4. указание формы оплаты акций НП или порядка обмена акций (долей, паев) преобразуемой коммерческой организации на акции НП каждым акционером в момент создания НП.
Устав народного предприятия должен содержать следующие сведения: полное и сокращенное наименование предприятия; место его нахождения; количество, номинальную стоимость обыкновенных акций (так как имеет право выпускать только обыкновенные акции); права владельцев акций; размер уставного капитала предприятия; структуру и компетенцию органов управления народным предприятием и порядок принятия ими решений; сведения о максимальной доле акций НП в общем количестве акций, которой могут в совокупности владеть физические лица, не являющиеся работниками НП, и (или) юридические лица; а также сведения о максимальной доле акций, которой может владеть один работник НП.
Номинальная стоимость одной акции НП определяется общим собранием акционеров НП, но не может быть более 20% МРОТ. Работникам НП должно принадлежать количество акций НП, номинальная стоимость которых должна составлять более 75% его уставного капитала, минимальный размер которого должен составлять не менее 100-кратного размера МРОТ, установленного федеральным законом на дату государственной регистрации НП.
Акционеры НП – физические лица, не являющиеся его работниками, и юридические лица имеют право в любое время продать по договорной цене принадлежащие им акции в первую очередь акционерам НП, а в случае их отказа – самому НП или его работникам, не являющимся его акционерами.
Дивиденды по акциям НП выплачиваются не чаще чем один раз в год, но нельзя принимать решения о выплате дивидендов, если:
· на момент выплаты дивидендов НП отвечает признакам несостоятельности (банкротства) или указанные признаки могут появиться в результате выплаты дивидендов;
· стоимость его чистых активов меньше такой суммы в результате выплаты дивидендов;
· предприятие не выкупило у своих акционеров акции НП, доля которых в общем количестве акций НП не соответствует федеральному закону (ст.7).
Среднесписочная численность работников НП не должна составлять менее 51 человека, при снижении этой численности оно обязано в течение одного года увеличить численность работников до 51 человек либо преобразоваться в коммерческую организацию иной формы. Общее число акционеров НП не должно превышать 5 тысяч, в противном случае необходимо в течение одного года уменьшить численность или преобразоваться в коммерческую организацию иной формы.
Органами управления НП являются общее собрание акционеров, наблюдательный совет предприятия и генеральный директор НП. Контроль за финансово-хозяйственной деятельностью, соблюдением прав акционеров, а также за выполнением правил внутреннего трудового распорядка НП осуществляет контрольной комиссией, решения которой являются обязательными для исполнения органами управления НП.
11 Ассоциации предпринимателей
Ассоциации (союзы) коммерческих организаций создаются и осуществляют свою деятельность в соответствии с ГК РФ, Федеральным законом от 12 февраля 1996 г. № 7-Ф3 «О некоммерческих организациях», иными федеральными законами.
Ассоциации (союзы) – это объединения по договору между собой коммерческих организаций в целях координации их предпринимательской деятельности, а также представления и защиты обоих имущественных интересов. Ассоциации и союзы коммерческих организаций являются некоммерческими организациями, но если по решению участников на ассоциацию возлагается ведение предпринимательской деятельности, такая ассоциация преобразуется в хозяйственное общество или товарищество в порядке, предусмотренном ГК РФ, либо может создать для осуществления предпринимательской деятельности хозяйственное общество или участвовать в таком обществе.
В ассоциации на добровольных началах могут объединяться общественные, иные некоммерческие организации и учреждения. Члены ассоциации сохраняют свою самостоятельность и права юридического лица, вправе безвозмездно пользоваться ее услугами, по своему усмотрению выйти из ассоциации по окончании финансового года.
Ассоциация отвечает по обязательствам своих членов, последние несут субсидиарную ответственность по обязательствам ассоциации в размере и а порядке, предусмотренными учредительными документа ассоциации. Член ассоциации может быть исключен из нее по решению остающихся участников в случаях и в порядке, установленных учредительными документами. При добровольном выходе из ассоциации или при исключении член ассоциации несет субсидиарную ответственность по обязательствам ассоциации пропорционально своему взносу в течение двух лет с момента выхода из ассоциации.
Учредительными документами ассоциации являются подписанный ее членами учредительный договор и утвержденный ими устав. Учредительные документы должны содержать следующие сведения: наименование ассоциации как юридического лица; место его нахождения; порядок управления деятельность ассоциации; обязательства членов по созданию ассоциации; порядок совместной деятельности по ее созданию; условия передачи ассоциации имущества и участия в ее деятельности; условия о составе и компетенции органов управления ассоциацией и о порядке принятия ими решения, в том числе по вопросам, решения по которым принимаются единогласно или квалифицированным большинством членов ассоциации; о порядке распределения имущества, остающегося после ликвидации ассоциации и другие сведения.
Ассоциация должна иметь наименование, содержащее указание на основной предмет деятельности ее членов с включением слова «ассоциация» или «союз».
Высшим органом управления ассоциацией является общее собрание ее членов. Исполнительными органами управления может быть коллегиальный и (или) единоличный орган управления.
Ликвидируется ассоциация на основании и в порядке, которые предусмотрены ГК, Федеральным законом «О некоммерческих организациях» и другими федеральными законами.
Заключение
Итак, выбор юридической формы организации относится к числу важнейших для предпринимателя решений. От этого выбора зависит ряд управленческих и финансовых вопросов, в том числе сумма обязательств, которую придется возмещать предпринимателю, если лично против него будет возбуждено дело о неоплате счетов предприятия или в случае прекращения функционирования предприятия.
Предприниматели часто задаются вопросом, существует ли некая наилучшая юридическая форма предприятия. Ответом будет безусловное «нет». Наилучшая форма зависит от совокупности факторов, таких, как предпочтения предпринимателя, налоговые ограничения, а также от потребностей предприятия.
Литература
1. Николас К. Сирополис Управление малым бизнесом. Руководство для предпринимателей: Пер. с англ. - М.: Дело, 1997. – 672 с.
2. Экономика предприятия: Учебник для/Л.Я.Аврашков, В.В.Адамчук, О.В.Антонова и др.; Под ред. проф. В.Я.Горфинкеля, проф. В.А.Швандара. – 2-е изд., перераб. И доп. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998. – 742 с.
3. Лапуста М.Г. Предпринимательство: Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2002. – 224 с.
4. Могилевский С.Д. Общества с ограниченной ответственностью: Учеб.-практ. пособие. – 2-е изд. – М.: Дело, 2000. – 512 с.
5. Виханский О.С. Стратегическое управление: Учебник. – М.: Изд-во МГУ, 1995. – 252 с.
6. Холл Р.Х. Организации: структуры, процессы, результаты. – СПб: Питер, 2001. – 512 с.: ил.