Понятие материальной ответственности. Основания и условия привлечения работника к материальной ответственности. Полная и ограниченная материальная ответственность. Индивидуальная и коллективная материальная ответственность.
Порядок определения размера материального ущерба, причиненного работником работодателю. Порядок возмещения материального ущерба, причиненного работником работодателю.
Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный работнику. Виды ущерба, возмещаемого работнику, и порядок возмещения ущерба.
Вопросы для самоконтроля:
1. Дайте определение материальной ответственности сторон трудового договора.
2. Перечислите отличия материальной ответственности в трудовом праве и имущественной ответственности по гражданскому законодательству.
3. При каких условиях возникает материальная ответственность сторон трудового договора?
4. В каких случаях работник несет материальную ответственность перед работодателем? Какие виды материальной ответственности предусмотрены законодательством?
5. Назовите случаи полной материальной ответственности работника.
6. Определите порядок возмещения ущерба, причиненного работодателю.
Тема 2.8. Трудовые споры
Студент должен:
знать:
- понятие трудового спора;
- виды трудовых споров;
- порядок разрешения коллективных трудовых споров;
- понятие забастовки;
- порядок проведения забастовки;
- порядок разрешения индивидуальных трудовых споров;
уметь:
- применять нормы трудового права для разрешения трудовых споров.
Понятие трудовых споров, причины их возникновения. Классификация трудовых споров.
Понятие и механизм возникновения коллективных трудовых споров. Порядок разрешения коллективных трудовых споров: примирительная комиссия, посредник, трудовой арбитраж. Право на забастовку. Порядок проведения забастовки. Незаконная забастовка и ее правовые последствия. Порядок признания забастовки незаконной.
Понятие индивидуальных трудовых споров. Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров: комиссии по трудовым спорам, суд. Сроки подачи заявлений и сроки разрешения дел в органах по рассмотрению трудовых споров. Исполнение решения по трудовым спорам.
Вопросы для самоконтроля:
1. Что признается индивидуальным трудовым спором? В чем его отличие от коллективного?
2. Каков порядок разрешения трудового спора в КТС?
3. Что представляют собой примирительные процедуры?
4. Какими правами обладают работники в ходе проведения забастовки?
Тема 2.9. Социальное обеспечение граждан
Студент должен:
знать:
- виды социальной помощи;
- виды пенсий;
- условия и порядок назначения пенсии.
Понятие социальной помощи. Виды социальной помощи по государственному страхованию (медицинская помощь, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком, ежемесячное пособие на ребенка, единовременные пособия). Пенсии и их виды. Условия и порядок назначения пенсии.
Вопросы для самоконтроля:
1. Дайте понятие трудового стажа.
2. Назовите виды трудового стажа.
3. Что такое общий трудовой стаж и какие периоды включаются в него?
4. Что такое страховой стаж и в каком порядке он исчисляется?
Раздел 3. административное право
Тема 3.1. Административные правонарушения и административная ответственность
Студент должен:
знать:
- субъектов административного права;
- виды административных взысканий;
- порядок наложения административных взысканий;
уметь:
- определить законность привлечения гражданина к административной ответственности.
Понятие административного права. Субъекты административного права. Административные правонарушения. Понятие административной ответственности. Виды административных взысканий. Порядок наложения административных взысканий.
Вопросы для самоконтроля:
1. Предмет и методы административного права.
2. Назовите элементы состава административного нарушения.
3. Перечислите виды административных взысканий.
3 Перечень практических занятий
1. По теме 1.2 Правовое положение субъектов предпринимательской деятельности
2. По теме 1.3 Экономические споры
3. По теме 2.3 Трудовой договор
4. По теме 2.6 Трудовая дисциплина
5. По теме 2.7 Материальная ответственность сторон трудового договора
6. По теме 2.8 Трудовые споры
4 Задания для контрольной работы:
Контрольная работа — это отчет студента заочного отделения о проделанной работе при изучении дисциплины.
Выполнение контрольной работы является итогом самостоятельной работы заочника над соответствующим разделом .
Общие требования к выполнению заданий для контрольных работ:
1. Работа должна выполняться самостоятельно.
2. Ответы на заданные вопросы должны быть сформулированы ясно и достаточно точно.
