Методические указания по выполнению курсовых работ для студентов специальности 06. 02 дневной и заочной форм обучения (стр. 3 из 4)

Петров А.С.

Научный руководитель: канд.экон.наук, доцент

Сидоров В.И.

Екатеринбург

2002

Приложение 4

Таблица 1

На предприятиях какой формы собственности предпочли бы работать

выпускники городской средней школы, %*

Форма собственности	Да	Нет	Затрудняюсь ответить
Государственная	24,7	46,8	28,4
Акционерная	32,6	31,5	35,9
Кооперативная	18,1	50,8	31,1
Частная наемным работником с долевым участием в собственности	24,3 56,7	49,2 20,5	26,5 22,8
Семейная	36,6	38,2	25,2
Индивидуальная трудовая деятельность	32,9	38,1	29,1

Рис. 1. Доля студентов, имевших оплачиваемую работу во время обучения

на соответствующем курсе, %

Приложение 5

Примерная модель анкеты социологического исследования

Центр социологических исследований

Уральский государственный экономический университет

Кафедра экономики труда и управления персоналом

Уважаемый коллега!

В условиях перехода к рыночной экономике благополучие Вашего предприятия во многом определяется социально-психологическим климатом в коллективе. Вы окажете большую помощь исследователям, если откровенно выразите свое мнение по ряду вопросов, связанных с Вашей деятельностью и работой коллектива.

К большинству вопросов анкеты дается перечень возможных ответов. Выберите из них те, которые наиболее полно совпадают с Вашей точкой зрения, и обведите кружком номера этих ответов.

Если у Вас есть особое мнение, впишите его, пожалуйста, в свободную строку.

Заранее благодарим Вас за участие в исследовании!

Екатеринбург

2002

1. Нравится ли Вам Ваша работа?

1.1. Работа нравится.

1.2. Скорее нравится, чем не нравится.

1.3. Скорее не нравится, чем нравится.

1.4. Работа не нравится.

1.5. Затрудняюсь ответить.

2. Удовлетворены ли Вы взаимоотношениями с Вашими коллегами по работе?

2.1. Совершенно удовлетворен.

2.2. Пожалуй, удовлетворен.

2.3. Пожалуй, не удовлетворен.

2.4. Совершенно не удовлетворен.

2.5. Затрудняюсь ответить.

3. Что повлияло на Ваше желание пойти работать на данное предприятие?

3.1. Возможность приобрести специальность.

3.2. Возможность сменить специальность.

3.3. Возможность улучшить условия труда.

3.4. Возможность повысить квалификацию.

3.5. Желание работать в новом, более сплоченном и дружном коллективе.

3.6. Возможность повысить заработную плату.

3.7. Близость предприятия от дома.

3.8. Перспектива улучшения жилищных условий.

3.9. Что-то другое ___________________________________________________

4. В какой степени Вы удовлетворены:

Фактор	Вполне удовлетворен	Хотелось бы улучшить	Пока можно мириться	Требуется немедленное улучшение	Затрудняюсь дать оценку
4.1 Условия труда	1	2	3	4	5
4.2.Организация производства	1	2	3	4	5
4.3.Заработная платой	1	2	3	4	5
4.4. Взаимоотношения в коллективе	1	2	3	4	5
4.5. Стиль и методы руководства	1	2	3	4	5
4.6. Перспективы роста	1	2	3	4	5
4.7. Система морального стимулирования	1	2	3	4	5
4.8. Информация на производстве	1	2	3	4	5
4.9. Условия для отдыха, лечения и оздоровления	1	2	3	4	5
4.10. Предоставленные Вам социальные льготы и гарантии	1	2	3	4	5

5. Оцените, пожалуйста, степень сплоченности Вашего коллектива:

5.1. Коллектив очень сплоченный.

5.2. Коллектив довольно сплоченный.

5.3. Сплоченность нашего коллектива средняя.

5.4. Коллектив совершенно не сплоченный.

5.5. Затрудняюсь ответить.

6. Бывают ли у Вас конфликты:

Участник конфликта	Очень часто	Часто	Редко	Очень редко	Не бывает
6.1. Администрация	1	2	3	4	5
6.2. Непосредственный руководитель	1	2	3	4	5
6.3. Товарищи по работе	1	2	3	4	5

7. По каким причинам чаще всего происходят конфликты в Вашем коллективе?

7.1. Недостатки, связанные с организацией работы.

7.2. По причинам несвоевременной выплаты заработной платы.

7.3. Чаще конфликты носят межличностный характер.

7.4. По каким еще? (напишите)________________________________________

8. Отметьте, пожалуйста, главные причины, которые затрудняют Вашу работу?

7.1. Неблагоприятные санитарно-гигиенические условия производства.

7.2. Физическое переутомление.

7.3. Неблагоприятный социально-психологический климат в коллективе.

7.4. Конфликтные ситуации с некоторыми работниками.

7.5. Плохой стиль работы руководителя.

7.6. Работа не по специальности.

7.7. Отсутствие достаточной социальной защищенности.

7.8. Работа не носит творческий характер.

7.9. Отсутствие перспектив роста и продвижения в должности.

7.10. Отсутствие материальной защищенности.

7.11. Конфликты в семье.

7.12. Другие причины (укажите)___________________________________

9. Какие из перечисленных факторов, по Вашему мнению, наиболее важны для создания хороших отношений между членами Вашего коллектива? (выберите не более 3 вариантов):

9.1. Хорошие отношения с администрацией.

9.2. Повышение материальной заинтересованности.

9.3. Ясность в отношении продвижения по службе.

9.4. Участие в принятии производственных решений.

9.5. Хорошая организация трудового процесса.

9.6. Правильное использование поощрений.

9.7. Что еще (напишите)___________________________________________

10. Напишите, что бы Вы могли предложить для улучшения работы коллектива в современных условиях_______________________________________________________________

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

11.Укажите, что бы Вы сделали для совершенствования социально-психологического климата в Вашем коллективе ____________________________________________________

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Сообщите, пожалуйста, некоторые сведения о себе:

12. Ваш пол:

12.1. Мужской 12.2. Женский

13. Ваш возраст (лет):

16-20	21-25	26-30	31-35	36-40	41-45	51-60	Старше 60
1	2	3	4	5	6	7	8

14. Стаж работы в данном коллективе (лет):

14.1. Менее года.

14.2. От 1 до 5 лет.

14.3. От 6 до 10 лет.

14.4. От 11 до 15 лет.

14.5. От 16 до 20 лет.

14.6. Более 20 лет.

15. Занимаемая Вами должность ________________________________________________

_____________________________________________________________________________

16. Ваше образование:

16.1. Среднее.

16.2 Среднее специальное.

16.3. Незаконченное высшее.

16.4. Высшее.

Благодарим за помощь в исследовании!

Приложение 6

Литература для курсовых работ по отдельным темам

Содержание, структура и функции трудового поведения

1. Верховин В.И. Профессиональные способности и трудовое поведение. М., 1992.