План развития материально-технической базы ПУ№23.
| №п/п | Название объекта | Вид работы | Мероприятия | Срок исполнения | Оценочные затраты | Планируемый источник финансирования | исполнители |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| Учебный корпус №1 | приобретение оборудования | Приобретение мебели для всех кабинетов теоретических дисциплин | Гл. бухгалтер Зам по АХЧ, Зав.кабинетами | ||||
| Приобретение компьютеров для всех кабинетов общеобразовательной подготовки и спецдисциплин | Гл.бухгалтер, Зам по УПР., Зам по УМР. | ||||||
| Приобретение электронных учебников для общеобразовательной подготовки и спецдисциплин | Гл.бухгалтер, Зам по УПР., Зам по УМР. | ||||||
| Приобретение антивирусной программы | Гл.бухгалтер, | ||||||
| Модернизация компьютеров | Гл.бухгалтер, | ||||||
| Приобретение программы для библиотеки | Гл.бухгалтер, | ||||||
| Приобретение атласов, карт, наглядных пособий для кабинета истории. | Гл.бухгалтер, Зав.кабинетом | ||||||
| Приобретение приборов, моделей, химикатов, таблиц для кабинета физики и химии | Гл.бухгалтер, Зав.кабинетом | ||||||
| Приобретение для кабинетов продавцов и бухгалтеров: - кассовых аппаратов -калькуляторов, -электронных весов -механических весов | Гл.бухгалтер, Зав.кабинетом | ||||||
| Приобретение для спортивного зала инвентаря и оборудования | Гл.бухгалтер, Зав.кабинетом | ||||||
| Приобретение учебно-наглядных пособий для кабинета технологии | Гл.бухгалтер, Зав.кабинетом | ||||||
| Приобретение таблиц, инструментов, моделей для кабинета математики | Гл.бухгалтер, Зав.кабинетом | ||||||
| Приобретение наглядных пособий для кабинета литературы. | Гл.бухгалтер, Зав.кабинетом | ||||||
| Производственный корпус | Приобретение оборудования | Составление сметы расходов на приобретение оборудования для лабораторий и участков производственного обучения | Гл.бухгалтер, Зам по АХЧ, Зам по УПР., Ст.мастер | ||||
| Приобретение мебели | Гл.бухгалтер, Зам по АХЧ, | ||||||
| Приобретение наглядных пособий по профессиям: «Тракторист», «Автомеханик», «Повар» | Гл.бухгалтер, Зам по УПР., Ст.мастер | ||||||
| Приобретение инвентаря, инструментов и приспособлений по профессиям «Слесарь», «Тракторист», «Автомеханик», «Повар» | Гл.бухгалтер, Зам по УПР., Ст.мастер | ||||||
| Учебные и производственные корпуса | Ремонт учебных и производственных корпусов | -побелка и покраска учебных и производственных кабинетов и корпусов | Гл.бухгалтер, Зам по АХЧ | ||||
| -замена крыльца и входной двери корпуса №1 | Гл.бухгалтер, Зам по АХЧ | ||||||
| -демонтаж системы освещения производственного корпуса | Гл.бухгалтер, Зам по АХЧ | ||||||
| -проведение ремонта кабинета и лаборатории по профессии «Повар» | Гл.бухгалтер, Зам по АХЧ | ||||||
| - замена двери гаража производственного корпуса | Гл.бухгалтер, Зам по АХЧ, Механик | ||||||
| -ремонт крыш учебных и производственных корпусов | Гл.бухгалтер, Зам по АХЧ, Механик | ||||||
| Общежитие | Улучшение условий проживания в общежитии. Капитальный ремонт | - Приобретение мебели для жилых комнат и помещений общественного назначения; -приобретение холодильника, - музыкального центра, -стиральной машины - автомат -приобретение мягкого инвентаря: матрацы, одеяла, подушки, покрывала, комплекты постельного белья, полотенца - Ревизия отопительной и канализационных систем, - перепланировка помещений здания | Гл.бухгалтер, Зам по АХЧ Гл.Бухгалтер, Зам по УВР Гл.бухгалтер, Зам по АХЧ | ||||
| Соблюдение санитарно-гигиенических правил для общежития | -Приобретение инвентаря для личной гигиены, -приобретение инвентаря для влажной уборки помещиний. | ||||||
| Итого: |
Глава 5. Ресурсное обеспечение Программы
Источниками финансирования мероприятий Программы являются средства областного бюджета, внебюджетные средства, а также средства полученные за счет участия в грантовых программах.
Глава 6. Организация управления и механизм реализации Программы
Государственным заказчиком Программы является Управление начального профессионального образования Томской области.
Областное государственное образовательное учреждение начального профессионального образования «Профессиональное училище № 23» осуществляет:
— координацию реализации Программы;
— организацию выполнения мероприятий Программы;
— подготовку информации и отчетов для Управление начального профессионального образования Томской области;
— совершенствование механизма реализации Программы;
— подготовку предложений по внесению изменений в Программу.
Общий контроль за исполнением Программы осуществляет Управление начального профессионального образования Томской области.
Оценка достижения эффективности деятельности по реализации программных мероприятий осуществляется посредством мониторинга на основе индикативных показателей.
Механизм реализации Программы включает:
— выполнение программных мероприятий за счет средств всех источников финансирования;
— подготовку докладов и отчетов о реализации Программы и обсуждение достигнутых результатов;
— корректировку Программы;
— уточнение объемов финансирования Программы.
Областное государственное образовательное учреждение начального профессионального образования «Профессиональное училище № 23» Томской области организует размещение в сети Интернет на своем сайте информации о ходе реализации Программы.
Глава 7. Ожидаемые результаты реализации программы
· Подключение к сети Интернет до 100%;
· Увеличение числа педагогических работников, имеющих высшую и первую квалификационные категории до 80%;
· Увеличение количества педагогических работников в возрасте до 30 лет до 25%;
· Увеличение числа педагогических работников, освоивших информационно-коммуникационные технологии до 70%;
· Увеличение количества автоматизированных рабочих мест педагогов до 50%;
· Увеличение количества цифровых образовательных ресурсов до 80%;
· Уменьшение количества обучающихся в среднем на один компьютер до 20 человек;
· Наличие и обновление сайта в сети Интернет (не реже трех раз в месяц);
· Уменьшение количества уроков пропущенных обучающимися по болезни за учебный год в среднем на одного человека до 55;
· Увеличение количества обучающихся — участников областных конкурсов, олимпиад и других мероприятий; до 3%;
· Увеличение количества выпускников трудоустроенных по профессии до 60%;
· Увеличение количества выпускников выпущенных с повышенными разрядами до 30%.