высшее специальное и среднее специальное профессиональное образование - Дальнегорский индустриальный экономический институт (филиал) ДВГТУ.
Инфраструктура культурных учреждений:
6 учреждений культурно-досугового типа. На 1000 человек населения приходится 52,4 зрительских места;
9 библиотек.
Спортивная инфраструктура:
2 спортивных комплекса ("Гранит" и "Вертикаль");
бассейн "Лотос".
Транспортная доступность:
удаленность от железной дороги - 198 км.;
удаленность от г. Владивостока по автомобильной дороге - 528 км.;
2 автотранспортных предприятия: ООО "Фурман" и Дальнегорское автотранспортное предприятие осуществляют межрайонные перевозки пассажиров;
2 автотранспортных предприятия осуществляют внутригородские перевозки;
ОАО "Приморавтотранс" осуществляет междугородние перевозки пассажиров.
Услуги связи:
Дальнегорское отделение почтамта УФПС Приморского края - филиал ФГУП "Почта России" (услуги почтовой связи);
ОАО "Дальневосточная компания электросвязи" Приморского края.
Торговые площади:
в 2005 году общая торговая площадь составила 15,2 тыс. кв. м;
Торговая площадь на одного жителя - 0,3 кв. м.
Сведения о территории вселения приводятся в приложении 4.2 к Программе.
2. Оценка потребности в рабочей силе в Дальнегорском городском округе
Численность трудовых ресурсов в Дальнегорском городском округе составляет 31,4 тыс. человек, из них занято в экономике городского округа
25,0 тыс. человек. На предприятиях и в организациях государственной и муниципальной форм собственности занято 6,22 тыс. человек, в частном секторе - 19,02 тыс. человек, в том числе в крестьянских хозяйствах -
0,01 тыс. человек, на частных предприятиях - 11,1 тыс. человек, индивидуальным трудом - 4,14 тыс. человек.
По данным центра занятости, по состоянию на 01.01.2011 на
80 вакантных рабочих мест приходится 858 официально зарегистрированных безработных граждан, уровень безработицы составляет 3,3 процента, что выше среднекраевого на 1 процент. Коэффициент напряженности на рынке труда один из наиболее высоких по краю – 11,6 (среднекраевой показатель –
0,6 незанятых граждан на 1 вакансию).
Основные показатели рынка труда по территории приведены в приложении 3.2 к Программе.
Общие характеристики проекта. ЗАО "Горно-химический комбинат "БОР" разработан комплексный инвестиционный проект "Направления развития ЗАО "Горно-химический комбинат "БОР" в 2006-2010 годах".
Цель проекта: увеличение выпуска борной кислоты со 108 тыс. тонн, в 2006 году до 180 тыс. тонн в 2010 году.
Проект увеличения производства состоит из:
работ по увеличению производства борной кислоты до уровня
140 тыс. тонн в год. Объем финансирования - 345,7 млн. рублей;
работ, позволяющих достичь производства борной кислоты на уровне 180 тыс. тонн. Объем финансирования - 103,1 млн. рублей.
Расходы работодателя на инвестиционный проект составляют
448,8 млн. рублей.
Данные по рабочим местам, возможности по жилищному обустройству приводятся в приложении 5.2 к Программе.
3. Оценка возможностей приема и обустройства переселенцев в Дальнегорском городском округе
Возможности обеспечения переселенцев жильем. На этапе обустройства переселенцев по месту временного проживания на территории Дальнегорского городского округа имеются: общежития на 250 мест,
458 муниципальных квартир, которые требуют восстановления.
Свободных квартир на вторичном рынке жилья для сдачи в поднаем переселенцам на территории нет.
Возможности социальной инфраструктуры.
Социальная инфраструктура Дальнегорского городского округа развита и готова к принятию участников Программы и членов их семей.
