Смекни!
smekni.com

Труд человека в современном автоматизированном и механизированном производстве представляет собой процесс взаимодействия человека, производственной среды сред (стр. 47 из 49)

Средства защиты от воздействия опасных зон оборудования подразделяется на: коллективные и индивидуальные.

Коллективная защита осуществляется техническими защитными средствами в соответствии с ГОСТ 12.4.011-89 и ГОСТ 12.4.125-83

По принципу действия и конструкции защиты устройства подразделяются на: оградительные; предохранительные; тормозные; автоматического контроля и сигнализации; дистанционного управления; знаки безопасности

К оградительным относятся устройства, устанавливаемые меж­ду опасным фактором и работающим: кожухи, дверцы, щиты, ко­зырьки, планки, барьеры и экраны. По способу изготовления они подразделяются на сплошные, не сплошные (перфорированные, сет­чатые, решетчатые) и комбинированные; по способу установки -на стационарные и передвижные.

Основные требования к конструкции и применению оградитель­ных устройств содержатся в ГОСТ 12.2.068-81 "Оборудование произ­водственное. Ограждения защитные".

К предохранительным относятся устройства, предназначен­ные для ликвидации опасного производственного фактора в ис­точнике его воздействия. Эти устройства по характеру действия подраз­деляют на: блокировочные и ограничительные. По принципу дейст­вия блокировочные устройства могут быть механические, электрон­ные, электрические, электромагнитные, пневматические, гидравличе­ские, оптические, магнитные и комбинированные. Они, например, препятствуют включению агрегата, блока при снятом ограждении или препятствуют неверным действиям при выполнении ремонтных работ и т.п. Ограничительные устройства по конструктивному исполнению подразделяют на: муфты, штифты, планки, шпонки, пружины и шай­бы. Они, как правило, срабатывают при нарушении параметров тех­нологического процесса или режима работы оборудования.

Тормозные устройства предназначены, в основном, для замед­ления или остановки оборудования при возникновении опасного производственного фактора. По назначению подразделяются на: рабочие, резервные, стоя­ночные и электронного торможения. По конструктивному исполнению на: колодочные, дисковые, конические, клиновые.

Устройства автоматического контроля и сигнализации предназначены для контроля, передачи и воспроизведения информа­ции с целью привлечения внимания работающих и принятия решения ори появлении или возникновении опасного производственного фактора. По характеру сигнала устройства могут быть звуковые, свето­вые, цветовые, знаковые и комбинированные. По характеру подачи сигнала - постоянные и пульсирующие.

Устройства дистанционного управления предназначены для управления технологическим процессом или производственным обо­рудованием за пределами опасной зоны и по конструктивному испол­нению подразделяются на стационарные и передвижные; по принци­пу действия - на механические, электрические, пневматические, гид­равлические и комбинированные.

Знаки безопасности подразделяют по ГОСТ 12.4.026-01 "Цвета сигнальные и знаки безопасности" и по НПБ 160-97 "Цвета сигналь­ные. Знаки пожарной безопасности".

Оградительные средства предназначены для исключения возможности попадания работника в опасную зону: зону ведущих частей, зону тепловых излучений, зону лазерного излучения и т.д.

Предохранительные (наличие слабого звена (плавкая вставка в предохранитель); с автоматическим восстановлением кинематической цепи

Блокировочные механические; электрические; фотоэлектрические; радиационные; гидравлические; пневматические;

Сигнализирующие по назначению (оперативные, предупредительные, опознавательные средства); по способу передачи информации световая; звуковая; комбинированная

Сигнализирующие средства предназначены для предупреждения и подачи сигнала в случае попадания работающего в опасную зону оборудования.

Средства защиты дистанционного управления (визуальная; дистанционная) предназначены для удаления раб. места персонала, работающего с органами, обеспечивающими наблюдение за процессами или осуществление управления за пределами опасной зоны.

Средства специальной защиты, которые обеспечивают защиту систем вентиляции, отопления, освещения в опасных зонах оборудования.

Средства индивидуальной защиты (СИЗ)- обеспечения работающих СИЗ регламен­тируются в ст. 14 закона "Об основах охраны труда в РФ"; и ст. ТК РФ; Правилами обеспечения рабочих и служащих специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами защиты, а также Постанов­лением Минтруда РФ от 29 октября 1999 г. № 39 "О внесении измене­ний и дополнений в правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты". Согласно указанным документам нормы выдачи СИЗ являют­ся для работодателя (администрации предприятии) независимо от фор­мы собственности обязательным минимумом.

СИЗ применяется в тех случаях, когда безопасность работ не может быть обеспечена конструкцией оборудования, организацией производственных процессов, архитектурно - планировочными ре­шениями и средствами коллективной защиты.

