Новая система оплаты труда работников общеобразовательных учреждений Вологодской области (стр. 3 из 5)
Если при исчислении расчетного должностного оклада устанавливается несколько коэффициентов специфики работы, то данные коэффициенты суммируются.
2.1.3. Должностные оклады руководителей, педагогических работников, других специалистов, прочих служащих рассчитываются с применением коэффициентов дифференциации. К коэффициентам дифференциации относятся: коэффициент наполняемости школы, коэффициент наполняемости класса, коэффициент учебной нагрузки.
2.1.3.1. Коэффициент наполняемости школы применяется при расчете должностных окладов руководителей, педагогических работников, других специалистов, прочих служащих.
Коэффициент наполняемости школы рассчитывается по формуле:
Кнш=0,5*,
где:
Фш – фактическое количество учащихся в школе;
Nш – нормативная наполняемость школы,
Nш=
Nкi*рi,где:
Nкi – норматив наполняемости i-го класса;
рi – количество i-х классов в параллели.
2.1.3.2. Коэффициент наполняемости класса применяется при расчете должностных окладов учителей, педагогов дополнительного образования, воспитателей групп продленного дня и классных воспитателей.
Коэффициент наполняемости i-го класса рассчитывается по формуле:
Кнкi=0,5*,
где:
Nкi – норматив наполняемости i-го класса;
Фкi – фактическая наполняемость i-го класса.
Если наполняемость класса для расчета заработной платы установлена в диапазоне от минимального до максимального значения, норматив наполняемости устанавливается по нижней границе диапазона.
Фактическая наполняемость класса определяется по списочному составу учащихся, зачисленных в i – класс.
2.1.3.3. Коэффициенты наполняемости школы и наполняемости класса определяются по состоянию на начало соответствующего учебного года – 1 сентября. В случае изменения численности обучающихся в образовательном учреждении на конец соответствующего финансового года более чем на 10 процентов от численности обучающихся на начало учебного года, значение коэффициентов контингента пересчитывается в соответствии с пунктами 2.1.3.1 и 2.1.3.2.
В исключительных случаях по решению муниципальных органов управления образованием коэффициенты наполняемости школы и наполняемости классов могут исчисляться в среднем за полугодие учебного года.
При исчислении коэффициента наполняемости школы контингент классов для обучения лиц, отбывающих наказание в виде лишения свободы в исправительных колониях и учреждениях уголовно-исправительной системы Министерства юстиции, не учитывается.
При расчете коэффициента наполняемости школы не учитывается контингент и количество классов филиалов школы с числом обучающихся менее 14 человек каждый.
При объединении классов в комплект в соответствии с порядком, предусмотренным СанПиН 2.4.2.1178–02 «Гигиенические требования к условиям обучения в общеобразовательных учреждениях», коэффициенты наполняемости класса рассчитываются отдельно по каждому предмету, в том числе и в 1–4 классах. Фактическая наполняемость класса по предметам, изучение которых осуществляется раздельно, определяется в соответствии со списочным составом учащихся, зачисленных в данный класс. Фактическая наполняемость класса по предметам, изучение которых осуществляется в комплекте, определяется путем суммирования списочных составов учащихся классов, объединенных в комплект.
При объединении в комплект классов 2 и 3 ступени обучения для расчета должностного оклада учителя в качестве нормативной применяется наполняемость классов 2 ступени обучения.
При делении класса на подгруппы для определения коэффициента наполняемости класса Кнк применяется значение полной фактической численности учащихся данного класса для каждого учителя, ведущего обучение в подгруппе.
Для учителей, ведущих индивидуальное обучение учащихся, при определении значения Кнк используется наполняемость того класса, в который зачислен данный учащийся.
Коэффициенты наполняемости школы и наполняемости класса определяются с точностью до двух десятичных знаков после запятой.
Коэффициент наполняемости школы не может превышать 1.
Если наполняемость класса для расчета заработной платы установлена в диапазоне от минимального до максимального значения, коэффициент наполняемости класса устанавливается:
менее 1 – при списочном составе учащихся в классе ниже минимального значения;
равно 1 – при списочном составе учащихся в классе в пределах, определенных диапазоном;
более 1 – при списочном составе учащихся в классе выше максимального значения.
