Содержание
1.2 Методика проведения аудита расчетов по оплате труда. 20
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Рифинг». 40
2.3. Сбор аудиторских доказательств. 49
Определение соответствия форм первичных документов, применяемых. 52
2.4 Письменный отчет руководству по аудиторской проверки ООО «Рифинг». 65
3.1 Рекомендации по сближению бухгалтерского и налогового учета расчетов по оплате труда. 68
3.2 Внедрение автоматизированных комплексов для учета оплаты труда. 73
Список использованных источников и литературы.. 84
Введение
Центральное место в производственной деятельности любой организации занимают труд и результаты труда, что обусловлено созданием прибавочного продукта. Это обстоятельство предопределяет отношение к рациональному использованию трудовых ресурсов, так как без коллектива работников нет организации и без необходимого количества людей определенных профессий и квалификации, ни одна организация не сможет достичь своей цели.
Учет труда и заработной платы должен обеспечить оперативный контроль за количеством и качеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы, и выплатам социального характера. Кроме того, за каждым расчетом по оплате труда подразумевается лицо, для которого заработная плата является основным и главным источником его жизнедеятельности, а для организации — это расходы прямо влияющие на конечный финансовый результат ее деятельности.
Расчеты по оплате труда производятся в основном наличными денежными средствами и связаны с риском возможных хищений. Поэтому расчеты по оплате труда относятся аудиторами к зоне учета с повышенным контрольным риском, проверке которой необходимо уделить особое внимание.
В настоящее время законодательство по труду непрерывно совершенствуется, появляются новые нормативные акты, имеющие отношение к расчетам по оплате труда на предприятиях всех форм собственности, что приводит к усложнению расчетов, увеличению их трудоемкости, необходимости контроля над расчетами как внутри предприятий и организаций, так и при проведении аудиторских проверок.
Основной путь решения проблем при проверке этого раздела учета — это выработка и постоянное совершенствование методики контроля над расчетами по оплате труда. При этом задача состоит в том, чтобы разработать необходимые конкретные процедуры и дать подробное описание порядка их проведения, предусматривающее определение законности и целесообразности начисления оплаты труда и доходов физических лиц. Устойчивость финансового положения любой организации зависит от того,, на сколько рационально используются производственные ресурсы в том числе и трудовые. Поэтому их использование подлежит строгому контролю.
Повышение производительности труда, получение отдачи на каждый рубль оплаты труда в организациях потребительской кооперации, возможно посредством усиления как внутрихозяйственного контроля, осуществляемого специалистами организации, специальными службами внутреннего аудита, так и внешнего - аудиторскими организациями.
Расчеты с персоналом по оплате труда относятся к внутренним расчетным операциям. Эти расчеты производятся в основном наличными денежными средствами и связаны с оплатой расходов организации. Поэтому внутренние расчеты относятся аудиторами к зонам с повышенным контрольным риском, а их проверке уделяется особое внимание. В ходе аудита оплаты труда должны быть получены достаточные и уместные аудиторские доказательства, позволяющие аудиторской организации с приемлемой уверенностью сделать выводы относительно соответствия бухгалтерского учета экономического субъекта документам и требованиям нормативных актов, регулирующих порядок ведения бухгалтерского учета и налогообложения.
Вопросы внутреннего и внешнего контроля, аудита рассматривались в трудах ведущих ученых и практиков России в области бухгалтерского учета, контроля и аудита: Алборова Р.А., Андреева В.Д., Афанасьева В.Г., Бакаева А.С., Барышникова Н.П., Белобжецкого И.А., Данилевского Ю.А., Камышанова П.И., Кисилевич Т.И., Кондракова Н.П., Кулининой Т.В., Мельник М.В., Мизиковского Е.А., Овсийчук М.Ф., Овсийчук В.Я., Одинцова Б.Е., Островского О.М., Петровой В.И., Подольского В.И., Романова А.Н., Скобара В.В., Сотниковой Л.В., Суйца В.Ф., Терехова А.А., Шеремета А.Д., Щадиловой С.Н. и других ученых и практиков.
Недостаточная изученность и отсутствие методики аудита расчетов по оплате труда определили выбор темы, предмет, объект и содержание дипломной работы.
