Остродефицитными на рынке труда Уссурийского городского округа являются рабочие строительных специальностей, врачи различной специализации, технологи промышленного производства, высококвалифицированные водители, токари, фрезеровщики, электрогазосварщики. Сложно заполнить вакансии швеи, модельера, дизайнера одежды, а также неквалифицированных рабочих – дворник, санитарка, кондуктор, грузчик.
Данные по рабочим местам, возможности по жилищному обустройству приводятся в приложении 5.10 к Программе.
3. Оценка возможностей приема и обустройства переселенцев на территории вселения «Уссурийский городской округ»
Возможности обеспечения переселенцев жильем. В настоящее время администрация Уссурийского городского округа не имеет свободного муниципального жилого фонда и не располагает возможностью жилищного обустройства соотечественников.
Вместе с тем, администрацией Уссурийского городского округа запланировано временное жилищное обустройство соотечественников с
4 квартала 2011 года.
Социальная инфраструктура Уссурийского городского округа развита и готова к принятию участников Программы и членов их семей.
На территории Уссурийского городского округа действует КГКУ «Центр занятости населения города Уссурийска», который предоставляет следующие услуги:
консультации по вопросам трудоустройства;
организация переобучения;
профориентационные услуги;
ярмарки вакансий и учебных рабочих мест;
содействие в трудоустройстве.
4. Мероприятия по приему и обустройству соотечественников на территории вселения «Уссурийский городской округ»
| Мероприятие | Ответственные исполнители | Срок исполнения, годы |
| Содействие трудоустройству участников краевой программы | КГКУ «Центр занятости населения г. Уссурийска» | 2009-2012 |
| Организация профессиональной подготовки повышения квалификации и переподготовки участников краевой программы | КГКУ «Центр занятости населения г. Уссурийска» | 2009-2012 |
| Профессиональная адаптация отдельных категорий специалистов | КГКУ «Центр занятости населения г. Уссурийска» | 2009-2012 |
| Организация временного трудоустройства, в том числе на общественные работы | КГКУ «Центр занятости населения г. Уссурийска» | 2009-2012 |
| Оказание консультационной и информационной поддержки по вопросам предпринимательской деятельности | Администрация Уссурийского городского округа | 2009-2012 |
| Содействие в жилищном обустройстве участников краевой программы на территории вселения | Администрация Уссурийского городского округа | 2009-2012 |
| Предоставление участникам краевой программы и членам их семей гарантированного объема образовательных услуг, а также содействие в обучении русскому языку в случае необходимости | Администрация Уссурийского городского округа | 2009-2012 |
| Предоставление медицинских услуг в рамках территориальной программы государственных гарантий оказания гражданам бесплатной медицинской помощи | Администрация Уссурийского городского округа | 2009-2012 |
| Предоставление услуг учреждений социального обслуживания | Департамент социальной защиты населения Приморского края | 2009-2012 |
| Предоставление отдельным категориям соотечественников мер социальной поддержки, на которую имеют право некоторые категории граждан Российской Федерации (включая набор социальных услуг и единые денежные выплаты) | Департамент социальной защиты населения Приморского края | 2009-2012 |
| Содействие социальной и культурной адаптации и интеграции участников краевой программы и членам их семей, в том числе при участии общественных организаций и диаспор | Администрация Уссурийского городского округа | 2009-2012 |
| Информирование участников краевой программы о целях, задачах и содержании проекта, о возможностях трудоустройства, об условиях проживания в регионе, предлагаемом для переселения, предоставляемых социальных гарантиях | КГКУ «Центр занятости населения г. Уссурийска», отделение Управления федеральной миграционной службы по Приморскому краю в Уссурийском городском округе, Администрация Уссурийского городского округа | 2009-2012 |
| Формирование толерантного отношения коренного населения к участникам краевой программы и членам их семей | Администрация Уссурийского городского округа | 2009-2012 |
| Взаимодействие с общественными организациями края | Администрация Уссурийского городского округа | 2009-2012 |
| Организация мониторинга реализации Программы на территории вселения, оценка ее эффективности | КГКУ «Центр занятости населения г. Уссурийска», отделение Управления федеральной миграционной службы по Приморскому краю в Уссурийском городском округе, Администрация Уссурийского городского округа | 2009-2012 |
5. Определение объема затрат, связанных с приемом соотечественников, в том числе затрат, связанных с их первичным обустройством.
