Перечень дисциплин для 4 курс 3 подгруппа, 2008 г. 7 семестр совместно с 5 курсом 5 семестр, 2009 г. (группа сокращенной подготовки) - сессия с 17.10. по 30.10.2011 г.
1. Маркетинг – экзамен
2. Организационное поведение – экзамен
3. Основы аудита – экзамен
4. Коммерческая статистика – зачет
5. Финансы и кредит – экзамен
6. Экономика организации – экзамен
Дополнительные дисциплины на этой же сессии только для группы сокращенной подготовки:
1. Информационные технологии управления - экзамен
2. Логистика – экзамен
3. Основы рекламы - зачет
Установочные лекции совместно с 5-ым курсом, группой сокращенной подготовки (прием 2009 г.):
1. Антикризисное управление
2. Рынок ценных бумаг
3. Страхование
4. Управление персоналом
5. Хозяйственное право
Задания
Темы рефератов по дисциплине: «Оcновы аудита»
1. Сущность аудиторской деятельности
2. Методы аудиторской проверки
3. Международные стандарты аудита
4. Внутрифирменные стандарты аудита
5. Стандарты аудиторской деятельности
6. Планирование в аудите
7. Аудиторская выборка
8. Существенность в аудите
9. Аудиторские риски
10. Договор на проведение аудита
11. Мошенничество и ошибки в аудите
12. Рабочая документация аудита
13. Правовое регулирование аудиторской деятельности
14. Система внутреннего контроля
15. Виды аудиторских заключений
16. Услуги, сопутствующие аудиту
17. Документирование в аудите
18. Аудит денежных средств
19. Аудит расчетных операций
20. Аудит кредитных операций
21. Аудит внеоборотных активов
22. Аудит расчетов персоналом по оплате труда
23. Аудит затрат на производство продукции
24. Аудит финансовых результатов
25. Аудит фондов и резервов
26. Аудит учетной политики
27. Аудит отчетности аудируемого субъекта
Контрольная работа по дисциплине
«Коммерческая статистика»
Вариант 1 (фамилии А – И)
Теоретический вопрос - Статистика рынка труда.
Задача 1
Средние остатки товарных запасов в прошлом отчетном периоде 6500 т.р., ав отчетном - 8200 т.р. среднее время одного оборота в отчетном периоде - 26 день, в базисном - 24 дней. Определить как изменилась выручка за отчетный период (год - 360 дней).
Задача 2
Определить фонд рабочего времени (в часах) и определить влияние на его изменение отклонения от плана следующих показателей: средней продолжительности рабочего дня, численности рабочих и среднего числа дней, отработанных одним рабочим за год. Сделать выводы.
| Показатель | План | Факт |
| 1. Средняя продолжительность рабочего дня, час. | 8,00 | 7,9 |
| 2. Численность рабочих, чел. | 580 | 590 |
| 3. Число дней, отработанных одним рабочим за год | 224 | 220 |
Вариант 2 (фамилии К – Т)
Теоретический вопрос - Статистика уровня жизни населения.
Задача 1
В отчетном периоде предприятием произведено 8900 т.р. продукции, ав базисном - 7600 т.р. Средняя за период стоимость основных фондов в базисном и отчетном периодах соответственно: 680 и 650 т.р. Рассчитать показатели эффективности использования основных фондов их динамики. Определить изменение объема производства продукции в целом, а также разложить его по факторам.
Задача 2
Используя данные таблицы провести факторный анализ средней рентабельности продукции. Сделать вывод.
| Вид продукции | Средняя цена реализации, руб. | Себестоимость 1 ед. продукции, руб. | Объем выпуска, шт. | |||
| план | факт | план | факт | план | факт | |
| А | 980 | 1000 | 700 | 780 | 350 | 380 |
| Б | 820 | 850 | 630 | 660 | 500 | 500 |
| В | 640 | 660 | 500 | 480 | 300 | 350 |
Вариант 3 (фамилии У - Я)
Теоретический вопрос - Статистика цен.
Задача 1
В отчетном периоде стоимость основных фондов фирмы составила 820 т.р. В следующем периоде планируется увеличить объем производства продукции на 34%, и снизить фондоемкость на 18%. Как изменится стоимость основных фондов?
