работа по учебной дисциплине «Экономика предприятия» (стр. 2 из 11)
Расчёт затрат на оплату труда
Трудовой коллектив любого промышленного предприятия состоит из основных и вспомогательных рабочих, специалистов, служащих и управленческого персонала.
Основные рабочие занимаются непосредственно изготовлением продукции. Явочная численность персонала – это совокупность работников, которые должны фактически участвовать в выполнении производственного процесса постоянно. Явочная численность основных рабочих определяется по формуле:
Чя = å] Ч i [ =
[Ni ti / (260 · 8)],где Чi – количество основных рабочих, занятых изготовлением каждого вида продукции, определяемое исходя из годового объема выпуска всех видов продукции Ni, удельной трудоемкости ti единицы продукции, длительности рабочей смены (принимается 8 ч.) и количества рабочих дней в году (принимается 260). ]...[ – знак округления числа, тоящего в скобках, до ближайшего большего целого.
Определим явочную численность основных рабочих для каждого изделия.
]ЧяA[ = ] 29000´ 4,19 / (260 ´ 8) [ = 59 чел.
]ЧяB[ = ]48000*2,46/(260*8)[ = 57 чел.
]ЧяC[ = ]46000*1,94/(260*8)[ = 43 чел.
ЧЯ = ]ЧяA[ + ]ЧяB[ + ]ЧяC[ = 59 + 57 + 43 = 159 чел.
Списочная численность персонала – это совокупность работников, с которыми организация находится в соответствующих гражданско-правовых отношениях на постоянной, временной, сезонной или разовой основах вне зависимости от их участия в работе на дату или период рассмотрения, включая работающих надомниками, вахтовым методом, по совместительству или по договору подряда. Списочная численность основных рабочих определяется по формуле:
Чо = ] 1,1 Чя [.
Определим списочную численность основных рабочих для каждого изделия.
]ЧоA[ = ]1,1*59[ = 65 чел.
]ЧоB[ = ]1,1*57[ = 63 чел.
]ЧоC[ = ]1,1*43[ = 48 чел.
Чо = ]ЧоA[ + ]ЧоB[ + ]ЧоC[ = 65 + 63 + 48 = 176 чел.
Как видно из расчетов, списочная численность составляет 176 человека.
Таблица 3 – Явочная и списочная численности основных рабочих
| Наименование изделия | Явочная численность Чя | Списочная численность Чо |
| Изделие А | 59 | 65 |
| Изделие B | 57 | 63 |
| Изделие C | 43 | 48 |
| Итого: | 159 | 176 |
Заработная плата основных рабочих
Определим месячную зарплату основных рабочих по каждому изделию.
Pзорi = ti * Pчi * N / 12,
где ti – трудоемкость продукции, Pчi – часовая тарифная ставка основных рабочих, N – количество продукции, выпущенной за год.
Месячная зарплата рабочих изделия А:
PзорА = 4.19 * 69 * 29000 / 12 = 698 682,50 р.
Месячная зарплата одного рабочего изделия А:
Pзор1А = PзорА / ЧоА = 698 682,50/ 65 = 10 748,96 р.
Месячная зарплата рабочих изделия B:
PзорB = 2,46 * 18 * 48000 / 12 = 177 120 р.
Месячная зарплата одного рабочего изделия B:
Pзор1B = PзорB / ЧоB = 240112,5/ 63 = 2 811,42 р.
Месячная зарплата рабочих изделия С:
PзорC = 1,94 * 34 * 46000 / 12 = 252 846,66 р.
Месячная зарплата одного рабочего изделия C:
Pзор1C = PзорC / ЧоC = 207733,34/ 48 = 5 267,63 р.
Определим среднюю месячную зарплату одного основного рабочего.
Pзом1 = ( ∑ Pзорi ) / Чо,
где Чо – списочная численность основных рабочих.
Pзом1 = ( PзорА + PзорB + PзорC ) / Чо ==
(698 682,50 + 177 120 + 252 846,66 ) / 176 = 6 412,78 р.
Вспомогательные рабочие поддерживают нормальное функционирование основного производства на предприятии, обеспечивая рабочие места необходимым инструментом, осуществляя ремонт оборудования, выполняя транспортные и складские операции.
Управленческий персонал и специалисты руководят производственно-хозяйственной деятельностью предприятия.
