Методические указания по выполнению курсовых работ Часть (стр. 1 из 2)
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИИ
Уральский Государственный Экономический Университет
Экономико-правовое регулирование социально-трудовых отношений
методические указания по выполнению курсовых работ
Часть – I
для студентов специальности 06.02
УТВЕРЖДАЮ:
Первый проректор университета
_______________________
А.Т.Тертышный
Екатеринбург
2005
Рекомендовано к изданию учебно-методическим советом
Уральского государственного экономического университета
Составитель А.А. Сарабский, И.А.Поленц
Рецензент Н.А.Потехин
1. Значение курсовой работы по дисциплине «Экономико-правовое регулирование социально-трудовых отношений»
Курсовая работа позволяет студенту более глубоко и серьезно раскрыть вопросы экономико-правового регулирования социально-трудовых отношений, возникающие на предприятии, исследовать организацию правовых отношений в социально-трудовой сфере, приобрести практические навыки по решению конкретных трудовых социально-правовых проблем. Курсовая работа учит студента овладевать методами научного исследования, связывать теоретические положения с решением практических задач в области экономико-правового регулирования социально-трудовых отношений.
2. Требования, предъявляемые к курсовой работе
Курсовая работа по дисциплине «Экономико-правовое регулирование социально-трудовых отношений» может быть допущена к защите, если она отвечает следующим требованиям:
использованные в курсовой работе материалы должны свидетельствовать о том, что она написана самостоятельно, в текущем учебном году;
к курсовой работе составляется план, в котором выделяются введение, главы, практикум, заключение, список использованной литературы;
в курсовой работе необходимо раскрыть теоретические вопросы и решить конкретные практические задачи социально-трудовой направленности;
текст работы излагается самостоятельно, не допускается дословное переписывание использованной литературы;
в работе необходимо обязательно оформить сноски, список использованной литературы в соответствии с правилами библиографии;
работа может быть написана от руки (либо по желанию набрана на компьютере), хорошим литературным языком, логически последовательно, грамотно и аккуратно;
объем курсовой работы должен составлять 20-30 листов писчей бумаги, заполненных с одной стороны.
3. Основные этапы выполнения курсовой работы
Выполнение курсовой работы по курсу «Экономико-правовое регулирование социально-трудовых отношений» включает в себя определение темы и практического задания, подбор и изучение литературы, непосредственное написание текста курсовой, работу с рецензией и подготовку к защите, защиту курсовой работы в установленные сроки.
4. Выбор темы курсовой работы и практического задания
Выбор темы курсовой работы и практического задания должен строго соответствовать приведенному списку курсовых работ по дисциплине. Тематика работ и практические задачи приводятся в данных методических указаниях.
5. Структура и содержание курсовой работы
Структурно курсовая работа по курсу «Экономико-правовое регулирование социально-трудовых отношений» обычно состоит из введения, содержательной части, практикума, заключения, списка использованной литературы.
Во введении объемом (2-3 страницы) студент подтверждает актуальность темы, формулирует цели и задачи курсовой работы.
Содержательная часть включает 12-15 страниц и посвящена раскрытию одной из тем трудового права РФ. В основной части работы могут быть использованы работы классиков трудового права, документы органов законодательной и исполнительной властей Российской Федерации; современная социально-правовая литература, журналы, периодическая печать последних лет выпуска.
Практикум – решение практических предложенных задач.
В заключении (2-3 страницы), содержатся основные выводы по теме курсовой работы.
Список использованной литературы должен быть представлен в конце работы. Общий объем курсовой работы рекомендуется в 20-30 страниц печатного текста.
6. Оформление курсовой работы
Курсовая работа должна оформляться с учетом требований ГОСТов и Единой системы конструкторской документации. Работа может быть выполнена рукописным или машинописным способом, а также на компьютере, где рекомендуется использовать шрифт 14-го размера. Традиционно используется формат А-4 (297
210 мм) или 288 203.Титульный лист оформляется, как показано в приложении. На титульном листе номер страницы не ставится. Далее следует содержание работы с указанием страниц начала частей курсовой работы.