Задача 2
Определить влияние на объём продукции отклонений от плана следующих факторов: средней списочной численности рабочих, среднего числа дней работы одного рабочего, среднедневной выработки. Сделать выводы.
| Показатели | План | Факт |
| 1. Товарная продукция, т.р. | 80000 | 84200 |
| 2. Среднесписочное число рабочих | 620 | 598 |
| 3. Среднее число дней, отработанных одним рабочим | 225 | 228 |
Темы рефератов по дисциплине: «Маркетинг»
1. Потребности как объект маркетинга (выявите потребности, которые удовлетворяет Ваша организация, и дайте им обоснование).
2. Жизненный цикл товара (приведите примеры товаров и / или услуг Вашей организации, находящихся на разных этапах ЖЦТ).
3. Разработка новых товаров (уровни, этапы, составные элементы). Приведите примеры новых товаров Вашей организации, порядок их разработки и / или закупки.
4. Маркетинговая классификация товаров (приведите примеры товаров Вашей организации, относящихся к разным видам товаров).
5. Сбытовая политика (на примере Вашей организации).
6. Ценовая политика (на примере Вашей организации).
7. Правовая среда организации (применительно к сфере деятельности Вашей организации).
8. Конкурентная среда организации (на примере Вашей организации).
9. Организация и оценка эффективности рекламной компании (на примере Вашей организации).
10. Методы изучения рынка (на примере Вашей организации).
11. Методы маркетинговых коммуникаций (на примере Вашей организации).
12. Окружающая среда маркетинга (на примере Вашей организации).
13. «Паблик-рилейшенз» как метод маркетинга, (примеры использования в Вашей организации).
14. Маркетинговые исследования (на примере Вашей организации).
15. Стратегия и тактика маркетинга (конкретной организации).
16. Организация и участие фирм в выставках и ярмарках.
17. Социально-экономическая среда организации (на примере Вашей организации).
18. Маркетинговая информация (особенности источников, сбора и анализа в конкретной организации).
19. Конкурентоспособность товаров, выпускаемых организацией (на примере Вашей организации).
20. Социальный маркетинг.
21. Управление маркетингом.
Примечание: реферат должен состоять из теоретической и практической частей. В последней части должен быть представлен практический опыт и примеры использования теоретических знаний по теме.
Темы рефератов по дисциплине:
«Организационное поведение»
1. Психические процессы, свойства и состояния.
2. Стресс. Оптимальный уровень стресса. Основные причины стресса.
3. Внутренние и внешние побудительные силы, определяющие трудовое поведение.
4. Процесс мотивации. Содержательные теории мотивации.
5. Вербальные и невербальные коммуникации.
6. Потребности как глубинный источник мотивации трудового поведения. Первичные и вторичные потребности.
7. Мотивы и функции мотивов.
8. Трудовой коллектив. Функции трудового коллектива.
9. Принятие управленческих решений.
10. Функции коммуникаций в организации.
11. Использование власти. Источники власти.
12. Внутриколлективная сплоченность и ее влияние на эффективность деятельности организации. Показатели и факторы сплочения трудового коллектива.
13. Противоречия и конфликты, переход противоречий в конфликт.
14. Классификация трудовых конфликтов.
15. Причины конфликтов. Структура конфликта.
16. Делегирование полномочий, выгоды от делегирования полномочий для руководителя и подчиненных.
17. Стратегии и тактики поведения в конфликтной ситуации.
18. Процесс переговоров. Умения и навыки ведения переговоров.
19. Организационный климат и организационная культура.
20. Содержание организационной культуры.
21. Основные виды нововведений. Отношение отдельных типов людей к нововведениям.
22. Влияния организационной культуры на деятельность организации.
23. Последствия конфликтов: функциональные и дисфункциональные.
24. Поведенческий маркетинг: понятие и содержание.
25. Организационный климат и организационная культура.
26. Внутриколлективная сплоченность и ее влияние на эффективность деятельности организации. Показатели и факторы сплочения трудового коллектива.
27. Практическое применение теории лидерства.
28. Вербальные и невербальные коммуникации.