2.10 Платная образовательная деятельность Организации не рассматривается как предпринимательская, если получаемый от нее доход полностью идет на возмещение затрат на обеспечение образовательного процесса (в том числе на заработную плату), его развитие и совершенствование в Организации. Финансово-хозяйственная деятельность, необходимая для обеспечения зевательного процесса.
2.11. Организацию для достижения своих целей и задач осуществляет самостоятельно предпринимательскую деятельность следующих видов: • Реализация и сдача в аренду основных фондов и имущества Организации; • Торговля покупными товарами и оборудованием; • Оказание посреднических услуг; • Приобретение акций, облигаций, иных ценных бумаг и получение доходов (дивидендов, процентов) по ним: • Ведение приносящих доходов иных внереализованных операций, непосредственно :вязанных с собственным производством предусмотренным Уставом продукции, работ. услуг и их реализацией; Долевое участие в деятельности других учреждений (в том числе образовательных) И организаций.
2.12. Организацию вправе пользоваться кредитами российских и иностранных банков, как в росийсийской, ток н в иностранной валютах, приобретать валюту на аукционах, валютных гжах. у юридических лиц в порядке, установленном действующим законодательством.
2.13. организацию вправе принимать участие в государственных, муниципальных, частных международных социальных и гуманитарных программах и проектах, направленных на достижение уставных целей Организации.
2.14. Организацию вправе в соответствии с действующим законодательством с целью сохранения денежных средств от инфляции инвестировать их в ценные бумаги и иные внести, помещать на депозиты в кредитных организациях.
2.15. Лицензируемые виды деятельности осуществляются Организацией на основании лицензий. полученных в уставном порядке.
2.16. Организацию имеет право заниматься внешнеэкономической деятельностью в рядке. установленном законодательством Российской Федерации.
ЦЕЛИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА И РЕАЛИЗУЕМЫЕ ОБРАЗОАТЕЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ
3.1 Основной целью образовательного процесса является реализация образовательных программ дополнительного профессионального образования для обучающихся различными историями населения Российской федерации.
3.2 Организацию в своей деятельности реализует самостоятельно разработанные и утвержденные в установленном порядке образовательные программы дополнительного профессионального образования по специальностям:
• Парикмахер;
• Парикмахер-модельер:
• Демонстратор причесок;
• Маникюрша;
• Педикюрша;
• Косметик:
Менеджер парикмахерской;
Продавец-консультант по продаже косметических товаров.
Организацию несет ответственность за выбор образовательных программ, принятых к реализации.
3.3. Образовательные программы реализуются Организацией в очной форме.
4.1 В Организацию принимаются граждане, проживавшие на территории Российской Федерации, имеющие основное общее, среднее (полное) общее или начальное профессионального образование.
4.2 Ежегодные Правила приема в Организацию разрабатываются Организацией самостоятельно и утверждаются Президентом.
4.3 Организацию самостоятельно устанавливает величину и структуру приема обучающихся в соответствии с лицензией на право ведения образовательной деятельности.
4.4 11рием обучающихся в Организацию проводится по личному заявлению гражданина на основе результатов вступительных испытаний, проводимых с целью определения возможности поступающих осваивать профессиональные образовательные программы дополнительного профессионального образования.
4.5 При приеме Организация обеспечивает соблюдения прав граждан на образование, установленных законодательством Российской Федерации, гласность и открытость работы приемной комиссии, а также обязано ознакомить поступающих с Уставом Организации и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.
4.6 Сроки приема заявлений, порядок проведения приемных (вступительных) испытаний и зачисления определяются в Правилах приема в Организацию на определенный год.
4.7 К приемным испытаниям могут быть отнесены: собеседование, тестирование, другие формы контроля, определяющие качество подготовки поступающих и их способности.
4.8 Поступающие, получившие неудовлетворительную оценку, выбывают из конкурса и не зачисляются в Организацию.
4.9 От поступающих в Организацию наряду с личным заявлением требуются документы, удостоверяющие его личность, документ об основном общем, среднем (полном) общем образовании или начальном профессиональном образовании.
4.10 Зачисление в Организацию производится Приказом Президента и оформляется договором с обучающимся.
4.11 Максимальная наполняемость аудитории не должна превышать 25 человек.
4.12 При проведении лабораторных работ, практических занятий, производственному обучению в мастерских учебная группа делится на подгруппы численностью не более 8 человек.
ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ
5.1. Обучение в Организации ведется на русском языке.
5.2. Дисциплина в Организации поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся и педагогов.
5.3. Отношения между Организацией и обучающимся оформляются и регламентируются договором.
5.4. Организация образовательного процесса, продолжительность и сроки обучения по соответствующим специальностям регламентируются учебным планом и расписанием занятий, разрабатываемыми Организацией самостоятельно. Комплектование групп обучения производится с учетом специальности, образования и занимаемой должности.