Расчет коэффициента наполняемости осуществляется согласно п. 2.1.3.2.
При расчете должностного оклада педагогических работников, ведущих факультативы, кружки, секции, элективные курсы, коэффициент наполняемости группы Кнк, не может превышать 1.
Коэффициент наполняемости класса для исчисления должностных окладов педагогических работников учебно-консультационных пунктов, классов, созданных в образовательных учреждениях для обучения лиц, отбывающих наказание в виде лишения свободы в исправительных колониях и учреждениях уголовно-исправительной системы Министерства юстиции, устанавливается на уровне 1, независимо от числа обучающихся.
2.1.3.4. Должностные оклады учителей устанавливаются пропорционально учебной нагрузке.
Коэффициент учебной нагрузки в i-м классе рассчитывается как отношение фактического числа проведенных в неделю уроков к нормативному.
2.1.4. Изменение размеров должностных окладов работников производится:
1) при увеличении стажа педагогической работы, стажа работы по специальности – со дня достижения соответствующего стажа, если документы находятся в образовательном учреждении, или со дня представления документа о стаже, дающем право на повышение размера должностного оклада;
2) при получении образования или восстановлении документов об образовании – со дня представления соответствующего документа;
при присвоении квалификационной категории – со дня вынесения решения аттестационной комиссией;
при присвоении почетного звания – со дня присвоения;
при присуждении ученой степени кандидата наук – со дня вынесения решения Высшей аттестационной комиссией федерального органа управления образованием о выдаче диплома;
при присуждении ученой степени доктора наук – со дня присуждения Высшей аттестационной комиссией федерального органа управления образованием ученой степени доктора наук.
При наступлении у работника права на изменение размера должностного оклада в период пребывания его в ежегодном или другом отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности выплата заработной платы исходя из более высокого должностного оклада производится со дня окончания отпуска или временной нетрудоспособности.
2.2. Гарантированные выплаты устанавливаются за работу, входящую в основные должностные обязанности педагогических работников, определенные тарифно-квалификационным характеристиками по должностям работников учреждений образования Российской Федерации.
2.2.1. Расчет гарантированных выплат осуществляется с применением коэффициентов гарантированных выплат и учетом следующего.
Коэффициент выплаты за организацию работы образовательного учреждения – областной экспериментальной площадки устанавливается согласно решению соответствующего экспертного совета. Расчет выплаты осуществляется по следующей формуле:
Г7 = Брсч * Кнш * К7,
где:
Брсч – расчетный должностной оклад;
Кнш – коэффициент наполняемости школы;
К7– коэффициент выплаты за организацию работы образовательного учреждения – областной экспериментальной площадкой.
Коэффициент выплаты за заведование учебным кабинетом, лабораторией, мастерскими устанавливается к расчетным должностным окладам педагогических работников образовательного учреждения, осуществляющих учебный процесс. Расчет выплаты производится по следующей формуле:
Г8=Брсч* К8,
где:
Брсч – расчетный должностной оклад;
К8 - коэффициент выплаты за заведование учебным кабинетом, лабораторией, мастерскими.
Коэффициент выплаты за руководство методическими комиссиями, группами, объединениями, творческими лабораториями устанавливается к расчетным должностным окладам педагогических работников образовательного учреждения, а также работников школьной библиотеки. Расчет выплаты производится по следующей формуле:
Г9=Брсч * К9,
где:
Брсч – расчетный должностной оклад;
К9 – коэффициент выплаты за руководство методическими комиссиями, группами, объединениями, творческими лабораториями.
Коэффициент выплаты за классное руководство устанавливается к расчетным должностным окладам c учетом наполняемости класса, над которым осуществляется руководство. Расчет выплаты производится по следующей формуле:
Г10=Брсч * К10* Кнкi,
где:
Брсч – расчетный должностной оклад;
К10 – коэффициент выплаты за классное руководство;
Кнкi – коэффициент наполняемости класса.
Коэффициент выплаты за проверку тетрадей устанавливается к расчетным должностным окладам учителей c учетом наполняемости классов и учебной нагрузки учителя по предмету. Расчет выплаты производится по следующей формуле: