МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Уральский государственный экономический университет
ЭКОНОМИКА СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
Методические указания по выполнению курсовых работ
для студентов специальности 06.02.00
дневной и заочной форм обучения
Утверждаю:
Первый проректор университета
_______________________________
А.Т. Тертышный
Екатеринбург
2005
Рекомендовано к изданию научно-методическим советом Уральского государственного экономического университета
Составители: доктор эконом. наук, профессор А.А. Сарабский, канд.экон.наук, доцент Тонких Н.В., ассистент С.Б. Гиниева
Рецензент: канд.экон.наук, доцент Ю.Н. Огурцова
Цель и задачи выполнения курсовой работы.
Подготовка к написанию работы
Целью курсовой работы является расширение и закрепление знаний по данной дисциплине. Выполнение курсовой работы предполагает решение следующих задач: изучение и систематизация теоретических аспектов выбранной проблематики, овладение навыками сбора и анализа практического материала, выработка и обоснование предложений по решению выявленных проблем.
При подготовке к написанию курсовой работы следует ознакомиться со спецификой деятельности предприятия (организации), выбранного в качестве базы сбора практического материала. Тему курсовой работы студент выбирает из примерного перечня (Приложение 1) с учетом возможности получения необходимой информации на предприятии (в организации), либо формулирует самостоятельно (в этом случае тема работы обязательно согласовывается с научным руководителем).
Курсовая работа должна быть сдана и защищена в установленные кафедрой сроки.
Требования к структуре и содержанию курсовой работы
Структура и содержание курсовой работы определяется ее темой. Курсовая работа должна включать следующие разделы:
• Содержание (1 стр.). Перечисляются названия глав и параграфов.
• Введение (2-3 стр.). Здесь необходимо обосновать актуальность выбранной темы, ее значение в области социально-трудовых отношений на предприятии (регионе, стране), сформулировать цель и задачи курсовой работы, указать объект и предмет исследования. Последний абзац введения должен выглядеть подобным образом: «Курсовая работа состоит из введения, 3 глав, заключения, списка используемой литературы, включающего 26 источников, и 3 приложения. Работа иллюстрирована 10 таблицами и 6 рисунками. Общий объем работы 40 стр.»
• Глава 1. Теоретическая (10-15 стр.). В данной главе студент должен систематизировать современные взгляды на исследуемую проблему в отечественной и зарубежной литературе, нормативные акты в этой области, существующий опыт решения изучаемых вопросов. Ссылки на источники материалов обязательны.
• Глава 2. Аналитическая (20-25 стр.). Данная глава должна выполняться на основе практического материала и содержать:
- краткую технико-экономическую характеристику предприятия (социально-экономическое положение региона, страны), дающую представление о размерах, структуре предприятия (организации, цеха), номенклатуре выпускаемой продукции, основных финансово-экономических показателях работы;
- анализ социально-трудовых показателей за период не менее 2-х лет в рамках выбранной темы курсовой работы, оценку организации работы в области социально-трудовых отношений.
Цифровой материал необходимо представлять в виде аналитических таблиц и рисунков. После каждой таблицы (рисунка) должен обязательно присутствовать текстовой анализ динамики исследуемых показателей (выполнения плановых заданий, выявление зависимостей рассматриваемых показателей от различных факторов и т.п.). В заключении главы формулируются аргументированные выводы, характеризующие состояние социально-трудовой сферы, либо отдельных рассматриваемых подсистем.
• Глава 3. Рекомендательная (8-10 стр.). В данном разделе студентом разрабатываются конкретные рекомендации по устранению выявленных в аналитической части недостатков в социально-трудовой сфере предприятия (региона, страны). Предлагаемые мероприятия должны быть экономически обоснованными и реальными для выполнения. По предлагаемым мероприятиям следует рассчитать возможную экономическую и (или) социальную эффективность.
• Заключение (2-3 стр.). Предполагает обзор выполненного исследования, содержащий краткие выводы студента по всем разделам работы. Типичной ошибкой при написании заключения является использование теории из учебных пособий, материалов периодической печати.
• Список использованной литературы. Содержит перечень нормативных актов, монографий, учебных пособий, статистических сборников, материалов периодической печати, интернет сайтов, использованных в ходе написания курсовой работы.
Все главы должны быть увязаны между собой, что предполагает анализ направлений, рассмотренных в теоретической главе. Материал должен быть изложен последовательно и логично.
Не принимаются к проверке работы объемом более 50 страниц печатного текста.
Оформление курсовой работы
Курсовая работа должна оформляться с учетом требований ГОСТов.
Работы, выполненные рукописным способом, принимаются к проверке только по согласованию с научным руководителем. При выполнении работ с помощью ЭВМ следует использовать шрифт 14 размера, Times New Roman, полуторный межстрочный интервал. Заполнение текста осуществляется с полями: левое - 30 мм, правое -10 мм, верхнее и нижнее - не менее 20 мм.
