Сведения о территории вселения приводятся в приложении 4.13 к Программе.
2. Оценка потребности в рабочей силе
По состоянию на 01 октября 2010 года число официально зарегистрированных безработных составило 772 человека, и по сравнению с уровнем аналогичного периода прошлого года уменьшилась на
71 безработного, а к началу 2010 года - на 234 человека. Уровень регистрируемой безработицы к экономически активному населению на
1 октября 2010 года составил 6,8 процента (7,4 процента - на 1 октября
2009 года), что почти в 3 раза выше краевого уровня безработицы
(2,3 процента - по краю).
В январе – сентябре 2010 года по сравнению с аналогичным периодом прошлого года увеличилась потребность работодателей в работниках, заявленная в центр занятости населения. На 01 октября 2010 года заявлено на 98 вакансий больше, чем на 01 октября 2009 года. Общая численность заявленных вакансий составила 293 человека, из них 90 вакансий от работодателей, планирующих привлекать иностранную рабочую силу. Потребность в рабочей силе увеличилась в строительстве, оптовой и розничной торговле, сельском хозяйстве.
Коэффициент напряженности на регистрируемом рынке труда снизился с 4,4 незанятых граждан, приходящихся на одну вакансию, до 2,7.
Прослеживаться несоответствие спроса и предложения рабочей силы по профессиональному, квалификационному, возрастному признакам: из общего числа вакансий 85,8 процента предполагает использование мужского труда, тогда как на учете состоит 59,3 процента женщин.
Основные показатели рынка труда территории вселения приводятся в приложении 3.13 к Программе.
В отношении потребности в трудовых ресурсах по имеющимся вакансиям на территории вселения структура и причины их незаполнения по секторам экономики выглядят следующим образом:
- здравоохранение – на территории района длительное время существует потребность в квалифицированных кадрах, обеспеченность врачами составляет 59,6 прооцента от норматива;
- розничная торговля фармацевтическими товарами (аптеки) - деятельность аптек начала развиваться с 2009 года, ощущается острая нехватка профизоров и фармацевтов;
- строительство - наиболее востребованы профессии и специальности: каменщики, плотники, облицовщики-плиточники, бетонщики, штукатуры, маляры, электрогазосварщики, операторы установок и линий обработки пиломатериалов, рамщики, станочники, водители категорий В, С, машинисты бульдозера, экскаватора, автоямобура. За 2009-2010 годы официально заявленная потребность в вакансиях строительных специальностей увеличилась в 2,5 раза.
Необходимость привлечения на указанные вакантные рабочие места переселенцев обусловлена отсутствием соответствующего предложения рабочей силы на внутреннем рынке труда, в том числе с учетом возможности их переобучения.
Потребность в трудовых ресурсах связана как с предприятиями, осуществляющими деятельность длительное время, так и с вновь созданными предприятиями в сферах экономики, нехарактерными для Партизанского района, например, розничная реализация фармацевтических товаров.
Данные по рабочим местам, возможности по жилищному обустройству приводятся в приложении 5.13 к Программе.
Возможность жилищного обустройства в форме предоставления квартиры или общежития на территории Партизанского муниципального района отсутствует. Но жилье можно арендовать (приобрести) за счет собственных средств, а также получить в аренду земельный участок для индивидуального строительства.
3. Оценка возможности приема и обустройства соотечественников на территории вселения «Партизанский муниципальный район»
На территории муниципального района имеются объекты социальной инфраструктуры, необходимые для обеспечения нормальной жизнедеятельности переселенцев и членов их семей.
Здравоохранение. На территории муниципального района оказывает медицинские услуги муниципальное учреждение здравоохранения «Партизанская центральная районная больница», в состав которой входят: Сергеевская участковая больница с. Сергеевка, 2 сельских амбулатории (село Екатериновка, пос.Николаевка), и 14 фельдшерско - акушерских пунктов.
Проектная мощность медицинских учреждений муниципального района, рассчитанная на 528 посещения в смену, используется на 63 процента. Коечный фонд, утвержденный в количестве 150 коек, используется на 100 процентов. Обеспеченность больничными койками - 49,7 коек на 10,0 тыс. жителей. Обеспеченность врачами – 12,6 врачей на 10,0 тыс. населения, обеспеченность средним медицинским персоналом – 56,6 медицинских работников на 10,0 тыс. человек.