Цель дипломной работы заключается в разработке методики проведения аудита операции по расчетом с персоналом по оплате труда в соответствии с современными тенденциями развития российской законодательной базы в этой области, обобщением нормативных документов и практики аудиторской деятельности.
Для реализации цели исследования в дипломной работе поставлены и решены следующие задачи:
- изучена существующая нормативно-правовая база расчетов по оплате
труда и соблюдения трудового законодательства;
- исследованы особенности контроля над оплатой труда и предложены
основные направления совершенствования системы внутреннего контроля
расчетов по оплате труда;
- изучена практика и разработана методика внутреннего аудита,
позволяющая выявить отклонения, причины (нарушения) трудового
законодательства по оплате труда;
- изучена действующая методика и предложено совершенствование
оценки системы внутреннего контроля внешними аудиторами в аудите
операций по оплате труда;
- обобщены процедуры внешнего аудита оплаты труда и разработана
методика аудита операций по расчетам оплаты труда, учитывающая
многосегментную производственную деятельность предприятий.
Объектом исследования является общество с ограниченной ответственностью «Рифинг», основным видом деятельности которого является оптово-розничная торговля.
Предметом исследования выступил порядок проведения аудита операций по оплате труда и расчетам с персоналом.
Теоретической и методологической основой исследования явились законодательные и нормативные акты по организации бухгалтерского учета, контроля и аудита по вопросам расчетов оплаты труда, научные труды российских и зарубежных ученых - экономистов по проблемам контроля и аудита, материалы научных и научно-практических конференций.
При исследовании теоретических положений и разработке практических рекомендаций, обработке и анализе материалов использовались методы наблюдения, сравнительного и логического анализа, исчисления абсолютных и относительных величин, комплексного и системного подхода к изучению оцениваемых показателей.
Объем и структура дипломной работы. Дипломная работа состоит из введения, трех глав, заключения, библиографического списка и приложений.
Список использованных источников и литературы
1. Конституция Российской Федерации: Принята 12 декабря 1993 г.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации: часть первая принята Государственной Думой 21 октября 1994 г., часть вторая принята 22 октября 1995 г., (с изм. и доп. от 31 декабря 2002 г.).
3. Семейный кодекс Российской Федерации: Принят 29 декабря 1995г., № 223-ФЗ.
4. Трудовой кодекс Российской Федерации: Принят 21 декабря 2001 г. – М.: Информэкспо, Воронеж: издательство Борисова, 2002г. - 104 с.
5. Налоговый кодекс Российской Федерации: Федеральный Закон РФ, 5 августа 2000 г. № 117-ФЗ, в ред. ФедеральныйЗакона от 29 декабря 2000 г., № 166-ФЗ.
6. О бухгалтерском учете: Федеральный Закон РФ, 21 ноября 1996 г., № 129-ФЗ (с изм. и доп. от 23 июля 1998 г.).
7. Об обязательном медицинском страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний: Федеральный Закон РФ, от 24 июля 1998 г., № 125-ФЗ.
8. О минимальном размере оплаты труда: Федеральный Закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ.
9. Об аудиторской деятельности: Федеральный Закон РФ, 7 августа 2001 г., № 119-ФЗ.
10. Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации: Федеральный закон РФ, 15 декабря 2001г., № 167-ФЗ, (ред. от 29.05.2002г.).
11. О бюджете Фонда Социального страхования РФ на 2002 год: Федеральный Закон РФ, 18 января 2002г., № 17-ФЗ, с изм. 08 февраля 2003г., № 25-ФЗ.
12. О несении изменений и дополнений в Федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда: Федеральный Закон, 01 октября 2003 г., № 127-ФЗ.
13. План счетов бухгалтерского учета и инструкция по его применению, М.: Информационное агентство ИПБ-БИГФА, 2001 г.
14. Положением о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию: Утв. Постанов. Президиума ВЦСПС, 12 ноября 1984 г. № 13-6, с изм. Письмо ФСС РФ от 18.02.1999 № 02-10/05-807.
15. О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей: Постанов. Прав. РФ, 18 июля 1996г., № 841.
16. Положение о федеральной инспекции труда: Постановление Правительства РФ от 28 января 2000 г №78.
17. Об утверждении правил начисления, учета и расходования средств на осуществление обязательного соц. страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний: Постановление Правительства РФ № 184 от 02.03.2000.