Страницы текстового документа нумеруются арабскими цифрами в правом верхнем углу, разделы – по порядку номеров цифрами (1, 2, 3, 4, и т.д.), подразделы – (1.2., 1.3. - …2.1., 2.2. … и т.д.). Следует отметить, что текст выполняется от руки темными чернилами или машинописью на листах с полями: левое – 30 мм, правое – 10 мм, верхнее и нижнее – не менее 20 мм.
Вписывать в отпечатанный текст отдельные слова, знаки, допускается только черными чернилами. Сноски на литературные источники следует делать по схеме:
а) [4] – на источник, приведенный в списке литературы под номером 4;
б) [4, с.32] – более конкретная сноска на тот же источник, ориентирующая на материал, помещенный на стр.32;
в) в конце листа: 1.См.: Толкунова В.Н. Трудовое право. Курс лекций. М., 2003. С. 27-36.
В список литературы включаются все литературные и другие источники, информационные издания, статьи, на которые в работе сделаны ссылки.
7. Работа с рецензией и защита курсовой работы
Курсовая работа выполняется студентом в межсессионный период и в срок, установленный учебным планом. Она должна быть написана и защищена до начала экзаменационной сессии.
Представленная работа поступает на рецензию научному руководителю, который на специальном бланке (для заочников) пишет рецензию, указывая положительные стороны работы и ее недостатки.
При подготовке к защите на основании рецензии и своего видения проблемы, студент готовит небольшое устное выступление на 5-7 минут. В нем не требуется пересказывать содержание всей работы, а необходимо кратко изложить суть теоретической части и обосновать решение практических задач.
При оценке учитываются качество выполнения работы, ее научно-теоретический уровень и связь с практикой, степень самостоятельности в изложении материала, логики, выступления студента на защите и ответы на вопросы по теме. При этом окончательная оценка на защите может не совпадать с предварительной оценкой в рецензии.
Только при положительной оценке курсовой работы на защите студент допускается к экзамену по курсу «Экономико-правовое регулирование социально-трудовых отношений».
7. Тематика курсовых работ по дисциплине «Экономико-правовое регулирование социально-трудовых отношений»
1. Предмет, метод, система и основные принципы трудового права.
2. Права работников и работодателей по защите своих прав и интересов.
3. Система и формы социально-партнерских отношений в России.
4. Соотношение централизованного, локального и договорного регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений.
5. Трудовая правосубъектность работников.
6. Работодатель, как субъект трудового права.
7. Содержание трудовых правоотношений.
8. Коллективные договоры как источник трудового права (на примере коллективных договоров нескольких организаций).
9. Условия приема на работу и порядок заключения трудового договора.
10. Понятие и характеристика трудового договора, его соотношение с гражданско-правовыми договорами о труде.
11. Содержание трудового договора.
12. Срочный трудовой договор: особенности заключения и прекращения.
13. Изменение трудового договора.
14. Классификация оснований прекращения и порядок расторжения трудового договора
15. Увольнение работников по сокращению штатов: проблемы правоприменения.
16. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя за нарушение дисциплины труда.
17. Правовая защита работников от незаконных увольнений и переводов.
18. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора.
19. Режимы рабочего времени и его учет.
20. Виды времен отдыха.
21. Ежегодные оплачиваемые отпуска и порядок их предоставления.
22. Правовые аспекты оплаты труда и основные государственные гарантии по оплате труда работников.
23. Применение дисциплинарных взысканий (механизм, формы реализации).
24. Особенности ученического договора
25. Охрана труда и обеспечение прав работников на охрану труда.
26. Учет и расследование несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
27. Материальная ответственность сторон трудового договора и условия ее наступления.
28. Система государственных органов, осуществляющих надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства.
29. Защита трудовых прав работников профессиональными союзами.
30. Самозащита работниками трудовых прав как новый институт права.
31. Трудовые споры: понятие, виды, причины возникновения и порядок разрешения.
32. Отличие дифференциации в трудовом праве от дискриминации.
33. Федеральная государственная служба занятости (функции, организация деятельности).
34. Правовое регулирование безработицы.