Жилищное обустройство участников программы и членов их семей предполагается в два этапа.
На этапе временного размещения в Уссурийском городском округе за счет средств соотечественников предполагается аренда жилья на вторичном рынке или оплата за общежитие, гостиницы; с 2012 года планируется расселение соотечественников в маневренном жилищном фонде на срок проживания до 6 месяцев.
На этапе постоянного жительства предполагается содействие жилищному обустройству соотечественников в рамках действующих краевых целевых программ.
4 А.2.4. Территория вселения «Лазовский район»
1. Общая характеристика территории вселения «Лазовский район»
Лазовский район расположен в юго-восточной части Приморского края, на восточных склонах хребта Сихотэ-Алинь, обращённых к Японскому морю. Территория района составляет 4,7 тыс. кв. м., и имеет две ярко выраженные климатические микрозоны - прибрежную и континентальную.
Численность населения ежегодно сокращается за счет естественной убыли и миграционного оттока. На 1 января 2011 в районе постоянно проживает 16,1 тыс. человек, из них в сельской местности - 7,6 тыс. чел.; в городской - 8,6 тыс. человек.
Численность трудовых ресурсов составляет 11,3 тыс. человек, из них занятые во всех отраслях экономики – 8,7 тыс. человек, экономически неактивное население и безработные граждане – 2,6 тыс. человек.
Среднемесячная заработная плата работающих в ноябре 2010 года составила 17590 рублей.
Экономическую деятельность в районе осуществляют 181 предприятие и 269 индивидуальных предпринимателей.
Основное влияние на экономику района оказывает старейшее рыбодобывающее и рыбоперерабатывающее предприятие Дальнего Востока - ОАО «Преображенская база тралового флота». Оно не только устояло в период кризиса, но и смогло продолжить программу своего развития. Так, в 2001 году вступил в строй Преображенский рыбокомбинат, который имеет высокотехнологическое производство, несколько десятков наименований рыбопродукции. Кроме перерабатывающей деятельности предприятие занимается и сельским хозяйством. В селе Валентин Лазовского района ОАО «Преображенская база тралового флота» на базе бывшего зверосовхоза создало звероводческую ферму.
Объём отгруженных товаров собственного производства крупными и средними организациями составил в 2010 году 1124,6 млн. рублей
(82,7 процента к 2009 году), в том числе в обрабатывающем производстве – 1019,0 млн. рублей.
Инвестиции в основной капитал в 2009 году выросли по сравнению с 2008 годом в 4,5 раза и составили 260,4 млн. рублей.
Продукция сельского хозяйства в 2009 году оценивается в размере
159,8 тыс. рублей (в действующих ценах), по сравнению с предыдущим годом её стоимость увеличилась на 26,7 процента.
Образование. В районе функционируют 10 школ, 5 дошкольных образовательных учреждений.
Здравоохранение. Медицинские услуги населению предоставляют
2 больницы, 4 фельдшерско-акушерских пункта.
Сведения о территории вселения приводятся в приложении 4.11 к Программе.
2. Оценка потребности в рабочей силе
За 2010 год в центр занятости населения Лазовского района по вопросу трудоустройства обратилось 1169 человек (на 16,1 процента меньше, чем в
2009 году), признаны безработными 850 человек (80,8 процента к 2009 году). Трудоустроен 661 человек (на 7 человек больше, чем в 2009 году или
56,5 процента от обратившихся граждан).
По состоянию на 1 января 2011 года в службе занятости зарегистрировано 649 человек (77,4 процента к 2009 году). Уровень регистрируемой безработицы от численности экономически активного населения района снизился в течение 2010 года с 8,7 процента до 6,9 процента, коэффициент напряженности на рынке труда (число незанятых граждан, претендующих на 1 вакантное рабочее место) уменьшился с 24,8 до 6,6 человек на 1 вакантное рабочее место.
Основные показатели рынка труда по территории приведены в приложении 3.11 к Программе.
В текущем году в центр занятости населения поступила информация о 771 вакантном рабочем месте, что составляет 101,5 процента от количества поступивших вакансий в 2009 году. Потребность в работниках для замещения рабочих профессий составляет 90 процентов от общей потребности в работниках.
Доля работодателей, обратившихся за содействием в поиске подходящих работников, в общем количестве организаций составляет 29,3 процентов. По сравнению с прошлым годам этот показатель увеличился, что говорит о росте популярности государственных услуг среди работодателей района в области содействия занятости.