Вопросы для самоконтроля
1.виды трудовой деятельности?
2.классификация труда по тяжести и напряженности?
3.как подразделяются условия труда?
4перечислите психические причины травматизма
Литература: 8, с. 297 - 316
ТЕМА 4. 2. ЭРГОНОМИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ БЕЗОПАСНОСТИТРУДА
Студент должен:
знать: основные антропометрические, сенсомоторные и энергетические характеристики человека.
Антропометрические, сенсомоторные и энергетические характеристики человека. Организация рабочего места оператора с точки зрения эргономических требований.
Методические указания
Организация рабочего места, конструкция органов контроля и управления должны учитывать антропометрические, сенсомоторные, биомеханические и психофизиологические характеристики человека.
Пространство рабочего места, в котором осуществляются трудовые процессы, должно быть разделено на рабочие зоны
Рабочую зону, удобную для действия обеих рук, нужно обязательно совмещать с зоной визуального обзора.
Важное эргономическое значение имеет рабочая поза человека. Рабочая поза «стоя» требует больших энергетических затрат и приводит к быстрому утомлению. Рабочая поза «сидя» менее утомительна, и она более предпочтительна. Рабочая зона должна быть организована так, а органы управления должны быть так расположены, чтобы в рабочей позе проекция центра тяжести тела человека была расположена в пределах площади его опоры
Составной частью рабочего места в положении «сидя» является рабочее кресло оператора. Кресло должно соответствовать антропометрическим данным человека и, при необходимости, учитывать поправки на спецодежду и снаряжение. Основные геометрические параметры рабочих кресел стандартизованы. Целесообразно применять кресла с регулируемыми параметрами (высотой, углом наклона спинки), чтобы приспособить их под антропометрические характеристики конкретного человека.
Ножные и ручные органы управления должны соответствовать по прилагаемым усилиям биомеханическим характеристикам человека и в зависимости от частоты их использования располагаться в соответствующих зонах досягаемости. Усилия на органах управления не должны быть слишком маленькими, чтобы человек мог контролировать выполняемое им движение. В то же время слишком большие усилия приводят к быстрой усталости и перенапряжению мышц. Для органов управления различного типа существуют рекомендации по оптимальным прилагаемым силам.
Устройства визуальной информации оператора в зависимости от частоты их использования также должны располагаться в соответствующих зонах визуального поля человека. При частом использовании приборы должны располагаться в пределах оптимальных углов обзора, при редком - в пределах максимальных углов обзора. Цветовая раскраска, размеры органов управления должны соответствовать психофизиологическим и антропометрическим характеристикам человека, освещенности на рабочем месте и другим характеристикам световой среды.
Вопросы для самоконтроля
1.Как влияет рабочая поза на здоровье человека?
2.С какой целью разделяют рабочее место на зоны?
3.К чему приводят слишком большие усилия на органы управления?
4.Какие кресла рекомендуется применять на рабочих местах?
Литература: 8, с. 316 – 325
РАЗДЕЛ 5. УПРАВЛЕНИЕ БЕЗОПАСНОСТЬЮ ТРУДА
ТЕМА 5. 1.ПРАВОВЫЕ, НОРМАТИВНЫЕ И ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ОСНОВЫ БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА
Студент должен:
знать: законодательство о труде, систему стандартов безопасности труда, систему управления безопасностью труда в РФ, систему контроля и надзора за безопасностью труда;
уметь: пользоваться нормативной документацией при решении профессиональных задач на предприятии, контролировать условия труда.
Правовые и нормативные основы безопасности труда: Федеральный закон «Об основах охраны труда в РФ». Трудовой кодекс, гигиенические нормативы, санитарные нормы, санитарные нормы и правила, правила безопасности, система строительных норм и правил. Действующие общегосударственные законодательные акты по охране труда: отраслевые и межотраслевые нормы и правила, инструкции по охране труда. Структура системы стандартов безопасности труда Госстандарта России.
Организационные основы безопасности труда: органы управления безопасностью труда, надзора и контроля за безопасностью труда; обучение инструктаж и проверка знаний по охране труда; аттестация рабочих мест по условиям труда и сертификация производственных объектов на соответствие требованиям по охране труда.
Основные положения об организации работы по охране труда в нефтяной и газовой промышленности. Структура органов по охране труда на предприятиях нефтегазовой отрасли. Функции и обязанности работников службы охраны труда на нефтедобывающем предприятии.
Методические указания
Все вопросы, связанные с организацией системы охраны труда на предприятиях и в организациях, требования по безопасности труда регулируются законами, законодательными и нормативными правовыми актами.
По правовому уровню документы, регулирующие вопросы безопасности труда можно подразделить на законодательные акты, нормативные правовые акты и иные нормативные документы по охране труда федеральных органов законодательной и исполнительной власти Российской Федерации, а также ее субъектов.
Важнейшей функцией системы управления безопасностью труда является надзор и контроль за соблюдением законодательных и нормативных правовых актов.
Государственные стандарты системы стандартов безопасности труда (ГОСТ ССБТ). Система стандартов безопасности труда, утверждаемая Госстандартом России, является основным видом нормативных правовых актов по безопасности труда.
Система стандартов безопасности труда (ССБТ) — это одна из систем государственной системы стандартизации (ГСС). Шифр (номер) ССБТ в системе ГСС — 12, ССБТ представляет собой многоуровневую систему взаимосвязанных стандартов по безопасности труда. Этой системой стандартизованы требования безопасности, введен раздел «Требования безопасности» во все виды проектной документации на серийно выпускаемую продукцию, а также в рабочую конструкторскую и технологическую документацию. ССБТ включает в себя несколько подсистем.
Аттестация рабочих мест по условиям труда является одним из организационных методов обеспечения безопасности труда, контроля и экспертизы условий труда, основой сертификации предприятия на соответствие требованиям охраны труда.
Аттестация рабочих мест по условиям труда — это система анализа и оценки рабочих мест для проведения оздоровительных мероприятий, ознакомления работающих с условиями труда, сертификации производственных объектов, подтверждения или отмены права предоставления компенсаций и льгот работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда.
Вопросы для самоконтроля
1.Назовите основные законодательные документы по ОТ
2.Назовите основные нормативные документы по ОТ
3.Структура системы стандартов безопасности труда
4.Виды инструктажей
Литература: 2, с. 6 - 15; 7, с. 5 - 25; 8. с. 326 - 344
ТЕМА 5.2. РАССЛЕДОВАНИЕ И УЧЁТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ, АНАЛИЗ ТРАВМАТИЗМА
Студент должен
знать: классификацию несчастных случаев и их причины, анализ травматизма, перечень профессиональных заболеваний, мероприятия по предотвращению травматизма и профессиональных' заболеваний.
уметь: выявлять и анализировать причины несчастных случаев, проводить расследование профессиональных заболеваний и несчастных случаев, оформлять акты формы Н - 1, оказывать первую помощь пострадавшим.
Понятия «травма» и «несчастный случай». Классификация несчастных случаев по характеру и тяжести повреждения, числу пострадавших и месту происшествия. Причины несчастных случаев по различным причинам. Положение о расследовании и учёте несчастных случаев на производстве. Методы анализа производственного травматизма.
Основные приёмы оказания первой помощи пострадавшим.Профессиональные заболевания, причины их возникновения. Расследование профессиональных заболеваний. Мероприятия по предотвращению травматизма и профессиональных заболеваний. Возмещение вреда, причиненного здоровью работника, связанного с исполнением им трудовых обязанностей.
Методические указания
Явление, характеризующее совокупность производственных травм, называется производственным травматизмом. Производственная травма является следствием производственного несчастного случая.
Несчастным случаем на производстве считается случай воздействия опасного производственного фактора на работающего при выполнении им трудовых обязанностей или задания руководителя работ (ГОСТ 12. О. 002 - 80).
Необходимо знать, какие несчастные случаи подлежат расследованию и учёту, а какие не подлежат. Порядок расследования несчастных случаев в зависимости от степени тяжести состояния пострадавших; состав комиссии для расследования несчастных случаев и сроки расследования. Порядок оперативной информации о несчастном случае. Оформление документации по расследованию несчастных случаев, в том числе акта по форме Н-1.
Анализ несчастных случаев на производстве способствует правильной разработке и осуществлению мероприятий, направляемых на борьбу с травматизмом, а также позволяет установить причины возникновения травм в отдельных отраслях производства.
Студент должен знать методы анализа несчастных случаев, происшедших на производстве и уметь определять показатели частоты и тяжести травматизма.