Управление образования мэрии г. Череповца моу до "Центр повышения квалификации" Нормативно-правовое обеспечение деятельности службы комплексного сопровождения образовательных учреждений (метод (стр. 2 из 29)

· Организация деятельности Совета

Совет разрабатывает план работы, создает экспертные группы для проведения различных работ с привлечением специалистов управления образования, специалистов служб образовательных учреждений.

Работа Совета осуществляется по перспективному (годовому) плану, утвержденному начальником управления образования мэрии г. Череповца.

Совет работает в следующем режиме:

- собирается не реже 1 раза в месяц, а также по мере необходимости в зависимости от потребностей и направлений работы Службы;

- решения Совета принимаются большинством голосов в процессе открытого голосования, оформляются протоколом за подписью председателя, носят рекомендательный характер и служат основанием для принятия управленческих решений.

Председатель Совета осуществляет следующие функции:

- проводит заседания Совета;

- докладывает Совету об управленческих решениях, принимаемых руководством управления образования в сфере компетенции Совета, в том числе в связи с его рекомендациями;

- представляет Совет в иных инстанциях;

- осуществляет связь с общественностью.

Заместитель председателя Совета осуществляет следующие функции:

- составляет перспективный (годовой) план работы Совета;

- формирует повестку дня;

- информирует членов Совета, заинтересованных лиц о времени Совета и повестке дня;

- обеспечивает ознакомление заинтересованных лиц с материалами по повестке дня предстоящего заседания;

- координирует взаимодействие Совета и экспертных групп;

Секретарь осуществляет следующие функции:

- принимает и регистрирует материалы, поступающие на рассмотрение Совета;

- ведет протоколы заседаний.

3.2. Административное управление муниципальной Службой осуществляется управлением образования.

3.3. Специалист, осуществляющий координацию деятельности муниципальной Службы, выполняет следующие функции:

- изучает состояние психолого-педагогического и медико-социального сопровождения образовательного процесса в городе;

- осуществляет информационное обеспечение педагогов, руководителей образовательных учреждений, специалистов органов управления образования по вопросам психолого-педагогического и медико-социального сопровождения образовательного процесса;

- организует работу Координационного совета при муниципальном управлении образования;

- обеспечивает организацию и проведение совещаний работников образования по тематике деятельности Службы;

- организует контроль и анализ результатов деятельности специалистов в образовательных учреждениях города;

- анализирует эффективность деятельности муниципальной Службы и в установленном порядке отчитывается перед руководителем муниципального органа управления образования;

- ежегодно направляет отчет о деятельности Службы в департамент образования.

3.4. Модель Службы отдельного образовательного учреждения определяется самим учреждением в зависимости от его вида, типа, приоритетных направлений образовательной деятельности.

Управление Службой осуществляет руководитель образовательного учреждения.

В состав Службы образовательного учреждения могут входить:

- заместитель руководителя по воспитательной работе (в детских домах: заместитель руководителя по реабилитационной работе), осуществляющий координацию деятельности специалистов Службы образовательного учреждения;

- педагог-психолог, социальный педагог, учителя-дефектологи, учитель-логопед, медицинский работник, осуществляющие профессиональную деятельность в соответствии с должностными инструкциями.

Одной из форм взаимодействия специалистов Службы образовательного учреждения является психолого-медико-педагогический консилиум.

С целью принятия управленческих решений по вопросам психолого-педагогического и медико-социального сопровождения обучающихся проводятся тематические административные совещания (не реже 1 раза в месяц) или создается Координационный совет Службы сопровождения во главе с руководителем учреждения.

IV. Правовое регулирование отношений в сфере деятельности службы

4.1. Отношения, возникающие в связи с деятельностью муниципальной Службы, регулируются законодательством Российской Федерации, Вологодской области, Положениями, утверждаемыми департаментом образования Вологодской области, Постановлениями мэрии г.Череповца, Положениями, утверждаемыми управлением образования мэрии г. Череповца.

Программа развития муниципальной службы

комплексного сопровождения г. Череповца на 2007-2012 г.г.