Целью применения любого СИЗ является снижение до допусти­мых значений или полное предотвращение влияния опасных и вред­ных производственных факторов на человека. При этом отрицатель­ное влияние СИЗ на жизненно важные функциональные системы организма и трудовой процесс должно быть сведено к минимуму.

В соответствии с ГОСТ 12.3.011-80 "ССБТ. Средства защиты ра­ботающих. Общие требования и классификация" средства индивиду­альной защиты в зависимости от назначения подразделяются на сле­дующие классы:

- костюмы изолирующие (пневмокостюмы, гидроизолирующие костюмы, скафандры);

- средства защиты органов дыхания (противогазы, респираторы, самоспасатели, пневмошлемы, пневмокаски, пневмокуртки);

- одежда специальная защитная (комбинезоны, полукомбинезоны, куртки, брюки, тулупы, халаты, пальто, полупальто, полушубки, накидки, плащи, полуплащи, рубашки, шорты, жилеты, платья, сарафаны, блузки, юбки, напыльники, фартуки);

- средства защиты ног (сапоги, полусапоги, ботинки, полубо­тинки, туфли, галоши, боты; бахилы, портянки), в том числе от вибрации и действия электротока;

- средства защиты рук (рукавицы, перчатки, наладонники, напальчники, напульсники, нарукавники, налокотники), в том числе дерматологические средства (пасты, мази, кремы);

- средства защиты головы (каски, шлемы, подшлемники, шап­ки, береты, шляпы, колпаки, косынки, накомарники);

- средства защиты лица (щитки защитные лицевые);

- средства защиты глаз (очки защитные);

- средства защиты органов слуха (противошумовые шлемы, наушники, вкладыши);

- средства защиты от падения с высоты (предохранительные пояса, тросы, ловители и др.);

- средства защиты комплексные (единые конструктивные устройства, обеспечивающие защиту двух и более органов -дыхания, зрения, слуха, а также лица и головы). Конструкции СИЗ могут быть универсальными. В этом случае они обес­печивают защиту от всех или основных вредных и опасных факторов (например, СИЗ органов дыхания, защищающие от всех видов пыли). СИЗ, предназначенные для конкретных условий труда или профессий, называют специальными (спецодежда для шахтеров, геологов, лесорубов и т.п.).

Ответственность за нарушения трудового законодательства

В соответствии со ст. 419 ТК РФ лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к дисциплинарной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом (замечание, выговор, увольнение) иными федеральными законами, а также привлекаются к гражданско - правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.

Вопрос об административном взыскании за нарушение требований охраны труда решается специальными органами, осуществляющими надзор за выполнением предприятиями требований безопасности и охраны труда -Рострудинспекции РФ, Госсанэпиднадзором РФ (ст. 24, 41, 42, 210, 211, 216 Кодекса РСФСР об административных правонарушениях) и др.

• руководители государственных инспекций труда — штраф в раз­мере до ста минимальных размеров оплаты труда;

• государственные инспектора по охране труда — штраф в размере до пятидесяти минимальных размеров оплаты труда;

• государственные правовые инспектора труда — до пятидесяти минимальных размеров оплаты труда (ст. 41, 210 Кодекса РСФСР об административных правонарушениях). Величина штрафов, которые могут налагаться представителями дру­гих органов госнадзора, указана в ст. 24 и ст. 216 Кодекса РСФСР об адми­нистративных правонарушениях.

В случае необходимости привлечения к уголовной ответственности при нарушении правил безопасности или иных законодательных и других нормативных правовых актов по охране труда, совершенного лицом, на которое были возложены обязанности по соблюдению правил, величина санк­ций определяется судом. (ст. 8,143, 215, 216, 217, 219;236, 237, 238 УК РФ) Виды санкций: Отстранение от должности; Штраф; Лишение свободы; Исправительные работы (если нарушение повлекло по неосторожности причинение тяжкого или средней тяжести вреда здоровью - виновный наказывается штрафом в размере от двухсот до пятисот минимальных размеров оплаты труда или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от двух до пяти месяцев, либо исправительными работами на срок до двух лет).

То же деяние, повлекшее по неосторожности смерть человека, нака­зывается лишением свободы на срок до пяти лет с лишением права зани­мать определенные должности или заниматься определенной деятельно­стью на срок до трех лет или без такового

Раздел БЖ в дипломных проектах и работах В законодательных актах Российской Федерации (ФЗ №197 – ТК РФ) одним из основных принципов государственной политики утверждается принцип поддержания здоровья и безопасности граждан РФ. Поэтому для подготовки специалистов с высшим образованием введена для всех специальностей дисциплина "Безопасность жизнедея­тельности".