Смекни!
smekni.com

Развитие дружного, работоспособного, творческого коллектива единомышленников: педагогов, учащихся, родителей (стр. 6 из 12)

Привлечено родительских средств в 2006-2007 учебном году на 7374 рубля- 98%

Участие родителей в школьных мероприятиях и праздниках – 40%

Участие родителей в общественной жизни школы (совет школы, педсовет, воспитательные мероприятия) – 15%

Помощь в организации экскурсий и походов – 4%

Участие в ремонте школы – 40%

Выступления родителей с лекциями и беседами – 3%

Характеристика жилья, где проживают обучающиеся:

Жилье со всеми удобствами – 58%

Дома с частными удобствами – 24%

Жилье без удобств – 18%

Действенность педагогического просвещения:

Не проявляют никакого внимания к школе и своим детям – 2%

Конфликтуют со своими детьми – 8%

Чаще всего не согласны с мнением учителей - 18%

Не всегда согласны с мнением учителей – 25%

Взаимопонимание родителей и учителей всегда – 47%

Органами управления (персональными, коллегиальными) образовательного учреждения являются.

o Управляющий совет.

o Директор школы.

o Попечительский совет.

o Педагогический совет.

o Методический совет.

o Родительский комитет.

o Детская организация «Алые паруса».

Управляющий совет, созданный в образовательном учреждении 10.09.2007 г. – орган, который возьмет на себя функции разработчика стратегии развития школы, заботы о попечительстве и обязанности родительского комитет.

Администрация школы распределила обязанности между собой следующим образом:

o Г.В. Голубева – директор школы

o В.Т. Кобозева – зам. директора школы по УВР

o Ж.И. Лобанова – зам. директора школы по ВР

Внимание к вопросам здоровья в последние годы заметно возросло. Педагогический коллектив осознает, что именно учитель может сделать для здоровья школьников гораздо больше, чем врач. Никакое обучение, а тем более непрогнозируемо развитие, если нет здоровья. Для решения данных вопросов в плане работы школы и графике контроля есть раздел, где прослеживаются вопросы, касающиеся жизни и здоровья детей. Педагогический коллектив считает, что организовать образовательный процесс с учетом заботы о здоровье ученика – значит не принуждать его к занятиям, а воспитывать у него интерес к познанию себя и законов мироздания.

В управлении образовательным учреждением используются информационно- коммуникационные технологии. В школе три компьютера, создана локальная сеть, школа имеет выход в Интернет, работает электронная почта.

Количество педагогов, пользующихся персональным компьютером в образовательной деятельности – 9 (69%). Использование ПК как средства обучения на уроках русского языка, истории, математики, физики, химии, биологии, географии, литературы в рамках информационно-коммуникативной деятельности развивает у обучающихся умения и навыки, поиск нужной информации по заданной теме, отделение основной информации от второстепенной.

Педагогические работники используют в работе программу АИАС АРМ Директор из них: 6 (75%) классных руководителей, 2 (66,6%) административных работника.

Краткосрочное повышение квалификации в РЦ «ФИО» по программе «Интернет – технологии для учителя-предметника» прошли 4 (31%) педагогических работника .

Выводы:

1.В школе сложились демократические отношения в управлении.

2.В управление школьной жизнью вовлечены все участники образовательного процесса.

3. Контроль в образовательном учреждении имеет гласность.

4.В образовательном учреждении 9 (69%) используют в образовательной деятельности ПК, 4 (31%) прошли обучение по использованию информационно-коммуникационных технологий.

Проблемы:

1. Отсутствие коллегиального органа – разработчика стратегии развития школы до 2007-2008 года.

2. Недостаточное привлечение родителей к осуществлению своих педагогических обязанностей и более тесному сотрудничеству с системой образования.

Пути решения:

1. Создание Управляющего совета в ОУ 10.09.2007 г., повышение уровня управления ОУ коллегиальным органом.

2. Оптимизация учебного процесса. Поиск оптимального соотношения традиционных (различные виды урока) и инновационных форм работы, стимулирование педагогов к качественному творчеству, определение для образования именно тех современных форм работы, которые способны эффективно решать новые образовательные задачи.

3. Оптимизировать качество воспитательной работы школы, ее целостного единства с учебной работой, создать атмосферу творчества и единения.

4. Дальнейшее привлечение в школу квалифицированных кадров и повышение их качественно- квалифицированного органа.

3. Условия осуществления образовательного процесса

3.1. Условия обучения, воспитания и труда.

Уровень подготовки детей на момент поступления в школу чаще всего низкий, выявление этих качеств показывает мониторинговое исследование «Изучение готовности первоклассников в обучению в школе».

Дети поступают в школу из семей рабочих, колхозников и безработных, поэтому уровень их благосостояния низкий. Родители имеют чаще всего среднее образование или среднее специальное.

На 01.01.2008 г. в школе обучается 47 учащихся в 10 классах комплектах. Обучение осуществляется в одну смену. Продолжительность уроков – 45 минут.

Режим работы школы:

Шестидневная рабочая неделя для учеников 2-11 классов и пятидневная рабочая неделя для учащихся 1 класса.

На первой ступени обучения – 13 учеников

На второй ступени обучения – 27 учеников

На третьей ступени обучения – 7 учеников

Перспективная численность контингента на 3 года.

Учебный год

Численность обучающихся

2008 – 2009

47

2009 – 2010

56

2010 – 2011

49

Выводы: 1) из таблицы видно, что контингент обучающихся в последующие три учебных года остается в среднем стабильным, за счет повышения численности детей, поступающих в 1 класс: 2008-2009 – 5 человек, 2009-2010 – 6 человек, 2010-2011 – 5 человек; за счет поступления в 10 класс обучающихся нашей школы и обучающихся МОУ Чикаревская ООШ, получивших основное общее образование: 2008-2009 – 12, 2009-2010 – 11, 2010-2011 – 5.