1 Теоретические и методические основы психологического изучения и отбора персонала в организации 7 (стр. 12 из 23)

Таблица 5

Ключ к тесту на стрессоустойчивость

Количество всех ответов «а»	Способность переносить стрессовые ситуации
88-108	высокая
60-87	средняя
0-59	низкая

Как показывают результаты тестирования кандидата на стрессоустойчивость, наш кандидат набрал 73 балла. Это неплохой результат, свидетельствующие о средней способности кандидата переносить стрессовые ситуации.

Также кандидату был предложен тест С.Делингера, А.А. Алексеева и Л.А. Громовой. Методика позволяет мгновенно определить тип личности человека, дать подробную характеристику личных качеств и особенностей поведения человека, составить сценарий поведения для каждого типа личности в типичных ситуациях.

Кандидату было предложено посмотреть на пять геометрических фигур (круг, квадрат, прямоугольник, треугольник и зигзаг), изображенных ниже в случайном порядке (рис.10):

Предложенные для тестирования фигуры

Рисунок 10

Фигуры нужно было расположить по первому впечатлению в порядке их предпочтительности.

Кандидат на вакантную должность руководителя расположил фигуры в следующем порядке (рис.11):

Результаты тестирования

Рисунок 11

Интерпретация результатов тестирования:

Фигура, которую кандидат поместил на первое место -
его основная фигура или субъективная форма. Остальные четыре фигуры - это своеобразные модуляторы, которые могут окрашивать ведущую мелодию поведения человека. Последняя фигура указывает на форму человека, взаимодействие с которым будет представлять для него наибольшие трудности.