№ п/п	Перечень мероприятий	Задачи	Ожидаемые результаты	Ответственные исполнители	Сроки исполнения
1. Организационно-правовое обеспечение
1.1	Утверждение Координационным Советом муниципальной Службы пакета нормативных документов "Региональная служба комплексного сопровождения в образовании"	Функционирование Службы комплексного сопровождения на муниципальном и первичном уровне.	Управление образования	Июнь 2007 г.
2. Научно-методическое обеспечение
2.1	Отчет на КС об участии в деятельности областного научно-методического совета	Определение и корректировка задач деятельности муниципальной службы сопровождения	Обеспечение функционирования Службы комплексного сопровождения на муниципальном и первичном уровне.	Анашкина Н.И. Ястребова Г.А.	2 раза в год
2.2	Участие специалистов муниципальной службы и педагогов ОУ в работе областных научно-методических совещаний	Выработка стратегий решения проблем сопровождения, обмен опытом	Развитие региональной системы сопровождения	Члены КС, педагоги ОУ	1 раз в год
2.3	Проведение городской научно-практической конференции специалистов службы сопровождения	Обобщение и анализ опыта работы. Подготовка к областной конференции.	Проведение конференции.	Управление образования. МОУ ДО "ЦПК"	2008 г.
2.4	Проведение выставки-конкурса "Методическое обеспечение комплексного сопровождения в ОУ" (в рамках конференции)	Обобщение и анализ опыта работы. Подготовка к областному конкурсу. Выявление передового опыта.	Проведение конкурса	Управление образования. МОУ ДО "ЦПК"	2008 г.
2.5	Принять участие в областном конкурсе кабинетов специалистов службы сопровождения	Содействие развитию профессиональных ресурсов.	Оснащенность кабинетов	Управление образования. МОУ ДО "ЦПК"	2008 – 2009 г.г.
2.6	Принять участие в областном конкурсе специалистов служб сопровождения.	Развитие профессиональных ресурсов	Презентация передового опыта специалистов	КС	2007
2.8	1.Методическая выставка "Методическое обеспечение комплексного сопровождения в МДОУ": 2.Методическая выставка "Система работы социального педагога в ОУ" 3.Семинар для директоров школ "Служба сопровождения" (опыт шк. № 35)	Анализ существующих методов и технологий. Обобщение опыта.	Технологичность работы специалистов	Памятова Р.С. Ястребова Г.А. Чебоксарова Л.В. Сафарова М.Г.	Январь 2007 Апрель 2007 Февраль 2007
2.9	Проведение проблемных курсов для руководителей и специалистов служб сопровождения д/д	Научно-методическое обеспечение служб ОУ	Обеспечение получения слушателями практического опыта работы при реализации комплексного подхода в аспекте МСПП сопровождения.	Юрина Е.А.	2009-2010
2.10	Получение статуса инновационной площадки ДО ВО д/д №1 "организация деятельности реабилитационной службы по разрешению актуальных проблем воспитанников в условиях д/д"	Научно-методи-ческое обеспечение служб сопровождения учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.	Научно-методическое обеспечение служб сопровождения учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.	Юрина Е.А. Смелова Е.А. (директор МОУ "Детский дом № 1") Денисенко Е.Л. (зам. директора по р.р. д/д № 1)	2008
2.11	Издание научно-методических пособий для специалистов служб сопровождения	Научно-методи-ческое обеспечение служб сопровождения учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.	Научно-методическое обеспечение служб сопровождения учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.	д/д №1, 7 д/д №2 д/д №7	2007 2008 2009
2. 12	Проведение городской научно-практической конференции "Опыт работы детских домов по созданию единого воспитательно-реабилитационного пространства"	Анализ существующих методов и технологий. Обобщение опыта.	Разработка стратегии развития д/д на период до 2010 года.	Юрина Е.А. Лузина В.А.	Май 2007
2. 13	Пролонгирование договоров с ВИРО об учебно-методических площадках на базе д/д № 7, № 4.	Научно-методи-ческое обеспечение служб сопровождения учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.	Научно-методическое обеспечение служб сопровождения учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.	Юрина Е.А.	2007-2008 2008-2009
2. 14	Издание методических пособий: "Психологическое сопровождение детей раннего возраста" (ТВ. Коллектив авторов и составителей под руководством Г.А. Ястребовой) "Нормативно-правовая база службы сопровождения ОУ" (члены КС)	Научно-методическое обеспечение служб ОУ	Научно-методическое обеспечение служб ОУ	Члены КС	Январь 2007 Апрель 2007
3. Информационно-методическое обеспечение
3.1	Утверждение критериев эффективности деятельности службы	Определение приоритетности целей, задач сопровождения	Утверждение программы мониторинга на муниципальном уровне	КС	Апрель 2007
3.2	Утверждение программы мониторинга. Доработка анкеты для руководителей ОУ.	Анализ актуальных проблем функционирования служб сопровождения	Оценка эффективности деятельности по сопровождению, корректировка задач сопровождения	КС	Май ежегодно
3.2	Обновление компьютерной базы специалистов службы комплексного сопровождения на муниципальном уровне	Формирование единого информационного пространства службы	Обеспечение единого информационного пространства службы	Анашкина Н.И.	Сентябрь ежегодно
4. Материально-техническое и ресурсное обеспечение
4.1	Подготовка информационного письма руководителям ОУ об оснащении кабинетов специалистов Службы сопровождения	Содействие развитию м-т ресурсов службы	Создание необходимой материальной базы для работы специалистов	Управление образования	Август 2007
4.2	Формирование библиотеки, медиатеки муницип. службы сопровождения	Содействие развитию методических ресурсов службы	Создание необходимой методической базы для работы специалистов	КС	С февраля 2007 года
5. Кадровое обеспечение. Подготовка и повышение квалификации
5.1	Реализация планов кадровой и межкурсовой подготовки специалистов на базе МОУ ДО "ЦПК"	Повышение квалификации кадров	Сформированность системы непрерывного повышения квалификации специалистов служб комплексного сопровождения	Методисты МОУ ДО "ЦПК"	ежегодно
5.2	Проведение совещаний руководителей служб сопровождения ОУ	Повышение квалификации кадров	Обеспечение управления комплексным сопровождением на муниципальном уровне	Стрижова Н.В. Анашкина Н.И.	С апреля 2007 (1 раз в 2 -3 месяца)