НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ-
ВЫСШАЯ ШКОЛА ЭКОНОМИКИ
НИЖЕГОРОДСКИЙ ФИЛИАЛ
Кафедра общего и стратегического менеджмента
Свиридова Л.В., Романов В.В.
Курсовая работа и диссертация
по магистерской программе
«Управление человеческими ресурсами»
Нижний Новгород, 2011
УДК 378 (079.2)
ББК 74.58 я 73
С24
Рецензенты:
доктор экономических наук, профессор НИУ – РАНХиГС при Президенте Российской Федерации Г.А.Морозова
доктор экономических наук, профессор НИМБ А.Л. Мазин
Свиридова Л.В., Романов В.В.
С24 Курсовая работа и диссертация по магистерской программе «Управление человеческими ресурсами»/ Л. В. Свиридова. – Нижний Новгород: НГТУ, 2011. - 80 с.
Предназначено для выполнения и защиты курсовой работы и магистерской диссертации по направлению подготовки магистров: 080500 – Менеджмент, магистерская программа: 080500-04 – «Управление человеческими ресурсами». разработано в соответствии с Государственными образовательными стандартами высшего профессионального образования, Положением об итоговой государственной аттестации выпускников высших учебных заведений Российской Федерации.
Рис.4 Табл.5. Библиогр.:14 назв.
УДК 378.2
ББК 74.58 я 73
ISBN 978 -5-93272-872-7 © Свиридова Л.В., Романов В.В.
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………………..4
1. ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ К ВЫПОЛНЕНИЮ ДИССЕРТАЦИИ ………………...5
1.1.Цели и задачи курсовой магистерской работы и магистерской диссертации……………………………………………………………………………..5
1.2.Требования к выполнению курсовой магистерской работы и магистерской диссертации……………………………………………………………………………..6
1.3 Алгоритм и система контроля выполнения курсовой магистерской работы и магистерской диссертации………………………………………………………….….7
2. ОБЩИЕ И СПЕЦИАЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К СОДЕРЖАНИЮ И ОБЪЕМУ ДИССЕРТАЦИИ ……………………………………………………………………...11
2.1. Требования к содержанию «Введения»………………………………………11
2.2.Требования к основной части магистерского диссертационного исследования ………………………………………………………………………….13
2.3.Основные критерии оценки……………………………………………………..16
3.МЕТОДЫ ИССЛЕДОВАНИЯ……………………………………………………...19
4. ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ К ОФОРМЛЕНИЮ ДИССЕРТАЦИИ ...……………45
4.1.Технические требования………………………………………………………45
4.2.Правила написания буквенных аббревиатур ………………………………..45
4.3.Правила написания формул, символов ……………………………………...45
4.4.Правила оформления таблиц, рисунков, графиков …………………………45
4.5. Правила оформления библиографических ссылок…………........................45
4.6. Правила оформления библиографического писка………………………….51
5. ПОРЯДОК ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ С НАУЧНЫМ РУКОВОДИТЕЛЕМ МАГИСТЕРСКОЙ ДИССЕРТАЦИИ…………………………………………52. РЕЦЕНЗИРОВАНИЕ МАГИСТЕРСКОЙ ДИССЕРТАЦИИ………………………54
7. СОСТАВ И ХАРАКТЕРИСТИКА ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ ДОПУСКА МАГИСТЕРСКОЙ ДИССЕРТАЦИИ К ЗАЩИТЕ………………………………….55
8. ПОДГОТОВКА МАГИСТЕРСКОЙ ДИССЕРТАЦИИ К ЗАЩИТЕ……………59
9. ПОРЯДОК ЗАЩИТЫ МАГИСТЕРСКОЙ ДИССЕРТАЦИИ……………...........60
ПРИЛОЖЕНИЯ…………………………………………………………………….…63
ВВЕДЕНИЕ
Выпускная квалификационная работа – магистерская диссертация (далее Диссертация) является обязательной составляющей итоговой государственной аттестации выпускников магистратуры ГУ-ВШЭ в соответствии с Государственными образовательными стандартами высшего профессионального образования, Положением об итоговой государственной аттестации выпускников высших учебных заведений Российской Федерации, утвержденным приказом Минобразования РФ от 25 марта 2003 г. № 1155 и Положением об итоговой государственной аттестации выпускников Государственного университета – Высшей школы экономики (ГУ-ВШЭ), утвержденным Ученым Советом ГУ-ВШЭ от 26.11.2004, протокол № 8. Требования разработаны с учетом таких нормативных документов, как Межгосударственный стандарт ГОСТ 7.32-2001 «Отчет о научно-исследовательской работе. Структура и правила оформления» (введен в действие 2002-07-01), Межгосударственный стандарт ГОСТ 7.1-2003 «Библиографическая запись. Библиографическое описание. Общие требования и правила составления» (введен в действие 2204-07-01), «Методические рекомендации по подготовке и защите выпускных квалификационных работ» (утверждены приказом Первого проректора ГУ-ВШЭ от 11.04.2005 № 31-07/155), Приказ Ректора ГУ-ВШЭ «О внесении изменений в «Методические рекомендации по подготовке и защите выпускных квалификационных работ» от 11.06.2008 № 31-06/1077, требований Государственных образовательных стандартов высшего профессионального образования к обязательному минимуму содержания и уровню подготовки специалистов и др.
Диссертация выполняется в соответствии с нормативным сроком освоения основных образовательных программ высшего профессионального образования для получения академической степени магистра. Защита Диссертации является завершающим испытанием выпускника магистратуры, на основе которого Государственная аттестационная комиссия (ГАК) выносит решение о присуждении академической степени магистра.
Данные Методические рекомендации разработаны на основании Положения о выпускной квалификационной работе магистра ГУ-ВШЭ (Проект от 18.01.2008).
1. ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ К ВЫПОЛНЕНИЮ ДИССЕРТАЦИИ
1.1.Цели и задачи курсовой магистерской работы и магистерской диссертации
Цель диссертации заключается в достижении магистрантом необходимого уровня знаний, компетенций, умений и навыков, позволяющих ему, как будущему специалисту, успешно воздействовать на объекты управленческой деятельности и добиваться высоких технико-экономических показателей их развития в долгосрочной перспективе.
Сопутствующими целями диссертации являются:
- выявление недостатков знаний, компетенций, умений и навыков, препятствующих адаптации выпускника к профессиональной деятельности в области менеджмента на предприятиях различного профиля, включая предприятия малого бизнеса;
- определение квалификационного уровня выпускника в сфере менеджмента;
- подготовка конкретного плана мероприятий по совершенствованию управленческой деятельности объекта исследования;
- овладение навыками научно-исследовательской работы с целью дальнейшего перехода к получению учёной степени доктора наук;
- создание основы для последующего роста квалификации выпускника в выбранной им области приложения знаний, умений и навыков и др.
Для достижения поставленных целей магистрант должен решить следующие задачи:
- определить сферу исследования управленческой деятельности предприятия в соответствии с собственными интересами и квалификацией;
- выбрать тему диссертации;
- обосновать актуальность выбранной темы диссертации, сформулировать цель и задачи, определить предмет и объект исследований;
- изучить и проанализировать теоретические и методические положения, нормативно-техническую документацию, статистические (фактографические) материалы, справочную литературу и законодательные акты в соответствии с выбранной темой диссертации; определить целесообразность их использования в ходе исследований;
- выявить и сформулировать проблемы развития объекта исследований, определить причины их возникновения и факторы, способствующие и препятствующие их разрешению, дать прогноз возможного развития событий и учесть возможные риски управленческой деятельности;
- оценить целесообразность использования для достижения цели диссертации экономико-математических, статистических и логико-структурных методов исследования поведения хозяйствующих субъектов;
- обосновать научную новизну диссертации;
- обосновать направления решения проблем развития объекта исследования, учитывая факторы внутренней и внешней среды;
- разработать конкретный план мероприятий по повышению эффективности управленческой деятельности объекта исследований;
- обосновать и рассчитать экономическую эффективность разработанных мероприятий;
- оформить результаты диссертации в соответствии с действующими стандартами и требованиями нормоконтроля.
В рамках программы магистры изучают историческое развитие теории управления человеческими ресурсами, основные функции и подсистемы управления персоналом, методы руководства трудовой группой, способы планирования численности, развитие и оценки персонала организации, формирование системы стимулирования и компенсации труда, особенности управления человеческими ресурсами в отдельных отраслях экономики.
1.2.Требования к выполнению курсовой магистерской работы и магистерской диссертации.
Диссертация представляет собой выполненную студентом самостоятельную научно-исследовательскую работу, являющуюся научным трудом, в котором содержится новое решение задачи, имеющей теоретическое, прикладное или практическое значение для менеджмента, либо изложены сделанные автором научно обоснованные разработки, обеспечивающие решение важных прикладных задач. Являясь завершающим этапом высшего профессионального образования, Диссертация должна свидетельствовать не только о сформированной академической культуре магистранта, но и о наличии у него методических навыков, необходимых в профессиональной деятельности менеджера. Составной частью подготовки Диссертации является обязательное выполнение курсовой работы на первом курсе магистратуры.
Диссертация выполняется студентом по материалам, собранным им лично за период обучения и научно-исследовательской практики. Магистерская диссертация отличается от бакалаврской работы более глубокой теоретической проработкой проблемы, обоснование положений выносимых на защиту и умением сформулировать положения выносимые на защиту. Тема Диссертации должна отражать специфику магистерской программы и соответствовать направленности научно-исследовательских работ соответствующей кафедры.