласно цели и задачам данной выпускной квалификационной работы были проанализированы нормативные акты, регулирующие обращение векселей на территории РФ и методология учета хозяйственных операций, связанных с векселями; рассмотрен учет вексельных операций на примере конкретной организации – ООО ПСФ «АКИД»; проведен анализ оборачиваемости векселей и проведена аудиторская проверка вексельных операций.

Основными видами деятельности ООО ПСФ «АКИД» являются: строительно-монтажные и ремонтно-строительные работы; осуществление функций генерального подрядчика при строительных работах, капитальный ремонт зданий.

ООО ПСФ «АКИД» применяет общий режим налогообложения.

Для ведения бухгалтерского учета и составления отчетности в ПСФ «АКИД» создан отдел бухгалтерии во главе с главным бухгалтером, который подчиняется непосредственно директору. Численность бухгалтерской службы – 14 человек, включая главного бухгалтера. В соответствии с должностными инструкциями распределены обязанности между работниками бухгалтерии. Должностные инструкции разработаны почти на каждую должность административно-управленческого персонала. Однако отсутствуют инструкции на такие значительные должности как главный бухгалтер, его заместитель, специалист по налогам.

Предприятием разработана учетная политика. В рамках Положения по учетной политике разработаны рабочий план счетов, график проведения инвентаризации, график документооборота, порядок хранения документов. В ООО ПСФ «АКИД» автоматизированная форма учета, что существенно уменьшает затраты времени и трудоемкость учета.

ООО ПСФ «АКИД» в своей хозяйственной деятельности широко использует векселя. Объясняется это тем, что с помощью векселя можно осуществлять не только операции займа, но и осуществлять расчёты, передавая его по индоссаменту.

Вексельные отношения достаточно широко используются в хозяйственной деятельности ООО ПСФ «АКИД». Так вексель может поступать в организацию путём покупки его непосредственно у кредитной организации, в качестве финансового вложения, а также путём передачи векселя по индоссаменту в оплату проданной продукции или в качестве аванса в счёт предстоящей отгрузки продукции.

Используются также векселя, непосредственно выдаваемые самой исследуемой организацией, это так называемые собственные товарные векселя ООО ПСФ «АКИД». Данные векселя могут выдаваться по договору займа в качестве обеспечения платежа, а также использоваться в расчётах за приобретенные ценности, работы, услуги.