Титульный лист оформляется в соответствии с приложением 2. На титульном листе номер страницы не ставится. На второй странице указывается содержание работы с указанием страниц начала разделов в курсовой работе (Приложение 3).
Страницы текста нумеруются арабскими цифрами в верхнем правом углу. Заголовки разделов должны быть отделены от последующего текста или других заголовков интервалом 10-15 мм. Подчеркивание заголовков и выделение их чернилами другого цвета не рекомендуется. В конце заголовка точка не ставится.
Иллюстрации (кроме таблиц) обозначаются словом «Рис.» и имеют соответствующую тексту нумерацию («сквозную» или по разделам) и название, которое помещается под иллюстрацией.
Таблицы нумеруются не зависимо от рисунков также «сквозной» нумерацией или по разделам. Наименование таблицы ставится перед ней по центру.
Ссылки на литературные источники делаются следующим образом:
[3, с.42] – ссылка на 42 страницу третьего источника, указанного в списке использованной литературы.
В списке использованной литературы вначале располагаются законы, постановления, указы, а затем вся остальная литература в алфавитном порядке по фамилии автора или названию источника. При занесении источников в список литературы следует придерживаться установленных правил библиографического описания, разъясняемых на примерах:
а) для книг:
Поляков И.А., Ремизов К.С. Справочник экономиста по труду. - М.:
Экономика, 1998.
б) для публикаций в периодических изданиях:
Щербаков В.Д. Заработная плата - как зеркало российской экономики// Экономика и жизнь, 2004.-№ 8.- С. 9-13.
Приложения располагаются в порядке появления на них ссылок в тексте. Каждое приложение должно располагаться с новой страницы. В правом верхнем углу пишется слово «Приложение». Каждый, помещенный в приложении, законченный материал имеет свой порядковый номер, например, «Приложение 1».
Литература
1. Адамчук В.В., Кокин Ю.П., Яковлев Р.А. Экономика туда. - М.: ЗАО «Финстатинформ», 1999.
2. Александрова А.Б. Заработная плата на современном предприятии. -М., 2003.
3. Владимирова Л.П. Экономика труда. М., 2000.
4. Волгин Н.А., Волгина О.Н. Оплата труда: Японский опыт и российская практика: Учеб. пособие. – М.: Изд-во «Дашков и К», 2004.
5. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. Учебник для вузов. - М.: НОРМА-ИНФРА,1998.
6. Головачев А.С., Березина Н.С. и др. Организация, нормирование и оплата труда: Учеб. пособие. – М.: Новое знание, 2004.
7. Досье профактивиста №65. Методические рекомендации по разработке раздела коллективного договора «Оплата труда» – Екатеринбург: Изд-во « Екатеринбургская ассоциация малого бизнеса», 2001.
8. Ерохина Р.И., Самраилова Е.К. Анализ и моделирование трудовых показателей на предприятии: Учеб.пособие / Под ред. проф. А.И. Рофе. - М.: «МИК»,2000.
9. Зайкин А.Д., Ремизов К.С. Экономико-правовое регулирование труда и заработной платы. – М.: Изд. группа –НОРМА-ИНФРА-М, 1999.
10. Кокшарова В.В. Анализ и моделирование трудовых показателей. – Екатеринбург: Изд-во Урал. гос. экон. ун-та, 2003.
11. Кулинцев И.И. Экономика и социология труда. – М., 2001.
12. Мазманова Б.Г. Управление оплатой труда. - М., 2001.
13. Никитин А.В. Сборник задач по экономике, нормированию и организации труда в промышленности. - М., 1990.
14. Поляков И.А., Ремизов К.С. Справочник экономиста по труду. - М., 1988.
15. Ракоти В.Д. Заработная плата и предпринимательский доход. –М, 2001.
16. Рофе А.И. Экономика и социология труда. Учебное пособие. - М.: Издательство «МИК», 1996.
17. Рожнова В.В. Управление производительностью труда. - М., 1997.
18. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. - Минск; 2001.
19. Савицкая Г.В. Анализ эффективности деятельности предприятия: методологические аспекты. – М.: Новое знание, 2004.
20. Сарабский А.А., Бушуева Г.А., Кокшарова В.В. и др. Экономика труда: Учеб. пособие. - Екатеринбург, 2001.
21. Слезингер Г.Э. Труд в условиях рыночной экономики. Учебное пособие. - М.: ИНФРА, 1996.
22. Экономика и социология труда/ Под ред. проф., д.э.н. Р.А. Галиахметова, проф., д.э.н. Н.А. Горелова. – Ижевск: Изд-во Удм. Ун-та, 1997.
23. Экономика труда (социально-трудовые отношения)/ Под.ред. Н.А. Волгина, Ю.Г. Одегова. - М.: Экзамен, 2002.