Смекни!
smekni.com

Механизм реализации Программы 42 Риски реализации Программы и мероприятия по их снижению 47 > Мониторинг реализации Программы 48 Приложения (стр. 67 из 78)

В среднем ежемесячно в центр занятости населения поступает
122 вакансии от 121 работодателя, обратившегося с целью подбора необходимых работников (в 2009 году – 130 работодателей).

Вакансии с заработной платой ниже прожиточного минимума составляют 60,3 процента. В структуре заявленных вакансий преобладает спрос на рабочие профессии, на их долю приходится 87,4 процента. Чаще в центр занятости населения обращаются предприятия негосударственного сектора экономики, доля их вакансий составила 65,3 процента. В районе отмечается спрос на специалистов с высшим образованием и опытом работы - экономистов, бухгалтеров, врачей, учителей, программистов, энергетиков. Так же требуются высококвалифицированные рабочие - сварщики, токари-фрезеровщики, экскаваторщики, бульдозеристы, электрики.

Данные по рабочим местам, возможности по жилищному обустройству приводятся в приложении 5.16 к Программе.

3. Оценка возможностей приема и обустройства переселенцев в Черниговском районе

На территории муниципального района имеются объекты социальной инфраструктуры, необходимые для обеспечения нормальной жизнедеятельности переселенцев и членов их семей.

Жилищный фонд работодателей, общежития, арендное и служебное жилье, зарезервированное для переселенцев, отсутствует.

Для соотечественников могут быть выделены земельные участки под жилищное строительство на условиях ипотечного кредитования и собственных средств переселенцев.

4. Мероприятия по приему и обустройству переселенцев

Мероприятие

Ответственные исполнители

Срок исполнения, годы

1

2

3

Содействие трудоустройству участников Программы КГКУ «Центр занятости населения Черниговского района»

2011-2012

Организация профессиональной подготовки повышения квалификации и переподготовки участников Программы КГКУ «Центр занятости населения Черниговского района»

2011-2012

Профессиональная адаптация отдельных категории граждан КГКУ «Центр занятости населения Черниговского района»

2011-2012

Организация временного трудоустройства, в том числе на общественные работы КГКУ «Центр занятости населения Черниговского района»

2011-2012

Оказание консультационной и информационной поддержки по вопросам предпринимательской деятельности КГКУ «Центр занятости населения Черниговского района»

2011-2012

Содействие в жилищном обустройстве участников Программы на территории вселения Администрация Черниговского муниципального района, руководители организаций, главы поселений КМР при наличии жилья

2011-2012

Предоставление участникам Программы и членам их семей гарантированного объема образовательных услуг, а также содействие в обучении русскому языку в случае необходимости Управление образованием Администрация Черниговского муниципального района

2011-2012

Предоставление медицинских услуг в рамках территориальной программы государственных гарантий бесплатной медицинской помощи ЦРБ

2011-2012

Предоставление услуг учреждений социального обслуживания Отдел социальной защиты населения по Черниговскому муниципальному району ДСЗН Приморского края

2011-2012

Содействие социальной и культурной адаптации и интеграции участии Отдел культуры, спорта и делам молодежи Администрации Черниговского муниципального района, главы поселений

2011-2012

Информирование участников Программы о целях, задачах и содержании проекта, о возможностях трудоустройства, об условиях проживания в районе, предоставляемых социальных гарантиях Администрация Черниговского муниципального района, КГКУ «Центр занятости населения Черниговского района», отделение УФМС России по Приморскому краю в Черниговском районе

2011-2012

Организация мониторинга реализации Программы на территории Красноармейского района, оценка её эффективности Администрация Черниговского муниципального района, КГКУ «Центр занятости населения Черниговского района», отделение УФМС России по Приморскому краю в Черниговском районе

2011-2012

5. Определение объема затрат, связанных с приемом соотечественников, в том числе затрат, связанных с их первичным обустройством.

