- - 89% руководителей удовлетворительно оценивают состояние санитарно-бытовых помещений в своей организации
- - 54,9% считают, что финансирование мероприятий по охране труда производится в полном объеме.
Р а з д е л VI.
ПЕРСПЕКТИВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ РАБОТЫ ПО УЛКЧШЕНИЮ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА В 2008 ГОДУ
Представленная в настоящем докладе информация свидетельствует о том, что проводимая органами исполнительной власти Чувашской Республики, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, уполномоченными на проведение государственного контроля и надзора, местного самоуправления и профсоюзами, совместная работа по профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в 2007 году позволила снизить число пострадавших от травм на рабочем месте, несчастных случаев с тяжелым исходом на предприятиях города.
Вместе с тем анализ производственного травматизма показывает, что по прежнему большинство несчастных случаев на производстве происходит по организационным причинам, не требующих особых материальных затрат, в результате отсутствия должной организации труда, низкой трудовой и производственной дисциплины, невыполнения должностными лицами и работниками своих обязанностей по соблюдению требований охраны труда. Оценка имеющийся ситуации в области травматизма и профзаболеваемости на производстве в городе показывает, что проблемы охраны труда требуют выполнения комплекса организационных, экономических, технических и других мероприятий. Одним из важнейших направлений является аттестация рабочих мест по условиям труда. Произведенный анализ работы показал, что в организациях города продолжена определенная работа в этом направлении. Необходимо и далее расширять сферу деятельности по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, повышению эффективности аттестации за счет упрощения методики и обеспечению необходимого качества работ по аттестации. Следует также продолжить развитие экономического стимулирования работодателей через механизм скидки и надбавки к страховому тарифу по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, использование сумм страховых взносов на частичное финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников.
В соответствии со статьей 225 Трудового Кодекса Российской Федерации и подпунктом 2.3.2 Порядка обучения и проверке знаний по охране труда работников организаций, утвержденным совместным постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 13 января 2003 года за №1/29, необходимо активнее проводить обучение работающих по соответствующим программам непосредственно самими организациями города. Недостатки в обучении, проведении инструктажей по охране труда, а также стажировке вновь принятых работников, безусловно, влияют на уровень производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. Идеология современной охраны труда – довести до сознания работодателей и работников мысль о том, что нет более высокой ценности, чем жизнь и здоровье человека, и никакая самая дорогая и необходимая продукция их не стоит.
Другим важным направлением является создание безопасных условий труда в организациях малого бизнеса, количество которых с каждым годом увеличивается. В этом направлении необходимо активизировать работу по проведению круглых столов и обучающих семинаров по охране труда, разработке методических рекомендаций, оказанию практической методической помощи индивидуальным предпринимателям в области охраны труда. Причем в этой работе необходимо объединить усилия не только органов исполнительной власти и органов местного самоуправления, но и территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных в сфере контроля и надзора, а также различных общественных объединений и ассоциаций малого бизнеса.
Планомерную и целенаправленную работу по профилактике производственного травматизма ведет администрация города Алатырь. Действует Координационный совет по условиям и охране труда, специалист по охране труда отдела социальной защиты населения г. Алатыря Минздравсоцразвития Чувашской Республики. Ежегодно принимается муниципальный доклад о состоянии условий и охраны труда, реализуется целевая программа улучшения условий, охраны труда и здоровья работающих. Начата и продолжена работа по созданию служб охраны труда в организациях с численностью работающих более 50 человек. Вместе с тем в процессе создания служб охраны труда существует ряд проблем, от решения которых зависит дальнейшее развитие и совершенствование работы в области улучшении условий и охраны труда. Одной из таких проблем остается отсутствие в городе и республике системы подготовки специалистов по охране труда со средним профессиональным или высшим профессиональным образованием. На сегодняшний день подготовка кадров для этих служб ведется только благодаря системе обучения по охране труда в учебных центрах по 40-часовой программе. Другой проблемой является невысокий статус профессии, и как следствие, низкая оплата труда. В результате многие организации не могут подобрать специалистов по охране труда и вынуждены держать эту должность вакантной или искать специалистов из числа технического персонала.
Основными задачами на 2008 год являются:
- - дальнейшее снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости путем увеличения количества организаций, не имеющих несчастных случаев на производстве
- - реализация мероприятий Республиканской целевой программы улучшения условий, ораны труда и здоровья работающих в Чувашской Республике на 2008-2010 годы
- - разработка, утверждение и реализация мероприятий Городской целевой программы улучшения условий, охраны труда и здоровья работающих в городе Алатырь Чувашской Республики на 2008-2010 годы
- - усиление контроля за соблюдением требований законодательства об охране труда в организациях
- - продолжение обучения по охране труда отдельных категорий застрахованных за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации, повышение его качества и эффективности путем внедрения новых технологий, учебных программ и модульных систем
- - составление и анализ ежегодного муниципального доклада о состоянии условий, охраны труда и здоровья работающих в городе, проведение расширенных заседаний Координационного совета по условиям и охране труда в городе, месячников, Дней охраны труда, смотров конкурсов по охране труда среди организаций, городских семинаров, совещаний и круглых столов по охране труда для руководителей и специалистов организаций, а также субъектов малого предпринимательства
В будущем году принятые меры будут способствовать дальнейшему сохранению положительных тенденций в сфере условий и охраны труда. А именно снижения производственного травматизма и профзаболеваемости в городе, снизить потери дней трудоспособности работников и в конечном итоге снизит размеры страховых выплат по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, что в конечном итоге будет способствовать социально-экономическому развитию города.