Смекни!
smekni.com

1 Теоретические и методические основы психологического изучения и отбора персонала в организации 7 (стр. 10 из 23)

Медицинскому освидетельствованию (шестой этап) соглас­но Трудовому кодексу РФ (ст. 69) подлежат кандидаты, не достигшие возраста восемнадцати лет, а также в иных случаях, предусмотренных Кодексом и другими федеральны­ми законами Российской Федерации.

Седьмой этап является заключительным в процессе отбора кандидатов. На основе анализа представленных докумен­тов (этап 4, 5, 6) и учета мнения руководителя соответству­ющего структурного подразделения работодатель (в лице
руководителя организации или уполномоченное им на то лицо) принимает решение о заключении трудового дого­вора с кандидатом, успешного прошедшим процедуру от­бора.

Восьмой этап заключается в оформлении трудового дого­вора с отобранным кандидатом в подготовке и издании приказа (распоряжения) работодателя о приеме на рабо­ту. Основанием для издания приказа (распоряжения) яв­ляется трудовой договор (ст. 68 Трудового кодекса РФ) с предъявлением основных и дополнительных (при необхо­димости) документов.

Шансы на успешный отбор хорошего специалиста будут высоки, если удастся среди претендентов на вакантную должность выбрать человека, подходящего по своим способностям, интеллектуальному уровню, личностным особенностям и интересам. Для этого претендентам предлагается пройти несколько тестов, количество которых зависит от вакантной должности.

Приведем описание некоторых из тестов и методику их проведения.

Вакантная должность: руководитель структурного подразделения организации

Для определения темперамента кандидата претенденту на вакантную должность предлагается пройти развернутый тест Г.Айзенка, состоящий из 57 вопросов. Из 57 вопросов 24 направ­лены на выяснение степени экстравертности или интравертности человека, 24 - на выявление уровня эмоцио­нальной стабильности, 9 вопросов - это так называемая корректирующая шкала, позволяющая проверять, насколько искренне испытуемый отвечал на вопросы.[14]

Кандидату предлагается внимательно прочесть каждое из утверждений и решить, относится ли конкретное утверждение к нему лично. Если относится – ставить «да», если не относится – «нет».

Результаты теста представлены в таблице 3.

Таблица 3

Результаты тестирования кандидата по методике Г.Айзенка

№ вопроса

Вопрос

Ответ

1

Часто ли вы испытываете тягу к новым впечатлениям,
к тому, чтобы отвлечься, испытать сильные ощущения?

нет

2

Часто ли вы чувствуете, что нуждаетесь в друзьях, которые могут вас понять, ободрить, посочувствовать?

нет

3

Считаете ли вы себя беззаботным человеком?

нет

4

Очень ли трудно вам отказаться от своих намерений?

нет

5

Обдумываете ли вы свои дела не спеша и предпочитаете ли подождать, прежде чем действовать?

да

6

Всегда ли вы сдерживаете свои обещания, даже если
это вам невыгодно?

нет

7

Часто ли у вас бывают спады и подъемы настроения?

да

8

Быстро ли вы обычно действуете и говорите?

да

9

Возникало ли у вас когда-нибудь чувство, что вы несчастны, хотя никакой серьезной причины для этого не было?

нет

10

Верно ли, что на «спор» вы способны решиться на все?

нет

11

Смущаетесь ли вы, когда хотите познакомиться с человеком противоположного пола, который вам симпатичен?

да

12

Бывает ли когда-нибудь, что, разозлившись, вы вы­ходите из себя?

да

13

Часто ли бывает, что вы действуете необдуманно, под влиянием момента?

да

14

Часто ли вас беспокоит мысль о том, что вам не сле­довало что-либо делать или говорить?

нет

15

Предпочитаете ли вы чтение книг встречам с людьми?

нет

16

Верно ли, что вас легко задеть?

да

17

Любите ли вы часто бывать в компании?

да

18

Бывают ли у вас такие мысли, которыми вам бы не хотелось, делиться с другими?

да

19

Верно ли, что иногда вы настолько полны энергии, что все горит в руках, а иногда чувствуете усталость?

да

20

Стараетесь ли вы ограничить круг своих знакомств небольшим числом самых близких друзей?

нет

21

Много ли вы мечтаете?

нет

22

Когда на вас кричат, отвечаете ли вы тем же?

да

23

Считаете ли вы все свои привычки хорошими?

нет

24

Часто ли у вас появляется чувство, что вы в чем-то виноваты?

нет

25

Способны ли вы иногда дать волю своим чувствам и беззаботно развлекаться в веселой компании?

да

26

Можно ли сказать, что нервы у вас часто бывают на­тянуты до предела?

нет

27

Слывете ли вы человеком живым и веселым?

да

28

После того как дело сделано, часто ли вы мысленно возвращаетесь к нему и думаете, что смогли бы сде­лать лучше?

да

29

Чувствуете ли вы себя неспокойно, находясь в боль­шой компании?

нет

30

Бывает ли, что вы передаете слухи?

да

31

Бывает ли, что вам не спится из-за того, что в голо­ву лезут разные мысли?

да

32

Если вы хотите что-то узнать, вы предпочитаете най­ти это в книге или спросить у людей?

да

33

Бывает ли у вас сильное сердцебиение?

да

34

Нравится ли вам работа, требующая сосредоточения?

да

35

Бывают ли у вас приступы дрожи?

да

36

Всегда ли вы говорите правду?

нет

37

Бывает ли вам неприятно находиться в компании, где подшучивают друг над другом?

да

38

Раздражительны ли вы?

да

39

Нравится ли вам работа, требующая быстродействия?

нет

40

Верно, ли, что вам часто не дают покоя мысли о разных неприятностях и ужасах, которые могли бы про­изойти, хотя все кончилось благополучно?

нет

41

Верно ли, что вы неторопливы в движениях и не­ сколько медлительны?

нет

42

Опаздываете ли вы когда-нибудь на работу или на встречу с кем-либо?

да

43

Часто ли вам снятся кошмары?

нет

44

Верно ли, что вы так любите поговорить, что не
упускаете любого случая побеседовать с новым человеком?

нет

45

Беспокоят ли вас какие-нибудь боли?

да

46

Огорчились бы вы, если бы долго не могли видеться с друзьями?

да

47

Вы нервный человек?

нет

48

Есть ли среди ваших знакомых те, которые явно вам не нравятся?

да

49

Вы уверенный в себе человек?

нет

50

Легко ли вас задевает критика ваших недостатков или вашей работы?

да

51

Трудно ли вам получить настоящее удовольствие от
мероприятий, в которых участвует много народу?

нет

52

Беспокоит ли вас чувство, что вы чем-то хуже других?

нет

53

Сумели бы вы внести оживление в скучную компанию?

нет

54

Бывает ли, что вы говорите о вещах, в которых совсем не разбираетесь?

да

55

Беспокоитесь ли вы о своем здоровье?

нет

56

Любите ли вы подшутить над другими?

нет

57

Страдаете ли вы бессонницей?

да

Обработка результатов: