4) После завершения доклада по предложению председателя члены ГАК задают студенту вопросы, как непосредственно связанные с темой ВКР, так и близко к ней относящиеся. При ответах на вопросы студент имеет право пользоваться своей работой. Студент должен дать полные, четкие ответы.
5) Председатель предлагает всем присутствующим на заседании задать студенту вопросы по теме ВКР. Следуют вопросы присутствующих и ответы студента.
6) Не нужно торопиться отвечать на вопрос. Его необходимо выслушать до конца и понять. В случае, если вопрос не понят, надо попросить повторить его. Обычно второй раз тот же вопрос звучит уже в другой форме, которая может быть более понятной. Желательно отвечать спокойно, без лишней эмоциональности, немногословно.
7) После ответов студента на вопросы слово предоставляется научному руководителю. В конце своего выступления научный руководитель дает свою оценку ВКР. В случае отсутствия последнего на заседании ГАК его отзыв зачитывает секретарь ГАК.
8) Студенту предоставляется слово для ответа на замечания руководителя (следует заранее продумать ответ).
9) После выступления научного руководителя слово предоставляется рецензенту. В случае отсутствия последнего на заседании ГАК его отзыв зачитывает секретарь ГАК.
10) Студенту предоставляется слово для ответа на замечания рецензента, соглашаясь с ним или давая обоснованные возражения (следует заранее продумать ответ).
11) Секретарь ГАК зачитывает отзывы предприятий, организаций и учреждений, а также частных лиц, если таковые представлены в ГАК. Неофициальная дискуссия: допускаются краткие выступления членов ГАК, руководителя ВКР, рецензента ВКР, присутствующих на защите лиц.
12) Студенту предоставляется заключительное слово. Здесь студент может сказать о том, чем привлекла его именно эта тема, что было особенно интересным в процессе выполнения дипломного исследования и т.д. Правила публичной защиты требуют поблагодарить 1) научного руководителя (возможно, кого-то еще) за чуткое руководство, время и терпение, которые были уделены студенту в процессе выполнения им работы и т. п.; 2) председателя и членов ГАК за внимательное рассмотрение работы и сделанные замечания и т.п.
13)В целом на всю процедуру публичной защиты отводится не более 15 минут.
После того, как прошла защита последней ВКР, запланированной на данное заседание ГАК, начинается закрытое заседание ГАК. На закрытом заседании ГАК имеют право присутствовать только председатель ГАК, члены ГАК и секретарь ГАК.
На закрытом заседании члены ГАК обсуждают результаты защиты. При этом должны учитываться:
- теоретическая и практическая ценность ВКР;
- качество выполнения расчетно-пояснительной записки и графического материала;
- качество и форма изложения доклада на заседании ГАК, защита своих рекомендаций и ответы на вопросы;
- отзывы рецензента и руководителя ВКР;
- академическая успеваемость студента;
- научная и общественная работа.
Результаты защиты определяются оценками «отлично», «хорошо», «удовлетворительно», «неудовлетворительно».
«Отлично» выставляется за ВКР, которая носит исследовательский характер, имеет грамотно изложенную теоретическую часть, глубокий анализ, критический разбор деятельности предприятия, логичное, последовательное изложение материала с соответствующими выводами и обоснованными предложениями. Она имеет положительные отзывы руководителя и рецензента. При ее защите студент показывает глубокие знания вопросов темы, свободно оперирует данными исследования, вносит обоснованные предложения по улучшению экономического положения предприятия, эффективному использованию ресурсов предприятия, легко отвечает на поставленные вопросы.
«Хорошо» выставляется за ВКР, которая носит исследовательский характер, имеет грамотно изложенную теоретическую главу, глубокий анализ, критический разбор деятельности предприятия, логичное, последовательное изложение материала с соответствующими выводами и обоснованными предложениями. При ее защите студент показывает знания вопросов темы, свободно оперирует данными исследования, вносит обоснованные предложения по улучшению экономического положения предприятия, без особых затруднений отвечает на поставленные вопросы. Ответы на вопросы комиссии и замечания рецензента содержат малозначительные неточности.
«Удовлетворительно» выставляется за ВКР, которая носит исследовательский характер, имеет теоретическую главу, базируется на практическом материале, но имеет поверхностный анализ и недостаточно критический разбор деятельности предприятия, в ней просматривается непоследовательное изложение материала, представлены необоснованные предложения. В отзывах руководителя и рецензента имеются замечания по содержанию работы и методике анализа. При ее защите студент проявляет неуверенность, показывает слабое знание вопросов темы, не дает полного аргументированного ответа на заданные вопросы.
«Неудовлетворительно» выставляется за ВКР, которая не носит исследовательского характера, не имеет анализа и практического разбора деятельности предприятия (организации), не отвечает требованиям, изложенным в методических указаниях кафедры. В отзывах руководителя и рецензента имеются критические замечания. При защите ВКР студент затрудняется отвечать на поставленные вопросы по ее теме, не знает теории вопроса, при ответе допускает существенные ошибки.
ГАК принимает решение о присвоении квалификации менеджер по специальности 080507 «Менеджмент организации» и выдаче диплома (с отличием или без отличия) студентам, защитившим ВКР и сдавшим государственный экзамен.
Отметка за ВКР вместе с названием темы работы заносится в приложение к диплому.
Студентам, сдавшим курсовые экзамены с оценкой «отлично» не менее 75% всех дисциплин учебного плана, а по остальным дисциплинам с оценкой «хорошо», защитивших ВКР с оценкой «отлично», а также проявивших себя в научной и общественной работе выдается диплом с отличием.
Решение ГАК о присвоении квалификации и выдаче диплома принимается открытым голосованием большинством голосов. При равном числе голосов голос председателя является решающим.
Постановления ГАК оформляются протоколом а порядке установленном в университете и объявляются секретарем ГАК в день защиты после оформления протоколов. В протоколе фиксируется: итоговая оценка ВКР, вопросы и особые мнения членов комиссии. Также в протоколы вносятся предложения членов ГАК, руководителя, рецензента ВКР о практическом внедрении рекомендаций студента, а также рекомендации в аспирантуру лицам, получившим диплом с отличием.
ПРИЛОЖЕНИЯ
Приложение А
Примерная тематика выпускных квалификационных работ по специальности 080507«Менеджмент организации»
Стратегический менеджмент на предприятии
1) Формирование и реализация стратегий ценообразования и ресурсосбережения на предприятиях в условиях рыночной экономики
2) Анализ конкурентных преимуществ товара и фирмы
3) Формирование и организация выполнения стратегии предприятия в условиях рыночной экономики
4) Формирование стратегии по совершенствованию управления персоналом
5) Разработка и реализация конкурентоспособных стратегических управленческих решений на предприятии
6) Разработка и реализация стратегий организационно-технического и социального развития на предприятии
7) Управление исследовательским проектом на предприятии
8) Стратегический менеджмент как методологическая основа управления деятельностью банка
9) Стратегии работы банка на высококонкурентных рынках
10) Разработка бизнес-плана на новый вид продукции (услуги) для фирмы (банком, офисом, организацией и пр.)
11) Организация предприятия малого бизнеса
12) Разработка стратегии развития фирмы (банком, офисом, организацией и пр.)
13) Стратегия развития предприятий в условиях нестабильной российской экономики
14) Организация инвестиционной деятельности предприятий в современных условиях
15) Инновационная стратегия предприятия.
16) Конкурентоспособность предприятия, оценка и пути ее повышения.
17) Стратегия социально-экономического развития региона (на примере Оренбургской области)
18) Разработка стратегии сбыта предприятия
Функционирование и оптимизация деятельности предприятия
1) Анализ и развитие системы оплаты труда в фирме (банке, организации и пр.)
2) Анализ и регулирование запасов материальных и финансовых ресурсов
3) Совершенствование оплаты труда на предприятии.
4) Производительность труда и резервы ее повышения.
5) Ценообразование и его влияние на эффективность деятельности предприятия.
6) Прибыль, ее формирование и использование в современных условиях.
7) Налогообложение предприятий и его влияние на их результаты.
8) Механизм повышения эффективности управления предприятием
9) Управление оборотным капиталом организации.
10) Лизинговая деятельность предприятия.
11) Проектирование системы управления за качеством услуг.
12) Финансовая устойчивость предприятия.
13) Анализ хозяйственной деятельности предприятия.
Организационная структура предприятия
1) Совершенствование организационной структуры в сфере управления бизнесом
2) Анализ и проектирование структуры и системы управления фирмой (банком, офисом, организацией и пр.)
Функции менеджмента на предприятии
1) Совершенствование системы контроля в фирме (банком, офисом, организацией )
2) Оперативное планирование на предприятии.
3) Стратегическое планирование деятельности предприятия