[7] Уэйн, Дж.П. Обучение и развитие персонала: лучшие примеры в мировой практике // www.expo.trainings.ru // conference // archive
[8] Моргунов Е.Б. Корпоративный университет как инструмент становления научающейся компании // правление персоналом. - 2004. - № 1-2.- С. 47.
[9] Стрижов С.Г. Повышение квалификации управленческих кадров // Российский экономический журнал. - 2002, -№ 7.- С. 94.
[10] Зименкова Е.Р. Управление трудовыми ресурсами // США: экономика, политика, идеология. - 2007, - № 7.- С. 121.
[11] Оболенский С.Е., Менеджмент в корпорации «Хьюлетт - Паккард» // Управление персоналом. - 2008, № 10.- С. 20.
[12] Жариков Ю.Н. К вопросу о развитии персонала на предприятиях Германии // Управление персоналом. - 2004, - № 10. - C. 18-19, Люфтганза. Программа работы с персоналом // Человек и труд. - 2003, - № 12. - C. 102-111.
[13] Руденко П. Подготовка госслужащих: зарубежный опыт // Человек и труд. - 2004, -№ 2. - C. 79-84.
[14] Митькина Е. Корпоративный университет - неиссякаемый ресурс развития бизнес-лидера // Управление человеческим потенциалом. -2010. -№ 2. -С. 52-54.
[15] Арутюнов B., Стрекова Л., Цыганов С. Инновации и система корпоративного образования // Высшее образование в России. - 2010. - № 1. - С. 29-39.
[16] Потехин Н. Корпоративный университет: симбиоз высшей школы и производства // Человек и труд. - 2008. - № 6. - С. 24-25.
[17] Клепач А., Яковлев А. О роли крупного бизнеса в современной российской экономике (комментарий к докладу Всемирного банка) // Вопросы экономики. - 2006. - № 8. С. 38.
[18] Усенко Е.Д. Корпоративный университет как механизм развития компании // Путеводитель предпринимателя. - 2008. - № 11. - С. 218-229.
[19] Лиферов А.П. Корпоративные университеты в системе непрерывного профессионального образования // Российский научный журнал. - 2009. - № 10. - С. 66-78.
[20] Снесарева Е.В. Корпоративный университет как инструмент формирования предпринимательских компетенций персонала // Управление человеческим потенциалом. - 2009. - № 4. - С. 300-309.
[21] Анохина В.В. Корпоративный университет в современном дополнительном образовании взрослых // Известия Волгоградского государственного технического университета. -2008. -Т. 5. -№ 5. -С. 9-11.
[22] Булавин В., Полтинина О., Касаткина А. Корпоративное бизнес-обучение как обязательный элемент системного подхода к развитию компании // Корпоративные университеты. - 2010, - № 2. - с. 32.
[23] Гительман Л.Д., Исаев А.П. Корпоративный университет: концепция, условия и этапы создания // Управление компанией. - 2010, - № 7. - С. 17.
[24] Шакуров А.Р., Щетинина Д.С. Аутсорсинг корпоративного университета: будущее профессионального образования сегодня // Alma mater (Вестник высшей школы). - 2009. - № 3. - С. 10-16.
[25] Ляпунов С. Лучше потерять часть капитала, чем тратить ресурсы на поддержание нежизнеспособного бизнеса // Человек и труд. - 2009. - № 8.- С. 9.
[26] Кадровая политика компании DHL // Персонал, w w w.hrc.ru
[27] В корпоративном университете не только учат // www.ippnou.ru