_________________________________________________________
(наименование высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации)
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от__________№________
Об утверждении Типового положения об установлении групп по оплате труда руководителей учреждений культуры клубного типа
В целях совершенствования деятельности учреждений культуры и искусства ____________________________________________________________________________
(наименование субъекта Российской Федерации)
_____________________________________________________________________________
(наименование высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации)
постановляет:
1.Утвердить Типовое положение об установлении групп по оплате труда руководителей учреждений культуры клубного типа (приложение).
2.Рекомендовать органам местного самоуправления при подготовке правовых актов руководствоваться данным Типовым положением.
___________________ (должность, ФИО высшего должностного лица субъекта Российской Федерации)
_____________________________
(наименование высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации)
от _____ №____
Типовое положение
об установлении групп по оплате труда
руководителей учреждений культуры клубного типа.
К учреждениям культуры клубного типа относятся:
сельские, городские клубы;
сельские, районные, городские, окружные, региональные Дома культуры и Дворцы культуры;
автоклубы, культбригады;
Центры культуры (в том числе национальные).
Отнесение клубных учреждений к группе по оплате труда руководителей (подтверждение, повышение, снижение) производится ежегодно по результатам работы за прошедший год исходя из среднегодовых статистических показателей их работы, исчисленных за последние 3 года по форме 7-нк и финансовой отчетностью:
- (Органами управления культуры субъекта Российской Федерации) – учреждениям регионального подчинения;
- Органами управления культуры администраций муниципальных районов, городских округов - учреждениям муниципальных районов, городских округов;
- Органами местного самоуправления – учреждениям поселений.
Вновь вводимые клубные учреждения относятся к группам по оплате труда руководителей в зависимости от объема работы, определенного по плановым показателям в расчете на год.
В клубных учреждениях, показатели деятельности которых превышают в 1,5 раза и более установленные для I группы, оплата труда руководящим работникам устанавливается на один разряд выше по сравнению с действующим.
Клубные учреждения при достижении высоких результатов по основным направлениям деятельности могут быть переведены вышестоящим органом культуры на одну группу выше по сравнению с установленной по показателям.
Основные направления деятельности клубным учреждениям устанавливаются вышестоящим органом культуры исходя из местных условий, специфики работы и использования материально-технической базы учреждений культуры (отдаленные населенные пункты, малочисленные населенные пункты).
Клубным учреждениям, расположенным в отдаленных и труднодоступных населенных пунктах устанавливается группа оплаты труда на одну выше по сравнению с установленной по показателям (в приложении к данному Положению формируется Перечень отдаленных, труднодоступных населенных пунктов.
Клубные учреждения могут быть отнесены на одну группу ниже по оплате труда руководителей по сравнению с группой, определенной по установленным показателям, в тех случаях, когда содержание их работы не отвечает предъявленным к ним требованиям.
Городские учреждения культуры клубного типа могут быть отнесены (при наличии не менее 3 клубных учреждений - филиалов) на одну группу выше по сравнению с установленной по показателями (не включая показатели филиалов).
Районные, окружные учреждения культуры клубного типа, районные, окружные, городские центральные учреждения культуры клубного типа централизованных клубных систем могут быть отнесены на одну группу выше по сравнению с установленной по показателям (не включая показатели клубных учреждений сельских поселений и филиалов).
Сельские учреждения культуры клубного типа относятся к группам по оплате труда руководителей в зависимости от количества постоянно действующих в течение года клубных формирований, культурно-досуговых мероприятий на платной основе на одного творческого работника, народных самодеятельных коллективов, сольных концертов, данных этими коллективами, видов платных услуг; численности участников в кружках художественной самодеятельности; участия коллективов в смотрах, конкурсах, фестивалях по следующим показателям (в условных единицах):
а) городские, районные, окружные учреждения культуры клубного типа:
| Группы по оплате труда Сумма условных единиц |
| I свыше 500 |
| II от 350 до 500 |
| III от 200 до 350 |
| IV от 100 до 200 |
б) Сельские учреждения культуры клубного типа (кроме клубов):
| Группы по оплате труда | Сумма условных единиц |
| I | свыше 300 |
| II | от 220 до 300 |
| III | от 150 до 220 |
| IV | от 80 до 150 |
Количество условных единиц определяется следующим образом:
| Количество клубных формирований | 5 единиц | за одно клубное формирование |
| Количество культурно-досуговых мероприятий на платной основе на одного творческого работника | 1 единица | за каждое мероприятие |
| Количество коллективов, имеющих звание “народный (образцовый)” | 10 единиц | за каждый коллектив |
| Количество концертов ими данных | 1 единица | за каждый концерт |
| Количество видов платных услуг | 2 единицы | за каждый вид платных услуг |
| Участие творческих коллективов в смотрах, фестивалях, конкурсах | ||
| международных | 15 единиц | ( за каждое участие) |
| всероссийских | 10 единиц | ( за каждое участие) |
| межрегиональных | 5 единиц | ( за каждое участие) |
| региональных | 4 единицы | ( за каждое участие) |
| межмуниципальных | 3 единицы | ( за каждое участие) |
| районных (окружных) | 2 единицы | ( за каждое участие) |
| Численность участников в постоянно действующих в течение года кружках художественной самодеятельности | 5 единиц | за каждые 20 участников художественной самодеятельности на одного работника кружка |
10. Сельские клубы относятся к группам по оплате труда руководителей, в зависимости от количества постоянно действующих в течение года клубных формирований, культурно-досуговых мероприятий на платной основе по следующим показателям (в условных единицах):
| Группы по оплате труда | Сумма условных единиц |
| I | свыше 400 |
| II | от 300 до 400 |
| III | от 200 до 300 |
| IV | от 100 до 200 |
Количество условных единиц определяется следующим образом:
| Количество клубных формирований | 10 единиц | за одно клубное формирование |
| Количество культурно-досуговых мероприятий на платной основе | 1 единица | за каждое мероприятие |
Количество культурно-досуговых мероприятий на платной основе на одного творческого работника определяется следующим образом:
Количество культурно-досуговых мероприятий на платной основе, предусмотренных в п.2 Примечаний делится на число творческих работников, согласно п.3 Примечаний (п.2 : п.3)
Численность участников, в постоянно действующих в течение года кружках художественной самодеятельности, на одного работника кружка, определяется путем деления численности участников в кружках на число работников в кружках, согласно п.8 Примечаний.
11. Передвижные клубные учреждения (автоклубы, культбригады), не являющиеся структурным подразделением учреждения культуры клубного типа, относятся к группам по оплате труда руководителей в зависимости от количества культурно – досуговых мероприятий; программ, имеющихся в репертуаре; коллективов, имеющих звание «народный»; обслуживаемых населенных пунктов; видов платных услуг, оказываемых населению в течение года по следующим показателям (в условных единицах):
| Группы по оплате труда | Сумма условных единиц |
| I | Свыше 300 |
| II | от 250 до 300 |
| III | от 200 до 250 |
| IV | от 150 до 200 |
Количество условных единиц определяется следующим образом: