условиях. Различают часовую, дневную и месячную норму выработки. Для расчёта нормы выработки продолжительность рабочего времени (соответствующий фонд рабочего времени) делится на нормативную трудоёмкость единицы продукции или работ.
Сдельная расценка может определяться по норме выработки. Заработок работника по сдельной форме оплаты определяется умножением сдельной расценки па фактический объём произведенной продукции или выполненных работ.
Различают пять систем сдельной формы оплаты труда.
Прямая сдельная - такая система оплаты труда, при которой размер заработка работника (ЗП) зависит только от сдельной расцепки (Р) и объёма выполненных работником работ (ВП)
ЗП = РГ*ВП
Система применяется, как правило, для оплаты труда неквалифицированных и малоквалифицированных рабочих, которые в процессе трудовой деятельности не оказывают существенного влияния ни на какие результаты, кроме объёма выполненных работ.
Сдельно-премиальная - такая система оплаты труда, при которой размер заработной платы работника складывается из заработка по прямой сдельной системе и премии.
Размер премии определяется в соответствии с разработанными на предприятии премиальными положениями, в которых регламентированы показатели и условия премирования, а также размер премии. Сдельно-премиальная система стимулирует достижение определенных, необходимых для предприятия результатов.
Сдельно-прогрессивная — такая система, при которой оплата работ, выполненных в пределах установленной нормы, осуществляется по обычным сдельным расценкам, а работы, выполненные сверх нормативного (базового) уровня оплачиваются по повышенным расценкам в зависимости от степени выполнения задания. Применение этой системы ограничено участками, сдерживающими работу предприятия в целом.
Косвенно-сдельная - такая система оплаты, при которой размер заработка работника зависит от результатов труда других работников, трудовую деятельность которых он обеспечивает. Система используется для оплаты труда, как правило, вспомогательных рабочих (наладчиков, механиков, ремонтников и др.)
Аккордная - такая система, при которой размер заработка устанавливается на весь объём работ. Система применяется при выполнении строительных и ремонтных работ и стимулирует сокращение сроков их выполнения.
Повременная - такая форма оплаты труда, при которой размер заработка работника зависит от его тарифной ставки и количества отработанного им времени. В отличие от сдельной формы оплаты труда, к основе которой лежит сдельная расценка, повременная форма базируется на тарифной ставке. По прямой повременной системе оплаты труда размер заработка работника определяется как произведение тарифной ставки соответствующего разряда на количество отработанного времени. Повременно-премиальная система
кроме этого включает премию по результатам трудовой деятельности работника.
С учетом целей и задач, стоящих перед предприятием, а также специфики рабочих мест, осуществляется обоснование применяемых форм и систем оплаты труда.
6.5. Затраты на производство и реализацию продукции (себестоимость)
Расход материальных, трудовых, финансовых и других видов ресурсов в стоимостном выражении для обеспечения процесса производства и реализации продукции представляет собой затраты предприятия. Совокупность затрат на производство и реализацию продукции — это себестоимость продукции.
На практике в целях анализа, учета и планирования и в зависимости от цели расчета себестоимости продукции на предприятиях применяют две взаимодополняющие классификации:
а) по экономическим элементам на производство всей продукции, предусмотренной к выпуску и
б) по калькуляционным статьям расхода, приходящимся на единицу продукции.
Т.О., группировки в учете затрат по экономическим элементам и статьям калькуляции взаимосвязаны, т.к. они характеризуют одни и те же издержки предприятия по составу (элементы) и целевому назначению (статьи калькуляции).
Рассмотрим первую классификацию.
Однородные по своему экономическому содержанию затраты называются экономическими элементами независимо от того, где они расходуются и на какие цели.
В соответствии с «Положениями о составе затрат, включаемых в себестоимость продукции» все затраты, образующие себестоимость продукции, группируются в связи с их экономическим содержанием по следующим элементам:
· 1.материальные затраты (за вычетом стоимости возвратных отходов)
· 2.расходы на оплату труда
· 3.отчисления на социальные нужды
· 4.амортизация основных средств и НА
· 5.прочие затраты
Эта классификация является обязательной для предприятий всех отраслей промышленности.
Документ, в котором осуществляется группировка затрат по экономической однородности называется сметой затрат на производство.
Классификация затрат по экономически однородным элементам, как было сказано выше, служит основой для разработки сметы затрат на производство. Смета затрат входит составной частью в финансовый план предприятия.
В смете затрат на производство отражается общая сумма издержек, связанных с производственно-хозяйственной деятельностью предприятия и их структура.
Смета затрат на производство используется для расчета следующих показателей:
· себестоимости валовой, товарной и реализованной продукции
· себестоимости сравнимой ТП (сравнимой продукцией считают ту, которая производилась в базисном году)
· себестоимости единицы продукции (исп. этот показатель для сравнения уровня затрат одинаковых изделий на разных предприятиях)
· затраты на один рубль ТП
( З1р.тп = пс/с ТП / QТП, исп. для оценки эффективности текущих затрат)
Смета затрат составляется на год с разбивкой по кварталам. Помимо расходов, связанных с выпуском ГП, в ней учитываются изменения остатков НЗП и затраты на освоение производства новых видов продукции.
Группировка затрат по калькуляционным статьям расходов отражает состав расходов в зависимости от их направления и места возникновения. На основании группировки затрат по статьям расходов составляется калькуляция.
Калькуляция – это документ, в котором производят расчет себестоимости единицы продукции;
Объект калькулирования – это вид продукции (работ, услуг) на единицу которой определяется себестоимость;
Калькуляционная единица – это измеритель объекта калькулирования (это м.б. штуки, тонны, метры, кубометры)
На предприятиях разрабатываются плановые и отчетные (факт) калькуляции. Сопоставление плановых и фактических калькуляций позволяет выявить отклонения в затратах и наметить пути по их снижению.
Перечень статей затрат определяется отраслевыми методическими рекомендациями по вопросам планирования, учета, и калькулирования себестоимости
Типовая калькуляция
| № п/п | Статьи расходов | Себестоимость изделия | |
| По плану | По отчету | ||
| 1 | Сырье и материалы | ||
| 2 | Сушка древесных полуфабрикатов | ||
| 3 | Топливо и энергия на технологические цели | ||
| 4 | Покупные полуфабрикаты и комплектующие | ||
| 5 | Транспортно-заготовительные расходы (ТЗР) | ||
| 6 | Возвратные отходы (вычитаются) | ||
| Итого прямые материальные затраты | |||
| 7 | Основная заработная плата производственн. рабочих | ||
| 8 | Доп. заработная плата производственн. рабочих | ||
| 9 | Отчисления в фонд социального страхования | ||
| 10 | Отчисления на страхование от несчастных случаев и проф.заболеван. | ||
| 11 | Расходы на подготовку и освоение производства | ||
| Итого технологическая себестоимость | |||
| 12 | Общепроизводственные расходы | ||
| Итого цеховая себестоимость | |||
| 13 | Общехозяйственные расходы | ||
| 14 | Потери от брака | ||
| 15 | Прочие производственные расходы | ||
| Итого производственная себестоимость | |||
| 16 | Коммерческие расходы (расходы на реализацию) | ||
| 17 | Отчисления в инновационный фонд | ||
| Итого полная себестоимость | |||
Отчисления в инновационный фонд (ИФ) взимаются в размере
0.25 % от производственной себестоимости.
Т.О., результате составления этого документа определяется цеховая, производственная, полная себестоимость единицы продукции. Методика составления калькуляции включает в себя следующие основные моменты:
1) группируя затраты по калькуляционным статьям расходов, в первую очередь следует определить прямые затраты на единицу продукции (затраты на сырье, материалы, покупные полуфабрикаты, комплектующие изделий, топливо 'и энергию на технологические цели, на оплату труда производственных рабочих);
2) затем необходимо распределить косвенные затраты, т.е. рассчитать общепроизводственные, общехозяйственные, коммерческие расходы на единицу продукции.
Общепроизводственные расходы (ОПР) распределяются пропорционально основной зарплате производственных рабочих цеха.
Общехозяйственные расходы (ОХР) распределяются пропорционально основной зарплате производственных рабочих предприятия.
Коммерческие расходы распределяются пропорционально производственной себестоимости товарной продукции.
3) в процессе составления калькуляции следует определить:
цеховую себестоимость единицы продукции (сумма прямых затрат и общепроизводственных расходов, приходящихся на единицу);
производственную себестоимость единицы продукции (сумма цеховой себестоимости и общехозяйственные расходы на единицу);