- Работа любительского объединения строится на принципах самоуправления. Руководитель любительского объединения, как правило, это общественник, не получающий заработную плату за руководство объединением;
- Любительское объединение может не иметь строго фиксированного графика встреч и занятий, его общий количественный состав также может не быть постоянным;
Любительские объединения и клубы по интересам развиваются по целому ряду направлений, что дает основание для их примерной классификации:
- общественно - политические
- художественно - творческие
- культурно - развлекательные
- научно - технические
- спортивно - оздоровительные
- коллекционно - собирательские
- семейно - бытовые
- экологические, естественнонаучные и др.
Любительские объединения и клубы по интересам способствуют организации содержательного досуга населения, создают благоприятные условия для живого человеческого общения, участвуют в пропаганде достижений отечественной и мировой культуры, литературы, искусства, науки, формируют мировоззрение, воспитывают эстетический вкус, прививают навыки самоуправления и самообразования, развивают инициативы и предприимчивость.
6. Методическое обеспечение
деятельности культурно-досуговых учреждений
Организационно-методическое обеспечение деятельности культурно-досуговых учреждений осуществляют методические службы различных видов:
- Районные (городские, межпоселенческие) организационно - (информационно-, координационно-) методические центры;
- Методические службы при культурно-досуговых учреждениях;
- Организационно-методические отделы при муниципальных органах управления культурой.
Методическая служба может существовать в следующих организационно-правовых формах:
- как учреждение культурно-досугового типа (являться самостоятельным юридическим лицом);
- как филиал, подразделение или представительство в составе централизованной клубной структуры;
- как специализированное структурное подразделение (отдел, кабинет) межпоселенческого культурно-досугового учреждения или органа управления культурой.
На уровне Забайкальского края функции организационно-творческого и информационно-методического обеспечения функционирования культурно-досуговой сферы осуществляют ГУК «Учебно-методический центр культуры и народного творчества Забайкальского края», ГУК «Агинский Государственный Центр народного творчества».
Основными задачами методической службы являются организационное, информационное, методическое и творческое обеспечение учреждений культурно-досуговой сферы и других организаций различных организационно-правовых форм, ведущих работу по сохранению и развитию традиционной народной культуры, любительского искусства и социокультурной деятельности.
Основными функциями методической службы являются:
- Организация фестивалей, смотров, конкурсов, других социокультурных акций;
- Повышение квалификации руководителей и специалистов культурно-досуговой сферы;
- Организации участия специалистов культурно-досуговой сферы и любительских коллективов в фестивалях, конкурсах, смотрах, учебно-методических мероприятиях и курсах повышения квалификации краевого, всероссийского и международного уровней;
- Создание и ведение базы данных по жанрам народного творчества, культурно-досуговой деятельности, сбор и фиксация на различных носителях образцов традиционного народного творчества;
- Мониторинг деятельности культурно-досуговых учреждений, аналитическое обобщение творческих, досуговых и социокультурных процессов;
- Разработка и издание методических, репертуарных, информационно-аналитических, рекламных и других материалов по различным аспектам народного творчества и культурно-досуговой деятельности и обеспечение ими клубных учреждений;
- Разработка методик сохранения и интеграции традиционной многонациональной культуры в современные общественные процессы;
- Сбор и обобщение данных государственной статистической отчетности о работе культурно-досуговых учреждений.
Приложение 1
к модельному стандарту деятельности культурно-досуговых учреждений Забайкальского края
Показатели отнесения культурно-досуговых учреждений к группам по оплате труда руководителей и специалистов
К учреждениям культуры клубного типа относятся:
- сельские, городские клубы;
- сельские, районные, городские, окружные, региональные Дома культуры и Дворцы культуры;
- автоклубы, культбригады;
- Центры культуры (в том числе национальные).
Отнесение клубных учреждений к группе по оплате труда руководителей (подтверждение, повышение, снижение) производится ежегодно по результатам работы за прошедший год исходя из среднегодовых статистических показателей их работы, исчисленных за последние 3 года по форме 7-нк и финансовой отчетности:
- органами управления культуры субъекта Российской Федерации - учреждениям регионального подчинения;
- органами управления культуры администраций муниципальных районов, городских округов - учреждениям муниципальных районов, городских округов;
- органами местного самоуправления - учреждениям поселений.
Вновь вводимые клубные учреждения относятся к группам по оплате труда руководителей в зависимости от объема работы, определенного по плановым показателям в расчете на год.
В клубных учреждениях, показатели деятельности которых превышают в 1,5 раза и более установленные для I группы, оплата труда руководящим работникам устанавливается на один разряд выше по сравнению с действующим.
Клубные учреждения при достижении высоких результатов по основным направлениям деятельности могут быть переведены вышестоящим органом культуры на одну группу выше по сравнению с установленной по показателям.
Основные направления деятельности клубным учреждениям устанавливаются вышестоящим органом культуры исходя из местных условий, специфики работы и использования материально-технической базы учреждений культуры (отдаленные населенные пункты, малочисленные населенные пункты).
Клубным учреждениям, расположенным в отдаленных и труднодоступных населенных пунктах, устанавливается группа оплаты труда на одну выше по сравнению с установленной по показателям (в приложении к данному Положению формируется Перечень отдаленных, труднодоступных населенных пунктов).
Клубные учреждения могут быть отнесены на одну группу ниже по оплате труда руководителей по сравнению с группой, определенной по установленным показателям, в тех случаях, когда содержание их работы не отвечает предъявленным к ним требованиям.
Городские учреждения культуры клубного типа могут быть отнесены (при наличии не менее 3 клубных учреждений - филиалов) на одну группу выше по сравнению с установленной по показателями (не включая показатели филиалов).
Районные, окружные учреждения культуры клубного типа, районные, окружные, городские центральные учреждения культуры клубного типа централизованных клубных систем могут быть отнесены на одну группу выше по сравнению с установленной по показателям (не включая показатели клубных учреждений сельских поселений и филиалов).
Сельские учреждения культуры клубного типа относятся к группам по оплате труда руководителей в зависимости от количества постоянно действующих в течение года клубных формирований, культурно-досуговых мероприятий на платной основе на одного творческого работника, народных самодеятельных коллективов, сольных концертов, данных этими коллективами, видов платных услуг; численности участников в кружках художественной самодеятельности; участия коллективов в смотрах, конкурсах, фестивалях по следующим показателям (в условных единицах):
а) городские, районные, окружные учреждения культуры клубного типа:
| Группы по оплате труда | Сумма условных единиц |
| I | свыше 500 |
| II | от 350 до 500 |
| III | от 200 до 350 |
| IV | от 100 до 200 |
б) сельские учреждения культуры клубного типа (кроме клубов):
| Группы по оплате труда | Сумма условных единиц |
| I | свыше 300 |
| II | от 220 до 300 |
| III | от 150 до 220 |
| IV | от 80 до 150 |
Количество условных единиц определяется следующим образом:
| Количество клубных формирований | 5 единиц | за одно клубное формирование |
| Количество культурно-досуговых мероприятий на платной основе на одного творческого работника | 1 единица | за каждое мероприятие |
| Количество коллективов, имеющих звание "народный (образцовый)" | 10 единиц | за каждый коллектив |
| Количество концертов ими данных | 1 единица | за каждый концерт |
| Количество видов платных услуг | 2 единицы | за каждый вид платных услуг |
| Участие творческих коллективов в смотрах, фестивалях, конкурсах | ||
| международных | 15 единиц | (за каждое участие) |
| всероссийских | 10 единиц | (за каждое участие) |
| межрегиональных | 5 единиц | (за каждое участие) |
| региональных | 4 единицы | (за каждое участие) |
| межмуниципальных | 3 единицы | (за каждое участие) |
| районных (окружных) | 2 единицы | (за каждое участие) |
| Численность участников в постоян- но действующих в течение года кружках художественной самодеятельности | 5 единиц | за каждые 20 участ- ников художественной самодеятельности на одного работника кружка |
Сельские клубы относятся к группам по оплате труда руководителей в зависимости от количества постоянно действующих в течение года клубных формирований, культурно-досуговых мероприятий на платной основе по следующим показателям (в условных единицах):