1 Теоретические основы повышения производительности труда (стр. 5 из 5)
В 2009 г. показатель рентабельности продаж был самым высоким – 17,1%, в 2008 г. – 16,66%, на предприятии наблюдается тенденция роста рентабельности.
Среднесписочная численность работников в 2009 г. составила 26662 чел., что на 48 чел., или на 0,2% больше показателя 2008 г. Это говорит о том, что предприятие расширяется.
Производительность труда за анализируемый период значительно возросла (на 9,6 млн. руб. больше). Это связано с высоким уровнем подготовки специалистов и более эффективным использованием резервов роста производительности труда.
Фондоотдача за 2009 г. составила 0,443 руб. и снизилась по сравнению с аналогичным показателем за 2008 г. на 0,018 руб. Изменение фондоотдачи происходит за счет факторов первого и второго порядка, факторы первого порядка это объем выручки от реализации и среднегодовой стоимости основных производственных фондов, если объем выручки увеличивается в большей степени, чем величина основных фондов, то фондоотдача будет расти и наоборот.
Как следствие при снижении фондоотдачи происходит увеличение фондоемкости, так за отчетный период фондоемкость увеличилась на 0,08 руб. по сравнению с 2008 г.
На предприятии наблюдается рост фондовооружености, что говорит о том, что на предприятии происходит улучшение условий труда, в частности замена оборудования, улучшение рабочих мест фондоворуженность увеличилась с 91,42 млн. руб. за 2008 г. до 108,37 млн. руб. в 2009 г.
На предприятии наблюдается увеличение рентабельности основных средств так данный показатель увеличился по сравнению с 2008 г. на 0,08% и составил в отчетном периоде 7,53%.
Таким образом, в целом динамика основных экономических показателей имеет положительную тенденцию.
По результатам анализа трудовых ресурсов сделаны следующие выводы: среднесписочная численность работников увеличилась в 2009г. по сравнению с 2008г. на 48 чел. (на 0,2%). Среднесписочная численность рабочих по сравнению с 2008 г. увеличилась на 119 чел. (на 1,8%). Среднегодовая выработка на одного работника исходя из выручки от реализации увеличилась по сравнению с 2008г. – на 5,886 млн. руб. (на 14%). Среднегодовая выработка на одного рабочего исходя из выручки от реализации в 2009 г. по сравнению с 2008г. увеличилась на 20,592 млн. руб. (на 12,2%).
В результате увеличения численности работников выручка от реализации увеличилась в 2009г. по сравнению с 2008 г. на 2,023 млн. руб. В результате изменения производительности труда работников выручка от реализации в 2009 г. увеличилась по сравнению с 2008г. на 156,933 млн. руб. Данные таблицы 14 показывают, что в результате увеличения численности рабочих выручка от реализации увеличилась в 2009г. по сравнению с 2008г. на 20,162 млн. руб. В результате изменения производительности труда рабочих выручка от реализации в 2009г. увеличилась по сравнению с 2008г. на 138,790 млн. руб.
Персонал предприятия используется достаточно полно, в среднем одним работников отработано 229,53 дн. в 2009г. по сравнению с 227,73 дн. за 2008г. из-за чего прирост рабочего времени составил 1,8 дн. по сравнению с 2008г. на каждого работника, а на всех 47992 дн. (1,8
26662) или 382736,2 чел-ч. (47992 7,975). Существуют и внутрисменное увеличение рабочего времени, за один день, они составили 0,005 ч, а за все отработанные дни 30598,645 ч.В заключение следует отметить, что эффективное управление трудовыми ресурсами является необходимым условием повышения эффективности работы любого экономического субъекта. Экономический анализ является основным инструментом обоснования управленческих решений.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Анализ хозяйственной деятельности в промышленности : Учебник / Л. А. Богдановская, Г. Г. Виногоров, О. Ф. Мигун и др.; Под общ. ред. В. И. Стражева. – Минск : «Вышэйшая школа», 1996. - 363 с.
2. Владимирова Л.П. Экономика труда / Л.П. Владимирова. – Учеб. пособие. – 20е изд., перераб. и доп. – М.: Дашков и Ко. – 2002. – 300с.
3. Воропаева, Галина Андреевна Методические рекомендации по комплексной оценке эффективного труда управленческих работников: Для слушателей систем подгот., переподгот. и повышения квалификации руководящих кадров / Акад. упр. при Совмине РБ, Каф. упр.. - Мн., 1992.
4. Герчикова И.Н. Менеджмент. – М.: Юнити, 1996. – 276с.
5. Германова, Ольга Егоровна Производительность: экономическое содержание и проблемы измерения / Рост. гос. ун-т: Наука, 1996. . - М. - 187с.
6. Жарова, Светлана Михайловна Улучшение подготовки и использования кадров специалистов: Автореф.дис.на соиск.учен.степ.канд.экон.наук:(08.00.07) / МГУ им.М.В.Ломоносова. - М., 1993.
7. Ибрагимова, Роза Саввиевна Методы измерения производительности труда: Текст лекции / Иванов.гос.ун-т. - Иваново, 1992. - 24 с.
8. Каплунова И.В. Производительность труда работников потребительской кооперации: оценка и резервы роста: автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук: 08.00.05 / Каплунова Ирина Владимировна. - Белгород, 2005. - 24 с.
9. Лебедева С.Н. Совершенствование анализа производительности труда работников торговли потребительской кооперации: Текст лекций для системы повышения квалификации и переподгот. кадров Белкоопсоюза и студентов всех специальностей / Гомел. кооп. ин-т. - Гомель: ГКИ, 1998. - 35 с.
10. Лобан Л.А. Экономика предприятия: учеб.-метод. Пособие. – 2-е изд./Л.А. Лобан. – Мн.: МГЭИ, 2005. -280с.
11. Матричная структура управления / Программа развития малого предпринимательства в Санкт-Петербурге [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.spb-mb.ru/. – Дата доступа: 16.03.2010.
12. Национальная экономика Беларуси: учебник / В.Н. Шимов (и др.); под. Ред. Шимова В.Н. – 3-е изд. – Минск: БГЭУ, 2009. – 751с.
13. Об утверждении Рекомендаций по усилению взаимосвязи заработной платы и производительности (эффективности) труда в коммерческих организациях: Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 декабря 2003г., № 163 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой инф. Респ. Беларусь. – Минск, 2002. – Дата доступа: 12.03.2010.
14. Охрана труда: Учеб. пособие для учащихся учр., обеспеч. получ. проф. тех. Обр. / И.Ю. Крыжановский (и др.). – Минск: «Беларусь», 2007. – 218с.
15. Попов Л.А. Анализ и моделирование трудовых показателей: Учеб. для вузов по специальности "Экономика и социология труда" / Рос. экон. акад. им. Г.В.Плеханова. - М.: Финансы и статистика, 1999. - 207с.
16. Производительность труда в системе отношений переходной экономики/ Ред. Семенютина О.Г., Новочеркасская госуд. мелиоративная академия. – Ростов на Дону. – 2005. – 108с.
17. Петров А.Ю. Экономический анализ производительности труда: Учеб. пособие для вузов по экон. специальностям / Ю.А.Петров. - М.: Экономистъ, 2003. - 124с.
18. Сергеев И.В. Экономика предприятия/ И.В. Сергеев. – Учеб.пособие. – М.: Финансы и статистика. – 2005. – 304с.
19. Смирнов С.Л. Практические методы повышения производительности труда. – Спб.: 2009. – 42с.
20. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: 4-е изд., перераб. и доп. / Г.В. Савицкая. – Минск: ООО «Новое знание», 2000. – 688с.
21. Чистяков М.В.Управление эффективностью трудовых процессов: Учеб. пособие / Твер. гос. ун-т. - Тверь: ТГУ, 1995. - 56 с.
22. Щербаков А.И. Совокупная производительность труда и основы ее государственного регулирования / А.И.Щербаков. - Москва: Издательство РАГС, 2004. - 281с.
23. Эмерсон, Гаррингтон. Двенадцать принципов производительности. - М.: Агентство "Бизнес-Информ", 1997. - 197 с.
24. Экономика труда и социально-трудовые отношения / Под ред. Г.Г. Меликьяна, Р.П. Колосовой. – М.: Издательство МГУ. – 2002. – 623с.
25. Экономика, организация и планирование производства строительных материалов / Под ред. С.И. Ильина. – М.: Стройиздат. – 2003. – 479с.
26. Экономика предприятия: учеб. пособие / Л.Н. Нехорошева, Н.Б. Антонова, Л.В. Гринцевич (и др.); под ред. Д-ра эконом. наук, проф. Л.Н. Нехорошевой. – Минск: БГЭУ, 2008. – 719с.
27. Сайт РУП «БЕЛПОЧТА» http://www.belpost.by/.