Занятость обучением без учета клубных форм
| Направления деятельности | Кол-во объединений 2008/09 | Дошкольники | 1-4 класс | 5-8 класс | 9-11 класс | Итого |
| Научно- техническое | 4 | 60 | 49 | 109 | ||
| Спортивно- техническое | 3 | 42 | 51 | 93 | ||
| Физкультурно- спортивное | 9 | 69 | 108 | 84 | 261 | |
| Художественно- эстетическое | 34 | 57 | 502 | 289 | 53 | 901 |
| Туристско- краеведческое | 4 | 90 | 12 | 102 | ||
| Эколого-биологическое | 3 | 16 | 24 | 40 | ||
| Военно- патриотическое | 1 | 15 | 15 | |||
| Социально-педагогическое | 6 | 31 | 15 | 30 | 76 | |
| Культурологическое | 5 | 15 | 144 | 45 | 204 | |
| Итого | 68 | 104 | 727 | 776 | 304 | 1801 |
Занятость детей обучением на базах общеобразовательных школ
| Направления | 1-4 класс | 5-8 класс | 9-11 класс | итого | кол-во групп |
| Художественно-эстетическое | 193 | 69 | 262 | 20 | |
| Эколого-биологическое | 24 | 24 | 2 | ||
| Научно-техническое | 15 | 15 | 30 | 2 | |
| Социально-педагогическое | 15 | 15 | 30 | 2 | |
| Декоративно-прикладное и ИЗО | 138 | 90 | 24 | 252 | 20 |
| Физкультура и спорт | 99 | 93 | 87 | 279 | 18 |
| Военно-патриотическое | 30 | 30 | 2 | ||
| Спортивно-техническое | 12 | 30 | 42 | 4 | |
| Туристско-краеведческое | 60 | 36 | 96 | 7 | |
| Культурологическое | 81 | 42 | 123 | 9 | |
| Итого: | 463 | 478 | 219 | 1138 | 86 |
ГОУ ДЮЦ «Каравелла» предоставляет возможности для реализации своих интересов детям каждой возрастной группы от 6 до 18 лет.
В ДЮЦ «Каравелла» дети занимаются на базе основного здания и базах других образовательных учреждений, образовательный процесс в которых организуется на основании договоров о совместной деятельности и лицензии Центра. Сотрудничая с образовательными учреждениями округа Центр осуществляет интеграцию общего и дополнительного образования и организует образовательный процесс на основании договоров о совместной деятельности с образовательными учреждениями.
В рамках реализации целевого проекта «Рука друга» ГОУ ДЮЦ «Каравелла» организует работу по привлечению детей «группы риска» в детские объединения. В 2008-2009 учебном году работа с детьми особых категорий велась в системе, вследствие чего организовано тесное сотрудничество со школами и комиссией по делам несовершеннолетних и защите их прав района Крюково.
4. Структура управления общеобразовательного учреждения
5. Условия осуществления образовательного процесса
Материально-техническая база – основа функционирования образовательного учреждения и реализации программы развития, в рамках модернизации образования.
ГОУ ДЮЦ «Каравелла» функционирует в помещениях расположенных в корпусе №1551 - 474,4 кв.м и корпусе №1628 - 269,9 кв.м. Общая площадь, занимаемая образовательным учреждением составляет 744,3 кв.м.
Общее количество кабинетов – 14.
В ГОУ ДЮЦ «Каравелла» имеется подключение к Интернету. Компьютерами оборудованы рабочие места директора, заместителей директора, методической службы, социально-психологической службы, бухгалтерии. Компьютеры имеются в учебных кабинетах «Информатика в играх и задачах» и «Авиамоделирование».
В ГОУ ДЮЦ «Каравелла» имеются: ЖК телевизор, множительная и факсимильная техника, цифровой фотоаппарат, видеокамера, струйный и лазерные принтеры, CD и DVD проигрыватели, музыкальный центр, комплект звукоусилительный мобильный, синтезатор, радиомикрофон.
В настоящее время состояние материально-технического и информационного оснащения соответствует требованиям дополнительных образовательных программ и в целом обеспечивает условия реализации стратегии образовательной деятельности учреждения.
В Центре ведется постоянная работа по укреплению и расширению материально-технической базы: в 2009 году проведен ремонт холла, туалетов, отремонтированы коридоры, проведена замена дверей в кабинетах, установлен подвесной потолок в корп. 1628.
В 2010 году при наличии финансирования будет проведен ремонт крыши в корп. 1628, т.к. крыша находится в неудовлетворительном состоянии.
Образовательный процесс в Центре осуществляется высококвалифицированным стабильным педагогическим коллективом.
Кадровая политика в ГОУ ДЮЦ «Каравелла» в 2008/2009 учебном году была направлена на создание условий для наиболее успешной реализации каждым педагогом своего творческого потенциала в решении образовательных задач учреждения. В 2008-2009 году педагогический коллектив пополнился молодыми специалистами.
| № п/п | Наименование показателя | 2008-2009 г.г. |
| 1. | Штатная численность работников:- всего; | 95 |
| В том числе педагогические работники | 83 | |
| Из них: - штатные педагогические работники (без учета внешних); | 49 | |
| - педагогические работники, работающие на условиях штатного совместителя (внешние совместители); | 34 | |
| 2. | Педагогический стаж: | |
| - до 5 лет | 17 | |
| - от 5 до 10 лет | 13 | |
| - от 10-20 лет | 25 | |
| - свыше 20 лет | 28 | |
| 3. | Образовательный ценз педагогических работников: | |
| - лица, имеющие почетные звания; | 4 | |
| - лица с высшим профессиональным образованием; | 61 | |
| - лица со средним профессиональным образованием; | 15 | |
| - лица с высшей категорией; | 31 | |
| - лица с первой категорией; | 22 | |
| - лица со второй категорией; | 20 | |
| 4. | Курсовая подготовка | 9 |
| МИОО | 5 | |
| МГАДА | 3 | |
| ЦНХО | 1 | |
| 5. | Конкурсы профессионального мастерства: | |
| окружной уровень | 7 | |
| в т.ч. победители | 2 | |
| городской уровень | 2 | |
| в т.ч. победители | 1 |
Анализ результатов кадрового мониторинга показывает, что коллектив на достаточном профессиональном уровне и творчески решает актуальные задачи дополнительного образования.