Смекни!
smekni.com

Методика 2 13 Диагностика реализации потребностей в саморазвитии 13 Автор Н. П. Фетискин 13 (стр. 3 из 4)

Вашему вниманию предлагается ряд показателей. Оцените себя по 9-балльной шкале по каждому показателю. Один балл – это минимальная выраженность показателя, 9 баллов – максимальная. В клеточке выбранного для ответа балла поставьте крестик. Спасибо за работу!

1. Осознание личной значимости непрерывного образования в педагогической деятельности 1 2 3 4 5 6 7 8 9
2. Наличие познавательных интересов в области педагогики и психологии 1 2 3 4 5 6 7 8 9
3. Чувство долга и ответственности 1 2 3 4 5 6 7 8 9
4. Любознательность 1 2 3 4 5 6 7 8 9
5. Стремление получить высокую оценку своей самообразовательной деятельности 1 2 3 4 5 6 7 8 9
6. Потребность в психолого-педагогическом самообразовании 1 2 3 4 5 6 7 8 9
7. Потребность в самопознании 1 2 3 4 5 6 7 8 9
8. Ранговое место самообразования среди других видов деятельности 1 2 3 4 5 6 7 8 9
9. Уверенность в своих силах 1 2 3 4 5 6 7 8 9
10. Уровень общеобразовательных знаний 1 2 3 4 5 6 7 8 9
11. Уровень общеобразовательных умений 1 2 3 4 5 6 7 8 9
12. Уровень педагогических знаний и умений 1 2 3 4 5 6 7 8 9
13. Уровень психологических знаний и умений 1 2 3 4 5 6 7 8 9
14. Уровень методических знаний и умений 1 2 3 4 5 6 7 8 9
15. Уровень специальных знаний 1 2 3 4 5 6 7 8 9

Ключ к методике №1. «Шкала готовности к творческо–инновационной деятельности» (С.Ю Степанов). Опросник предназначен для исследования готовности педагога к изменениям в образовательном учреждении, в собственной деятельности.

При обработке необходимо суммировать отмеченные испытуемым баллы по всем пунктам методики. Об уровне готовности к творческо-инновационной деятельности свидетельствуют следующие количественные показатели:

от 0 до 80 баллов – низкий уровень,

от 81 до 140 баллов – средний уровень,

от 141 до 200 баллов – высокий уровень.

Ключ к методике №2. «Диагностика реализации потребностей в саморазвитии» (Н.П. Фетискин).

Методика позволяет определить мотивационный и когнитивный компоненты профессионально-педагогического саморазвития.

Для определения мотивационного компонента необходимо подсчитать общее количество баллов по 1 – 9 пунктам опросника. Об уровне сформированности мотивационной готовности к педагогическому саморазвитию свидетельствуют следующие количественные показатели:

55 и более баллов – низкий уровень,

36-54 балла – средний уровень,

35 и менее баллов – высокий уровень.

Для определения когнитивного компонента необходимо подсчитать общее количество баллов по 10 – 15 пунктам опросника. Об уровне сформированности когнитивной готовности к педагогическому саморазвитию свидетельствуют следующие количественные показатели:

37 и более баллов – низкий уровень,

24-36 баллов – средний уровень,

23 и менее баллов – высокий уровень.

МЕТОДИКА 3

Диагностика продуктивности инновационной деятельности.

Анализ продуктов деятельности педагогического коллектива проводится по следующим параметрам: повышение квалификации, участие в профессиональных конкурсах, участие в семинарах, конференциях, мастер - классах, разработка программно-методических материалов, применение современных педагогических технологий (согласно классификации Г.К. Селевко), применение цифровых образовательных ресурсов, участие воспитанников в олимпиадах, конкурсах. Если параметр присутствует – выставляется 1 балл, нет – 0 баллов. Продуктивность инновационной деятельности определяется подсчетом среднего балла по шкале: низкий уровень – до 0,25, средний – от 0,26 до 0,65, высокий – свыше 0,66

анализ продуктов деятельности

учителей муниципального общеобразовательного учреждения _________________________________

«____» __________ 200___ г.

Адрес школы _________________________________________________________________________________________

Распространение своего пед. Опыта

Номер п/п

Фамилия, имя, отчество

Занимаемая должность Преподаваемый предмет

Число полных лет

Стаж пед. Раб. (число лет, месяцев,дней)

Разряд, категория, год прохождения посл. Аттест.

Повышение квалификации (более 1 раза в 5 лет)

Участие в профессиональных конкурсах

публикации

Участие в семинарах, конференциях, мастер-классах

Разработка программно-методических материалов

Применение современных пед. Технологий

Применение цифровых образовательных ресурсов

Участие воспитанников в олимпиадах, конкурсах

Продуктивность инновационной деятельности

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

9.

10.

11.

12.

13.

14.

15.

16.

17.

18.

19.

20.

Примечание: низкий уровень – до 0,25, средний – от 0,26 до 0,65, высокий – свыше 0,66.

Рефлексия включения педагога в инновационную деятельность

№ п/п Вопрос Варианты ответов, предложенных педагогами

% выбора

1. Какие факторы способствуют успешной реализации новшества? Возможность осуществления личных целей Осознание общественной значимости инноватики Творческая коллективная деятельность
2. Какие ресурсы необходимо использовать? Восприимчивость к передовому педагогическому опыту Желание следовать положительному опыту коллег Навыки исследовательско-экспериментальной деятельности
3. От чего следует отказаться? Полная удовлетворенность учебно-воспитательным процессом Негативный опыт прошлых нововведений Поспешных выводов Позиция «пассивного наблюдателя» Стремление «объять необъятное»
4. Что необходимо учесть, чтобы ошибки «прошлой» деятельности не переносились в «будущую»? Психологическое сопровождение экспериментальной деятельности Формирование команды единомышленников Четкое целеполагание Комплекс мотивационных условий

Критерии готовности педагога к экспериментальной