Смекни!
smekni.com

Цели и задачи программы > Ожидаемые результаты реализации программы внедрения информационно коммуникативных технологий в образовательный и управленческий процесс школы Основные направления и этапы реа (стр. 10 из 11)

3.6.контролирует:

— работоспособность парка компьютерной техники школы;

— рациональное использование прикладного про­граммного обеспечения и парка компьютерной тех­ники школы;

— своевременность и правильность составления от­четной документации по вопросам использования при­кладного программного обеспечения и эксплуатации парка компьютерной техники школы;

3.7. корректирует:

— документацию по эксплуатации парка компьютер­ной техники школы;

— прикладное программное обеспечение;

3.8. разрабатывает:

— необходимую инженерно-техническую документа­цию по прикладному программному обеспечению пар­ка компьютерной техники;

— методические рекомендации по правилам ведения инженерно-технической документации по эксплуата­ции парка компьютерной техники школы;

3.9. обеспечивает:

— работоспособность компьютерного парка школы;

— эффективность проектных решений по использова­нию прикладного программного обеспечения и эксплу­атации компьютерного парка школы;

— повышение эффективности использования приклад­ного программного обеспечения и парка компьютер­ной техники школы;

— своевременное и правильное оформление инженер­но-технической документации по эксплуатации ком­пьютерного парка школы;

— своевременное представление необходимой отчет­ной инженерно-технической документации по эксплуатации парка компьютерной техники в вышестоящие и контролирующие организации;

3.10. принимает участие в:

— аттестации рабочих мест;

— разработке бизнес-плана школы;

— обучении и повышении квалификации сотрудников школы по вопросам использования прикладного про­граммного обеспечения и компьютерного парка;

— разработке и реализации планов внедрения новых прикладных программ в образовательный процесс и процесс управления школой.

4.Права

4.1. давать обязательные распоряжения непосредственно подчиненным сотрудникам

4.2. представлять к дисциплинарной ответственности директору школы сотрудников, нарушающих или не выполняющих в срок требования по оформлению инженерно-технической и эксплуатационной документации

4.3. принимать участие: в ведении переговоров с партнерами школы по вопросам внедрения новых прикладных программ и информационных технологий; в разработке управленческих решений по вопросам эксплуатации компьютерного парка школы; в разработке бизнес-плана школы; в конференциях, совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его деятельностью

4.4. устанавливать от имени школы деловые контакты с лицами и организациями, которые могут способствовать совершенствованию используемого прикладного программного обеспечения и эксплуатации компьютерного парка школы

4.5. вносить предложения по совершенствованию использования прикладного программного обеспечения и эксплуатации парка компьютерной техники школы

4.6. запрашивать у руководства, получать и использовать информационные материалы и нормативно-правовые документы, необходимые для исполнения своих должностных обязанностей

4.7. повышать свою квалификацию

5. Ответственность

5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин устава и Правил внутренне­го трудового распорядка школы, законных распоряже­ний директора школы и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоя­щей инструкцией, в том числе за неиспользование прав, предоставленных настоящей инструкцией, приведшее к дезорганизации информационно-технического обес­печения деятельности школы и (или) образовательного процесса, инженер-программист несет дисциплинар­ную ответственность в порядке, определенном трудо­вым законодательством. За грубое нарушение трудо­вых обязанностей в качестве дисциплинарного нака­зания может быть применено увольнение.

5.2. За нарушение правил пожарной безопасности, ох­раны труда, санитарно-гигиенических правил органи­зации информационно-технического обеспечения ин­женер-программист привлекается к административ­ной ответственности в порядке и в случаях, предусмот­ренных административным законодательством.

5.3. За виновное причинение школе или участникам об­разовательного процесса ущерба (в том числе мораль­ного) в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей, а также неиспользование прав, предоставленных настоящей инструкцией, ин­женер-программист несет материальную ответствен­ность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.

6. Взаимоотношения и связи по должности

Инженер-программист:

6.1. работает по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и утвержденному директором школы;

6.2. свою работу на каждый финансовый год и каждый отчетный период планирует под руководством замести­теля директора школы (информационно-коммуникаци­онные технологии). План работы утверждается дирек­тором школы не позднее пяти дней с начала планируе­мого периода;

6.3. представляет заместителю директора школы (ин­формационно-коммуникационные технологии) отчет о своей деятельности объемом не более пяти машино­писных страниц в течение 10 дней по окончании каж­дого отчетного периода;

6.4. получает от директора школы и непосредствен­ного руководителя информацию нормативно-пра­вового и инженерно-технического характера, зна­комится под расписку с соответствующими доку­ментами;

6.5. систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в свою компетенцию, с замести­телями директора школы, педагогами, инженерно-тех­ническими работниками и младшим обслуживающим персоналом школы;

6.6. исполняет обязанности заместителя директо­ра школы (информационно-коммуникационные тех­нологии), техника-программиста, учителей (инфор­матика) в период их временного отсутствия (отпуск, болезнь и т.п.). Исполнение обязанностей осущест­вляется в соответствии с законодательством о тру­де и уставом школы на основании приказа дирек­тора школы;

6.7. информацию, полученную на совещаниях и семи­нарах различного уровня, передает непосредственно­му руководителю.


Должностная инструкция

техника-программиста

1. Общие положения

1.1. Техник-программист назначается и освобожда­ется от должности директором школы. На период от­пуска и временной нетрудоспособности техника-про­граммиста его обязанности могут быть возложены на инженера-программиста или учителей (информати­ка). Временное исполнение обязанностей в этих слу­чаях осуществляется на основании приказа директора школы, изданного с соблюдением требований законо­дательства о труде.

1.2. Техник-программист должен иметь среднее про­фессиональное образование или опыт соответствую­щей работы.

1.3. Техник-программист непосредственно подчиня­ется инженеру-программисту.

1.4. В своей деятельности техник-программист ру­ководствуется Конвенцией ООН «О правах ребен­ка», Конституцией Российской Федерации, законом Российской Федерации «Об образовании», Типо­вым положением об общеобразовательном учрежде­нии», Семейным кодексом Российской Федерации, указами Президента Российской Федерации, реше­ниями правительства Российской Федерации, пос­тановлениями правительства субъекта Российской Федерации «Об оснащении образовательных учреж­дений региона учебным оборудованием, технически­ми средствами и компьютерной техникой», программой правительства субъекта Российской Федерации «Развитие единой образовательной информацион­ной среды», решениями правительства субъекта Рос­сийской Федерации и органов управления образова­нием всех уровней по вопросам образования и вос­питания обучающихся; административным, трудовым и хозяйственным законодательством; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и про­тивопожарной защиты, а также уставом и локальны­ми правовыми актами школы, в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и рас­поряжениями директора школы, настоящей должност­ной инструкцией, трудовым договором.

2. Основные направления деятельности

Основными направлениями деятельности техника-про­граммиста являются:

2.1. разработка простых программ обработки инфор­мации;

2.2. обеспечение автоматизированной обработки и представления информации;

2.3. обеспечение хранения информации на различ­ных носителях.

3. Должностные обязанности

Техник-программист выполняет следующие должнос­тные обязанности:

3.1. анализирует поступающую информацию;

3.2. прогнозирует результаты обработки и представ­ления информации;

3.3. организует подготовку носителей информации к автоматизированной обработке данных;

3.4. контролирует использование машинного вре­мени;

3.5. разрабатывает:

— простые схемы технологического процесса обра­ботки информации;

— алгоритмы решения задач;

— схемы коммутации;

— программы решения простых задач;

— формы исходящих документов;

3.6. обеспечивает:

— наблюдение за работой машин;

— накопление и систематизацию показателей норма­тивного и справочного фонда;

— накопление, обработку и представление информации;

— своевременное представление обработанной ин­формации непосредственному руководителю;

3.7. принимает участие в:

— проектировании систем обработки данных и про­граммного обеспечения;

— выполнении различных операций технологического процесса обработки информации.

4. Права

Техник-программист имеет право в пределах своей компетенции:

4.1. вносить предложения:

— по совершенствованию методов сбора, хранения и обработки информации;

— по использованию прикладного программного обес­печения;