3. Термины, обозначения и сокращения слов употреблять только принятой в рекомендованной литературе
4. Работу писать разборчиво, обязательно чернилами, схемы должны выполняться аккуратно или же отпечатать на принтере
5. Объем работы состоит из 18 листов учебной тетради или же 8-9 листов формата А4
6. Работа должна быть правильно оформлена:
a) На титульном листе выполняются все реквизиты
b) Страницы работ нумеруются
c) На каждом листе делают поля
d) Пишется вопрос и делается на него ответ (условие переписывается).
e) В конце работы указывается используемая литература (не менее 5 источников и проставляется подпись и дата)
Таблица выбора варианта:
| Буквы фамилии | Номера вопросов | Номера задач | |||||
| 1 | 2 | 3 | 1 | 2 | 3 | ||
| А, Е, Л, Р, Х, Э | 1 | 6 | 11 | 1 | 6 | 11 | |
| Б, Ж, М, С, Ц, Ю, | 2 | 7 | 12 | 2 | 7 | 12 | |
| В, З, Н, Т, Ч, Я, | 3 | 8 | 13 | 3 | 8 | 13 | |
| Г, И, О, У, Ш, Ы, | 4 | 9 | 14 | 4 | 9 | 14 | |
| Д, К, П, Ф, Щ. | 5 | 10 | 15 | 5 | 10 | 15 | |
Вопросы контрольной работы:
1. Понятие и признаки предпринимательской деятельности. Виды субъектов предпринимательской деятельности.
2. Экономические споры , порядок их разрешения.
3. Несостоятельность ( банкротство) субъектов предпринимательской деятельности. Процедуры банкротства.
4. Занятость населения в РФ. Статус безработного. Гарантии.
5. Трудовой договор. Понятие, виды, порядок заключения и расторжения.
6. Рабочее время и время отдыха.
7. Зарплата. Тарифная система оплаты труда. Оплата труда при невыполнении норм труда, простое.
8. Дисциплина труда. Дисциплинарные взыскания. Порядок наложения дисциплинарных взысканий.
9. Материальная ответственность сторон трудового договора.
10. Гарантии и компенсации в трудовом законодательстве.
11. Индивидуальные трудовые споры. Порядок их разрешения.
12. Коллективные трудовые споры. Примирительные процедуры.
13. Социальное обеспечение граждан. Пенсии и пособия.
14. Административная ответственность.
Административное правонарушение ( Понятие, состав).
15. Административные наказания.
Задачи контрольной работы:
Задача 1
Неработающий Иванов обратился в орган службы занятости для регистрации его в качестве безработного. Орган службы занятости в регистрации в качестве безработного Иванову отказал, ссылаясь на то, что он относится к категории занятого населения, поскольку является учредителем общественной организации «Свобода слова».
Правомерен ли отказ Иванову в регистрации его в качестве безработного?
Какие категории граждан считаются занятыми?
Задача 2
Бухгалтер Васина была уволена из организации в связи с сокращением штата работников. Она обратилась в орган службы занятости в целях поиска подходящей работы. Орган службы занятости предложил Васиной имеющуюся вакансия бухгалтера государственного учреждения. Васина от предложенной работы отказалась, поскольку средний заработок по предложенной работе был значительно ниже заработка по предыдущей работе. По сути размер заработной платы был немного выше прожиточного минимума в данном регионе. В связи с отказом от предложенной работы орган службы занятости отказал в регистрации Васиной в качестве безработной и предложении других вакансий.
Правомерны ли действия органа службы занятости? Какая работа считается подходящей? Каков порядок отказа в регистрации гражданина в качестве безработного?
Задача 3
Инвалид Петраков обратился в орган службы занятости с целью регистрации его в качестве безработного. При этом Петраков указал, что в настоящее время он не работает, и представил индивидуальную программу реабилитации инвалида, в которой содержалось заключение о рекомендуемом характере и условиях труда. Рассмотрев представленные документы орган службы занятости отказал Петракову в регистрации его в качестве безработного, ссылаясь на получение им пенсии по инвалидности. Правомерен ли отказ органа службы занятости в регистрации Петракова в качестве безработного? Каков порядок регистрации инвалидов в качестве безработных?