Жилищное обустройство участников Программы и членов их семей предполагается в два этапа:

на этапе временного размещения в муниципальных образованиях за счет средств соотечественников предполагается оплата за общежитие; муниципальные образования в рамках своих программ будут осуществлять информационные услуги по аренде жилья;

на этапе постоянного жительства предполагается содействие жилищному обустройству соотечественников в рамках действующих на территории программ.


Приложение 5.1

к программе Приморского края по оказанию

содействия добровольному переселению

соотечественников в Российскую Федерацию,

проживающих за рубежом, на 2007-2012 годы

Перечень рабочих мест территории вселения «Асеньевский городской округ»,

входящий в проект переселения «Северный макрорайон»

Профессия

Требования к специалисту

Предполагаемая заработная плата (рублей)

Возможность обучения (переобучения)

Потребность в работниках, человек

Жилищное обустройство

Дополнительная информация

2011

2012

Жилье в общежитии

Квартира

Иное жилье (указать)

ОАО «Аскольд»

Токарь,

токарь-расточник

4-6 разряд, опыт работы

От 12000-00 до 45000-00

нет

25

0

оказание помощи в поиске жилья, долевое участие в компенсации на съем жилья

После предварительного согласования тел. (42361)

4-95-68,

E-mail:

ascold@mail.primorye.ru

Специалисты литейного, сварочного, гальваничес-кого, термическо-го, инструмен-тального производств от инженера-технолога (конструкто-ра) до главных специалистов

опыт работы

От 12000-00 до 25000-00

нет

8

0

-//-

Пригодны по медицинским показаниям

Главный метролог

Высшее образование, опыт работы

23000-00 – 25000-00

нет

1

0

-//-

После предварительного согласования тел. (42361)

4-95-68,

E-mail: ascold@mail.primorye.ru

Производст-венный мастер

Опыт работы, высшее образование

12000 - 15000

нет

5

0

-//-

Начальник участка

Опыт работы, высшее образование

12000-15000

нет

5

0

-//-

Приложение 5.2

к программе Приморского края по оказанию

содействия добровольному переселению

соотечественников в Российскую Федерацию,

проживающих за рубежом, на 2007-2012 годы

Перечень рабочих мест территории вселения «Дальнегорский городской округ»,

входящий в проект переселения «Северный макрорайон»

Профессия

Требования к специалисту

Предполагаемая заработная плата (рублей)

Возможность обучения (переобучения)

Потребность в работниках, человек

Жилищное обустройство

Дополнитель-ная информация

2011

2012

Жилье в общежитии

Квартира

Иное жилье (указать)

Муниципальное учреждение здравоохранения «Дальнегорская центральная городская больница»

Врач

хирург

Высшее образование

Сертификат по данной специальности

5 000

Переподготовка на базе ВМГУ г.Владивосток для присвоения категории

1

-

Комната в общежитии коридорного типа

Размер оплаты труда в зависимости от разряда

Врач

педиатр

Высшее образование

Сертификат по данной специальности

от 3 800

до 4 800

Переподготовка на базе ВМГУ г.Владивосток для присвоения категории

1

1

Комната в общежитии коридорного типа

Размер оплаты труда в зависимости от разряда

Врач терапевт

Высшее образование

Сертификат по данной специальности

8 600

Переподготовка на базе ВМГУ г.Владивосток для присвоения категории

2

1

Комната в общежитии коридорного типа

Размер оплаты труда в зависимости от разряда

Врач

УЗИ

Высшее образование

Сертификат по данной специальности

8 600

Переподготовка на базе ВМГУ г.Владивосток для присвоения категории

1

-

Комната в общежитии коридорного типа

Размер оплаты труда в зависимости от разряда

Лаборант

Высшее образование

Сертификат по данной специальности

4 000

Переподготовка на базе ВМГУ г.Владивосток для присвоения категории

1

1

Комната в общежитии коридорного типа

Размер оплаты труда в зависимости от разряда

Приложение 5.3