Тема работы: Современные предприятия в международном бизнесе
Вид работы: курсовая работа (теоретич. с приведением примеров)
Дополнения:
· на все источники литературы в работе указаны сноски
Цена в рос. руб.: 750 р.
Цена в укр. грн.: 150 грн. Бесплатный перевод на украинский язык.
Заказ № 120.
СОДЕРЖАНИЕ
1. Особенности международного бизнеса и деятельность в нем современных предприятий.. 4
1.1. Международный бизнес в процессе глобализации. 4
1.2. Причины и модели вхождения предприятий на зарубежные рынки. 6
1.3. Стратегии современных предприятий в международном бизнесе. 10
1.3.1. Стратегическая деятельность фирмы в условиях глобализации: цели и задачи. 10
1.3.2. Стратегии функционирования компаний на международных рынках. 12
1.3.3. Международные стратегические альянсы.. 15
1.4. Организационный менеджмент и управление персоналом: глобальный аспект. 18
1.4.1. Организационный менеджмент в международном бизнесе: основные составляющие 18
1.4.2. Управление персоналом в международном бизнесе. 22
1.4.3. Операционный менеджмент на примере компании «Fuji-Xerox». 25
2. Современное состояние деятельности предприятий в международном бизнесе.. 28
2.1. Проблема современных предприятий, участвующих в международном бизнесе. 28
2.2. Регулирование деятельности международных компаний государством.. 31
2.2.1. Принципы подхода государства к деятельности международных компаний на его территории 31
2.2.2. Условия функционирования международных компаний на территории принимающих государств. 34
2.2.3. Национальное и международное регулирование деятельности международных компаний 36
Список использованной литературы... 39
Перманентно меняющиеся условия современного межстранового экономического взаимодействия, процессы, происходящие в мировом хозяйстве в целом, заставляют по-новому осмысливать функционирование национальной экономики и отечественных предприятий.
Ситуация, складывающаяся в международном бизнесе, зависит от ряда факторов: усиления роли международных финансово-экономических организаций, прежде всего МВФ, группы
Всемирного банка, Всемирной торговой организации; функционирования транснациональных корпораций; интенсификации процессов интернационализации и глобализации.
В этих условиях знание сущности и основных принципов
международного бизнеса становится одним из важнейших требований к современному менеджеру для эффективной работы предприятия в международном бизнесе.
Учитывая актуальность темы, целью работы является обзор теоретических и методологических аспектов деятельности современных предприятий в международном бизнесе.
В связи с поставленной целью, определены следующие задачи:
1. Теоретический обзор особенностей международного бизнеса и деятельности в нем современных предприятий, а именно: международный бизнес в процессе глобализации; причины и модели вхождения на зарубежные рынки. Изучение методологических аспектов выбора стратегии предприятия в международном бизнесе и организационного менеджмента в управлении персоналом на примере компании «Fuji-Xerox».
2. Анализ современного состояния деятельности предприятий в международном бизнесе, в частности: анализ проблем современных предприятий, участвующих в международном бизнесе; анализ теоретических и методологических аспектов регулирования деятельности международных компаний государством.
Международный бизнес базируется на возможности извлечения выгод из преимуществ межстрановых деловых операций, он во многом схож с национальным бизнесом, однако имеются и существенные различия, которые необходимо принимать во внимание для успешной реализации международных стратегий.
Главная проблема — преодоление различий национальных культур, которые проявляются в особенностях ведения дела. В качестве примера можно вспомнить тот факт, что во многих восточных компаниях сильно развита семейственность ведения бизнеса. В крупных корейских компаниях, например, преобладает формальный подход: высшее руководство специально дистанцируется от сотрудников компании, поэтому все вопросы принято решать непосредственно с линейным начальством.
Важнейшей характеристикой национальной культуры, которую необходимо учитывать при ведении бизнеса в стране, является преобладание в культуре индивидуализма или коллективизма. При таком подходе не только прошлую, но и настоящую культуру, очевидно, было бы отнести к коллективистскому типу, что имеет важное следствие: современная страна по-прежнему живет в условиях преимущественно внешней детерминации поведения индивида, и молодежь, к сожалению, не является из этого исключением[1].
Международный бизнес работает в разных культурах, поэтому одни и те же формальные параметры начала бизнеса (объем привлеченного капитала, численность служащих, производственные фонды и т. п.) могут в разной культурной среде давать различные результаты. Особенно это различие важно для бизнеса и для выхода бизнеса на международный рынок, так как опыт международной деятельности здесь ограничен относительно узкими временными рамками.
Список использованной литературы
Приложение 1. Преимущества и недостатки различных моделей вхождения на зарубежный рынок
Приложение 2 . Алгоритм принятия решения о способе вхождения компании на зарубежный рынок
[1] Волкогонова О.Д., Малов А.В., Панина Е.М. Представления современной вузовской молодежи о будущем // Мир России. -2002. -Т.11. -№ 4. -С.162.