5.5. В Организации устанавливаются следующие основные виды учебных занятий: лекция, урок, семинар, практическое занятие, лабораторная работа, деловая игра, курсовая работа, практика, дипломная работа. При необходимости преподаватель может проводить и другие виды учебных занятий.
5.6. Продолжительность обучения и начало учебных занятий устанавливается согласно учебному плану по данной специальности.
5.7. Максимальная учебная (обязательная) нагрузка обучающихся в неделю не должна превышать 48 часов. Для всех видов аудиторных занятий академический час устанавливается продолжительностью 45 минут.
5.8.Система оценок при аттестации.
Знания, умения и навыки обучающихся определяются оценками: «отлично».
«хорошо», «удовлетворительно», «неудовлетворительно», «зачтено», «не зачтено».
Оценки «неудовлетворительно» и «не зачтено» свидетельствуют о неуспеваемости по
соответствующему предмету и проставляются только в зачётно-экзаменационной
ведомости.
Оценка может быть выставлена на экзамене или по окончании изучения предмета на основании результатов контроля знаний студентов.
5.9. Обучающийся, выполнивший все требования учебного плана, допускается к итоговой аттестации, по результатам которой решается вопрос о выдаче ему документа о повышении квалификации и профессиональной переподготовке по специальности.
Повышение квалификации учитывается при дальнейшей аттестации работника.
5.10. Отчисление из Организации.
Порядок и основания для отчисления обучающихся из Организации определяются действующими нормативными актами:
Основанием для отчисления обучающихся из Организации является: невнесение платы за обучение;
• письменное заявление обучающегося;
• неоднократные (2 и более раз) нарушения дисциплины на занятиях и правил внутреннего распорядка в Организации;
систематические (3 и более раз) пропуски учебных занятий без уважительных причин;
другие деяния, противоречащие требованиям законов и иных правовых
актов.
5.11орядок отчисления обучающихся.
Решение об отчислении обучающихся принимает Президент Организации. 5.12.Восстановление осуществляется по личному заявлению или по ходатайству предприятия (организации, организации), где отчисленный работает. Решение о восстановлении принимает Президент при наличии вакантных мест и специальности. по которой обучался отчисленный.
5.13.Обучение в Организации является платным. Платная образовательная деятельность Организации не рассматривается как предпринимательская, если получаемый от неё доход полностью идёт на возмещение затрат на обеспечение образовательного процесса (в том числе на заработную плату), его развитие и совершенствование в данном образовательном организации.
5.14.Организация несёт в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:
• реализацию в полном объёме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса, качество образования своих выпускников:
жизнь и здоровье обучающихся и работников Организации во время образовательного процесса;
• нарушение прав и свобод обучающихся и работников в Организации.
ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ОБУЧАЮЩИХСЯ
6.1. К обучающимся в Организации является лицо, зачисленное приказом Президента для обучения на специальных курсах повышения квалификации и переподготовки. Правовое положение слушателей в части получения образовательных услуг соответствует статусу студента образовательного организации среднего профессионального образования (среднего специального учебного заведения)
6.2. Права и обязанности обучающегося в Организации определяется законодательством Российской Федерацией, типовым положением об образовательном организации среднего профессионального образования (среднего специального учебного заведения) уставом Организации, предусмотренным уставом локальными актами, контрактами и договорами.
6.3 Обучающиеся в Организации имеют право:
получать образование в соответствии с выбранными программами и приобретать знания, соответствующие современному уровню развития науки, техники и культуры:
пользоваться в установленном порядке помещениями и оборудованием учебных кабинетов, мастерскими, библиотекой и другими подразделениями;
на свободу совести, информации, выражение собственных взглядов убеждений;
• обжаловать приказы и распоряжения администрации Организации в порядке, установленном законодательством Российской федерации.
6.4 Обучающиеся имеют право в свободное от учебы время работать на предприятиях, в учреждениях и организациях любых организационно-правовых форм.
6.5. Обучающиеся в Организации обязаны:
выполнять требования образовательной программы дополнительного профессионального образования;
посещать все виды занятий и выполнять в установленные сроки все задания, предусмотренные учебным планом и программами обучения;
• выполнять требования устава и соблюдать правила внутреннего распорядка Организации:
в поведении руководствоваться общепринятыми нормами нравственности, постоянно стремиться к повышению общей культуры, нравственному и физическому совершенствованию; беречь имущество Организации, возмещать причиненный материальный ущерб.
6.6. За невыполнение учебных планов, нарушение предусмотренных уставом обязанностей, правил внутреннего распорядка к обучающимся могут быть применены меры дисциплинарного воздействия вплоть до отчисления из организации.