II. Роль работодателей в искоренении детского труда (стр. 7 из 7)

- Использовать Парламентские инструменты для контроля за ситуацией в области детского труда.

- Привлекать профсоюзы для поддержки трудящихся-мигрантов и их семей, организации работодателей для реализации идей корпоративной социальной ответственности в виде совместной деятельности по созданию условий для учебы и развития детей, вывода их из наихудших форм детского труда.

- Трехсторонние партнеры МОТ и эксперты по данной теме должны вынести проблему рисков труда детей мигрантов на межстрановой уровень и искать пути ее решения.

- Необходимо разработать программу поддержки таких детей в Казахстане с участием трехсторонних социальных партнеров МОТ в лице государства, профсоюзов и организаций работодателей (трудовая инспекция; ограничение рабочего дня; вывод из наихудших форм детского труда; организация дневных центров пребывания детей с целью создания условий для развития детей и организации учебного процесса; обеспечение доступа к качественным медицинским услугам и т.д.).

- Развивать устойчивый диалог, обмен и сотрудничество между трехсторонними партнерами, общественными организациями и экспертами сопредельных государств по вопросам:

• разработки совместной стратегии заинтересованных сторон и плана мероприятий по проблеме предотвращения наихудших форм детского труда (НФДТ);

• сбора и обработки статистических данных по детскому труду;

• создания Центрально-Азиатской базы данных по детской миграции.

- Объективно изучать и освещать на регулярной основе ситуацию в области детской трудовой миграции.

III. Правовая база детского труда в Казахстане

Международные конвенции и протоколы по детскому труду, ратифицированные Республикой Казахстан

N, п/п	Название конвенции или протокола	Документ о ратификации	Дата вступления в силу
1	Конвенция о правах ребенка	Постановление Верховного Совета Республики Казахстан от 8 июня 1994 года N 77-XIII	11 сентября 1994 года
2	Конвенция Международной Организации Труда N 29 о принудительном или обязательном труде	Закон Республики Казахстан от 14 декабря 2000 года N 120-II	18 мая 2001 года
3	Конвенция Международной Организации Труда N 105 об упразднении принудительного труда	Закон Республики Казахстан от 14 декабря 2000 года № 117-II	18 мая 2001 года
4	Конвенция Международной Организации Труда N 138 о минимальном возрасте для приема на работу	Закон Республики Казахстан от 14 декабря 2000 года N 116-II	18 мая 2001 года
5	Факультативный протокол к Конвенции о правах ребенка, касающийся торговли детьми, детской проституции и детской порнографии	Закон Республики Казахстан от 4 июля 2001 года N 219-II	18 января 2002 года
6	Факультативный протокол к Конвенции о правах ребенка, касающийся участия детей в вооруженных конфликтах	Закон Республики Казахстан от 4 июля 2001 года N 221-II	10 мая 2003 года
7	Конвенция Международной Организации Труда N 182 о запрещении и немедленных мерах по искоренению наихудших форм детского труда	Закон Республики Казахстан от 26 декабря 2002 года № 367-II	26 февраля 2003 года

НАЦИОНАЛЬНОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО

На сегодняшний день ряд законов и подзаконных актов, принятых Республикой Казахстан, устанавливает те или иные запреты в использовании детского труда и, в частности, статья 4 Трудового кодекса определяет запрет на наихудшие формы детского труда в качестве одного из принципов трудового законодательства. Ниже в таблице приведены законы и правовые акты Республики Казахстан, имеющие отношение к детскому труду:

Конституция РК - Пункт 2 статьи 17 защищает детей от любых форм пыток, насилия или других видов обращения и наказания, жестокому или унижающему человеческое достоинство - Статья 24 гарантирует 1) каждому право на свободу труда, свободный выбор рода деятельности и профессии. Принудительный труд допускается только по приговору суда либо в условиях чрезвычайного или военного положения. 2) каждый имеет право на безопасные и здоровые условия труда, справедливое вознаграждение за труд без дискриминации, а также на социальную защиту от безработицы.	30 авг. 1995
Трудовой кодекс РК - устанавливает искоренение НФДТ как один из ключевых принципов национального трудового законодательства; рассматривает вопросы занятости несовершеннолетних в отдельном разделе и обеспечивает более высокую степень защиты для работников моложе 18 лет с целью предотвращения и ликвидации ДТ. - Содержит целый раздел, охватывающий регулирование условий труда несовершеннолетних - Устанавливает минимальный возраст приема на работу - 16 лет	15 мая 2007
Обновленный перечень опасных работ и профессий, запрещенных для лиц моложе 18 лет утвержденный приказом Министра труда РК № 185-п - включает сельское хозяйство и другие сферы, в которых потенциально могут присутствовать наихудшие формы детского труда	31 июля 2007
Закон РК № 345-II "О правах ребенка в Республике Казахстан" - статья 16 устанавливает право ребенка на свободу труда - запрещает принимать или привлекать ребенка на тяжелые физические работы и работы с вредными и (или) опасными условиями труда. - выполнение работ не должно нарушать процесс обучения	8 авг. 2002
Закон РК № 321-1 "О браке и семье" - Статьи 67-74 о лишении родительских прав, а также изъятии ребенка, когда его жизнь находится под угрозой	17 дек. 1998
Кодекс об административных правонарушениях РК - Вся глава 12 - нарушения, посягающие на права несовершеннолетних: статьи 111-117	30 янв. 2001
Закон РК № 591-II «О профилактике правонарушений среди несовершеннолетних и предупреждении детской безнадзорности и беспризорности» - определяет правовые, экономические и социальные основы деятельности государственных органов по профилактике правонарушений среди несовершеннолетних и предупреждению детской безнадзорности и беспризорности	9 июля 2004
Уголовный кодекс РК - статья 131: вовлечение несовершеннолетних в преступную деятельность; - статья 132, 133: Вовлечение несовершеннолетних в занятие проституцией, бродяжничеством или попрошайничеством, а также торговля несовершеннолетними; - Статья 139: злоупотребление правами опекуна или попечителя; - Статья 148: нарушение трудового законодательства, повлекшее причинение существенного вреда правам и законным интересам граждан, в том числе несовершеннолетних; - Статья 152: нарушение правил охраны труда, повлекшее по неосторожности причинение тяжкого или средней тяжести вреда здоровью либо смерть человека.	16 июля 1997