Образование. На территории муниципального района –
17 общеобразовательных учреждений, 12 дошкольных образовательных учреждения, 3 учреждения дополнительного детского образования. Кроме того, в районе дошкольное образование оказывают 4 группы детского сада, из них
3 группы при общеобразовательных учреждениях и 1 группа на базе частной организации.
Наполняемость дошкольных образовательных учреждений в Партизанском муниципальном районе составляет 100 процентов, в наличии свободные места в дошкольных образовательных учреждениях отсутствуют. Образовательные учреждения рассчитаны на 4108 учащихся, в настоящее время школы посещают 3274 учащихся. Школы готовы принять 834 учеников.
Дополнительные образовательные услуги оказываются
3 муниципальными учреждениями дополнительного образования, реализующие программы дополнительного образования различной направленности. Это Детская школа искусств, Районный центр детского творчества, и детский оздоровительно- образовательный центр «Юность».
В целях обеспечения доступности дополнительного образования, в районе осуществляет деятельность 55 объединений и филиалов учреждений дополнительного образования, работа которых обеспечена во всех населенных пунктах.
Культура и спорт. На территории Партизанского района действует
33 учреждения культуры, из которых 32 – муниципальные. Муниципальная сеть учреждений культуры представлена:
- 12 клубными учреждениями, включающими Районный дом культуры с
2 филиалами, и 9 сельских домов культуры;
-библиотечной системой из 16 библиотек, включающей 2 районные межпоселенческие библиотеки и 14 муниципальных библиотек сельских поселений;
- 2 учреждения дополнительного образования (Детская школа искусств, Районный центр детского творчества).
Учреждения культуры рассчитаны на 1850 посадочных мест. Библиотечный фонд библиотек составляет 169,3 тыс. экземпляров.
В социальных учреждениях и при воинских частях муниципального района имеется 15 спортивных залов, 38 плоскостных спортивных сооружений, подавляющая часть из которых расположена в школах. В детско – юношеском центре «Юность» осуществляется занятия по 10 видам спорта.
15 лет в районе проводятся (по 12 -15 видам спорта) массовые комплексные спартакиады среди населения района, организаций, силовых структур, школьных и учительских коллективов, муниципальных и государственных служащих.
Транспорт. Расстояние до краевого центра по автомобильной дороге – 196 км.
Характерной особенностью является линейное расположение большинства населенных пунктов вдоль федеральной автодороги и железной дороги, что позволяет населению широко использовать транзитный транспорт. По состоянию на 01.01.2010 регулярного автобусного или железнодорожного сообщения с административным центром не имели жители 4 сел - с. Хмыловка, д. Васильевка, д. Кирилловка, пос. Партизан (численность населения в данных селах 794 чел.). Пассажирские перевозки осуществляются транзитом автотранспортных предприятий городов Находка, Партизанск и Владивосток. Количество междугородних маршрутов, проходящих по территории района, составляет 10.
Сервисные центры. В районе имеется 9 отделений почтовой связи по оказанию услуг. Все населенные пункты сельской местности обслуживаются учреждениями почтовой связи. 24 населенных пункта телефонизированы. Обеспеченность квартирными телефонными аппаратами сети общего пользования в муниципальном районе составляет 109 шт. на 1000 человек
(22 место в крае).
На территории муниципального района осуществляют деятельность
2 банковских учреждения, юридическую консультацию можно получить в нотариальной конторе, паспортно-визовой службе и у частных юристов.
Услуги в сфере занятости населения предоставляется краевым государственным казенным учреждением «Центр занятости населения Партизанского района».
Жилищный фонд. Общая площадь жилых помещений, приходящихся на
1 жителя района по состоянию на 01.01.2010 – 18,3 кв. м., а на 01.10.2010 - 18,01 кв.м. В ближайшие пять лет строительство жилья за счет бюджетных средств не планируется.
Жилищный фонд работодателей, общежития, арендное и служебное жилье, зарезервированное для переселенцев, отсутствует.
Участники программы могут приобрести жилье за счет ипотечного кредитования. Кредиты на приобретение жилья на территории Партизанского муниципального района предоставляет Дополнительный офис № 044 Находкинского отделения № 7151 Сбербанка России. Кроме того, в близлежащих городах (Находка и Партизанск) широко развита сеть банков и кредитных кооперативов, предоставляющих услуги ипотечного кредитования.
В рамках приоритетного национального проекта «Развитие агропромышленного комплекса Российской Федерации» планируется участие жителей муниципального района в федеральной целевой программе «Развитие села до 2012 года».
По заявлению переселенцев могут быть выделены земельные участки для строительства индивидуального жилья и ведения хозяйства.