Н.А. Киселева | ||
| « | » | 2005г. |
Лист регистрации изменений
| Изм. | Номера листов (страниц) | Номер документа | Подпись | Дата внесения изменения | Дата введения изменения | |||
| Измене-нного | Замене-нного | Нового | Аннули-рованного | |||||
Лист ознакомления с изменениями
| Изменение | Дата | Подпись | Расшифровка подписи |
Копия разработанной и утвержденной на предприятии должностной инструкции ведущего инженера-технолога приведена в Приложении 3.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Открытое акционерное общество «Ижевский электромеханический завод «КУПОЛ» имеет интересную историю своего существования. От созданного буквально в течение нескольких сложных лет, динамически и успешно развивающегося предприятия, побеждающего в различных соревнованиях среди предприятий отрасли, до потери поддержки в лице государства и, соответственно, потери источников финансирования. Резко упали объемы производства спецтехники в связи с конверсией оборонной промышленности России, стала сокращаться численность работников.
В поисках выхода из затянувшегося экономического и социально-политического кризиса руководство предприятия столкнулись с кризисом управляемости хозяйственной системы. Обнаружив неспособность своих управленцев справиться с нарастающими трудностями во внешней среде, руководство предприятия пришло к выводу о необходимости изменений в управленческой системе. Одним из способов решения проблемы является принятие активных усилий руководства и управленческого персонала предприятия по обеспечению перспективы основного производства.
Цех намотки и цех изготовления печатных плат принадлежали к основному производству, которое за последнее время сократилось в 2-3 раза. Сложившаяся ситуация плачевно сказалась на существовании подразделений как отдельных структурных единиц. Достаточно сложной задачей оказалось соединение преимуществ двух цехов с их рыночной гибкостью.
Обе структуры имели одинаковые управленческие схемы. В каждом цехе была должность начальника технологического бюро. После объединения одному из них была предложена должность ведущего специалиста с сохранением заработной платы. Процесс реструктуризации повлек за собой пересмотр обязанностей работников. При слиянии производств в штатное расписание объединенного цеха была вновь введена ставка ведущего инженера-технолога. Для создания эффективного управления новой структурой, исключения дублирования обязанностей была разработана должностная инструкция ведущего инженера-технолога, четко определяющая его функции, права и обязанности.
На сегодняшний день предприятие старается удержать более или менее стабильное положение, как финансовое, так и производственное, а многие недостатки деятельности обусловлены не внутренними, а внешними причинами. В результате слаженной работы всех уровней управления открытое акционерное общество «Ижевский электромеханический завод «КУПОЛ» - это почти единственное стабильно работающее предприятие на территории Удмуртии, регулярно выплачивающее зарплату и выпускающее качественную продукцию, пользующуюся спросом как у российских, так и у зарубежных потребителей.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Научная организация труда в управлении производственным коллективом. Общеотраслевые научно-методические рекомендации. 2-ое изд., перераб. и доп. // Под ред. Ю.И. Фартунина. М.: Экономика, 1991. - 320 с.
2. Некрасов В.И., Воронов К.В. Формирование организационных структур управления: уч.-метод. пособие. - Ижевск: Типография УдГУ, 2003. - 68 с.
3. Денисенко С.Г., Мокрушин Е.Ф. ИЭМЗ.- Ижевск: ГУП «Ижевская республиканская типография», 2002. - 576 с.
4. Иванов А.В. Завод для города-завода // АИФ в Удмуртии. - 02.12.1999. - № 48 - С. 7.
5. Солдаткин А.И. Год после кризиса прошел в работе // Купол. - 20.08.1999. - № 31.- С. 1-3.
6. Стандарт предприятия ИВЦР.20.041.01-2005 РК «Руководство по качеству».- 126 с.
7. Справка о выполнении коллективного договора ОАО «ИЭМЗ «КУПОЛ» в 2004г. // Приложение к газете «КУПОЛ» - 03.03.2005.- С. 5.
8. Тарифное соглашение ОАО «ИЭМЗ «КУПОЛ» на 2005-2006г.г.- С. 25.
9. Коллективный договор ОАО «ИЭМЗ «КУПОЛ» на 2005-2006г.- С. 7.
10. Волкова К.А., Казакова Ф.К. Предприятие: положения об отделах и службах, должностные инструкции. - М.: Экономика, 2000.- 510 с.
11. Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих. - М.: Экономические новости, 1998.- 460 с.
12. Должностные инструкции // Сост. Н.Р. Усманова. - М.: Изд-во «Приор», 2002. - 128 с.
13. Стандарт предприятия СТП ИВЦР.20.002-2004 «Содержание, оформление, порядок разработки, введения в действие и актуализации должностных положений о функциональных руководителях общества и должностных инструкций руководителей, специалистов и служащих».- 31 с.
ПРИЛОЖЕНИЯ
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
УКРУПНЕННАЯ СТРУКТУРНАЯ СХЕМА ОАО «ИЭМЗ «КУПОЛ»
Укрупненная структурная схема ОАО «ИЭМЗ «КУПОЛ»
| Главный бухгалтер | Генеральный директор предприятия | Ответственный представитель руководства в области качества | Референтская группа | Группа консультантов | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| Заместители генерального директора | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| По производственно-техническому комплексу | По качеству | По маркетингу и сбыту | По экономике, финансам и управлению | По безопасности, режиму и персоналу | По ВТС и спецтехнике | По общим вопросам | |||||||||||||||||||||||||||||||
| Директора | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| По информационным технологиям | По персоналу | По спецтехнике | По производству | Технический | По социальным вопросам | По энергетике и связям | |||||||||||||||||||||||||||||||
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ДОЛЖНОСТИ ИНЖЕНЕРА-ТЕХНОЛОГА
Инженер-технолог (технолог)
Должностные обязанности. Разрабатывает, применяя средства автоматизации проектирования, и внедряет прогрессивные технологические процессы, виды оборудования и технологической оснастки, средства автоматизации и механизации, оптимальные режимы производства на выпускаемую предприятием продукцию и все виды различных по сложности работ, обеспечивая производство конкурентоспособной продукции и сокращение материальных и трудовых затрат на ее изготовление. Устанавливает порядок выполнения работ и пооперационный маршрут обработки деталей и сборки изделий. Составляет планы размещения оборудования, технического оснащения и организации рабочих мест, рассчитывает производственные мощности и загрузку оборудования. Участвует в разработке технически обоснованных норм времени (выработки), линейных и сетевых графиков, в отработке конструкций изделий на технологичность, рассчитывает нормативы материальных затрат (нормы расхода сырья, полуфабрикатов, материалов, инструментов, технологического топлива, энергии), экономическую эффективность проектируемых технологических процессов. Разрабатывает технологические нормативы, инструкции, схемы сборки, маршрутные карты, карты технического уровня и качества продукции и другую технологическую документацию, вносит изменения в техническую документацию в связи с корректировкой технологических процессов и режимов производства. Согласовывает разработанную документацию с подразделениями предприятия. Разрабатывает технические задания на проектирование специальной оснастки, инструмента и приспособлений, предусмотренных технологией, технические задания на производство нестандартного оборудования, средств автоматизации и механизации. Принимает участие в разработке управляющих программ (для оборудования с ЧПУ), в отладке разработанных программ, корректировке их в процессе доработки, составлении инструкций по работе с программами. Проводит патентные исследования и определяет показатели технического уровня проектируемых объектов техники и технологии. Участвует в проведении экспериментальных работ по освоению новых технологических процессов и внедрению их в производство, в составлении заявок на изобретения и промышленные образцы, а также в разработке программ совершенствования организации труда, внедрения новой техники, организационно-технических мероприятий по своевременному освоению производственных мощностей, совершенствованию технологии и контролирует их выполнение. Осуществляет контроль за соблюдением технологической дисциплины в цехах и правильной эксплуатацией технологического оборудования. Изучает передовой отечественный и зарубежный опыт в области технологии производства, разрабатывает и принимает участие в реализации мероприятий по повышению эффективности производства, направленных на сокращение расхода материалов, снижение трудоемкости, повышение производительности труда. Анализирует причины брака и выпуска продукции низкого качества и пониженных сортов, принимает участие в разработке мероприятий по их предупреждению и устранению, а также в рассмотрении поступающих рекламаций на выпускаемую предприятием продукцию. Разрабатывает методы технического контроля и испытания продукции. Участвует в составлении патентных и лицензионных паспортов, заявок на изобретения и промышленные образцы. Рассматривает рационализаторские предложения по совершенствованию технологии производства и дает заключения о целесообразности их использования.