4. Мероприятия по приему и обустройству переселенцев в Дальнегорском городском округе
| № п/п | Мероприятия | Ответственный исполнитель | Срок исполнения, годы |
| 1 | 2 | 4 | 5 |
| 1. | Предоставление услуг по содействию в трудоустройстве | Директор центра занятости населения, работодатели | 2007-2012 |
| 2. | Предоставление услуг по изучению русского языка | Начальник городского управления народного образования | 2007-2012 |
| 3. | Переобучение переселенцев по требу-ющимся специальностям (профессиям, направлениям деятельности) и организация профессио-нальной адаптации специалистов | Директор центра занятости населения, работодатели | 2007-2012 |
| 4. | Включение переселенцев в программы развития малого бизнеса и предпринимательства | Заместитель главы городского округа | 2007-2012 |
| 5. | Определение конкретных видов жилищного обеспечения | Заместитель главы городского округа | 2007-2012 |
| 6. | Предоставление медицинских услуг в рамках территориальной программы государствен-ных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи | Главный врач ДЦГБ | 2007-2012 |
| 7. | Предоставление услуг пенсионерам и инвалидам учреждениями социального обслуживания | Руководитель департамента социальной защиты населения Приморского края | 2007-2012 |
| 8. | Предоставление услуг в сфере образования | Начальник городского управления народного образования | 2007-2012 |
| 9. | Обеспечение доступа к библиотекам, учреждениям культурно-досугового типа, спортивным сооружениям | Начальник управления культуры городского округа, председатель комитета по физической культуре и спорту городского округа | 2007-2012 |
| 10. | Обеспечение услугами пассажирского транспорта общего пользования (внутригородские и пригородные перевозки) | Заместитель главы городского округа | 2007-2012 |
| 11. | Оказание услуг связи (почтовые, телефонные, телематические услуги связи (сеть Интернет) | Заместитель главы городского округа | 2007-2012 |
| 12. | Обеспечение достаточного количества торговых точек для продажи товаров первой необходимости | Заместитель главы городского округа | 2007-2012 |
| 13. | Обеспечение социальной поддержки отдельных категорий переселенцев в соответствии с решением органов государственной власти Приморского края и органов местного самоуправления, предоставление отдельным категориям переселенцев мер социальной поддержки, на которые имеют право соответствующие категории граждан Российской Федерации (включая набор социальных услуг и единые денежные выплаты) | Руководитель департамента социальной защиты населения Приморского края | 2007-2012 |
| 14. | Ознакомление переселенцев с особенностями истории, культуры и национальными традициями народов, проживающих на территории вселения, содействие социальной и культурной адаптации соотечественников, в том числе при участии общественных организаций и диаспор | Начальник управления культуры городского округа | 2007-2012 |
| 15. | Информирование пере-селенцев о целях, задачах и содержании проекта переселения, о возможностях трудоустройства, об условиях проживания, предоставляемых социальных гарантиях, создание привлекатель-ного имиджа города для переселенцев, формирование толерантного отношения коренного населения к мигрантам | Глава городского округа, директор центра занятости населения, работодатели | 2007-2012 |
5. Определение объема затрат, связанных с приемом переселенцев (участников Программы), в том числе затрат, связанных с их первичным обустройством
Жилищное обустройство участников Программы и членов их семей предполагается в два этапа:
на этапе временного размещения в муниципальных образованиях за счет средств соотечественников предполагается оплата за общежитие или гостиницу; муниципальные образования в рамках своих программ будут осуществлять информационные услуги по аренде жилья;
на этапе постоянного жительства предполагается содействие жилищному обустройству соотечественников в рамках действующих федеральных и краевых целевых программ по обеспечению жильем.
4 А.1.3. Территория вселения «Городской округ Спасск-Дальний район»
1.1.Общая характеристика территории вселения «Городской округ Спасск-Дальний»
Городской округ Спасск-Дальний расположен на Приханкайской низменности, в 20 км от озера Ханка, в 243 км к северо-востоку от Владивостока. Численность населения по состоянию на 1 января 2010 года составила 45265 человека.
Промышленность. В структуре промышленного производства преобладают две отрасли, которые составляют основу промышленного потенциала города – обрабатывающая отрасль и производство и распределение электроэнергии, газа и воды. Обрабатывающая отрасль представлена металлургическим производством и производством готовых металлических форм, а также производством прочих неметаллических минеральных продуктов. Предприятия, занятые в металлургическом производстве и производстве готовых металлических форм – ООО «Спасский механический завод», производством прочих неметаллических минеральных продуктов - ОАО «СКАЦИ», производством и распределением электроэнергии, газа и воды – ОАО «Спассктеплоэнерго», КГУП «Примтеплоэнерго» Филиал «Спасский».