Организационная структура управления предприятием
Рисунок 1-Структурная схема предприятия
Данная схема предприятия выбрана не случайна. Структурная схема является линейной, так как нижестоящие работники предприятия подчиняются только одному вышестоящему работнику. Это удобно для управления и контроля предприятия.
Состав, численность и фонд оплаты труда работников предприятия представлены в таблицах 6 и 7.
| Численность и фонд оплаты труда работников предприятия (односменный режим) | |||||
| Таблица 6 | |||||
| Должность | Количество работников | Форма оплаты труда | Месячная заработная плата (оклад), руб | Итого | |
| Директор | 1 | Оклад | 50 000 | 50 000 | |
| Зам. Директора | 1 | Оклад | 40 000 | 40 000 | |
| Глав. Инженер | 1 | Оклад | 30 000 | 30 000 | |
| Инженер - технолог | 3 | Оклад | 21 000 | 63 000 | |
| Глав. Бух | 1 | Оклад | 30 000 | 30 000 | |
| Экономист | 1 | Оклад | 20 000 | 20 000 | |
| Кассир | 1 | Оклад | 12 000 | 12 000 | |
| Начальник тех. Отдела | 1 | Оклад | 15 000 | 15 000 | |
| Зав. по АЧХ | 1 | Оклад | 30 000 | 30 000 | |
| Начальник отдела кадров | 1 | Оклад | 20 000 | 20 000 | |
| Специалист по кадрам | 1 | Оклад | 15 000 | 15 000 | |
| Секретарь – делопроизводитель | 1 | Оклад | 15 000 | 15 000 | |
| Начальник охраны | 1 | Оклад | 15 000 | 15 000 | |
| Заведующий складом | 1 | Оклад | 12 000 | 12 000 | |
| Мастер | 6 | Оклад | 12 000 | 72 000 | |
| Итого фонд оплаты труда специалистов (22 чел.) ФОТС: | 439 000 | ||||
| Наладчик оборудования | 3 | Оклад | 10 000 | 30 000 | |
| Слесарь – ремонтник | 2 | Оклад | 10 000 | 20 000 | |
| Электромонтер | 2 | Оклад | 10 000 | 20 000 | |
| Сантехник | 1 | Оклад | 8 000 | 8 000 | |
| Уборщик | 3 | Оклад | 6 000 | 18 000 | |
| Дворник | 1 | Оклад | 6 000 | 6 000 | |
| Охранник | 6 | Оклад | 12 000 | 72 000 | |
| Продолжение таблицы 6 | |||||
| Комплектовщик | 3 | Оклад | 10 000 | 30 000 | |
| Кладовщик | 3 | Оклад | 10 000 | 30 000 | |
| Грузчик | 2 | Оклад | 10 000 | 20 000 | |
| Водитель | 2 | Оклад | 15 000 | 30 000 | |
| Итого фонд оплаты труда вспомогательных рабочих (28 чел.) ФОТВ: | 284 000 | ||||
| Рабочий-сборщик | 176 | Тариф | 6 412,78 | 1 128 649.28 | |
| Итого фонд оплаты труда основных рабочих (176 чел.) ФОТО: | 1’276’176 | ||||
| Всего работников: | 226 |
Месячный фонд з/п всего персонала (ФОТМ), руб./мес. | 1 851 649.28 | ||
| Годовой фонд з/п всего персонала (ФОТГ), руб./год | 22 219 791.36 | ||||
| Дополнительная з/п, приходящаяся на ФОТГ( ФОТД = ФОТГ*αД ), руб. | 2 666 374.96 | ||||
| Итоговый ФОТИ всего персонала (ФОТИ=ФОТГ+ФОТД), руб. | 24 886 166.32 | ||||
| Численность и фонд оплаты труда работников предприятия (двухсменный режим) | ||||
| Таблица 7 | ||||
| Должность | Количество работников | Форма оплаты труда | Месячная заработная плата (оклад), руб | Итого |
| 1 смена | ||||
| Директор | 1 | Оклад | 50 000 | 50 000 |
| Зам. Директора | 1 | Оклад | 40 000 | 40 000 |
| Глав. Инженер | 1 | Оклад | 30 000 | 30 000 |
| Инженер - технолог | 3 | Оклад | 21 000 | 63 000 |
| Глав. Бух | 1 | Оклад | 30 000 | 30 000 |
| Экономист | 1 | Оклад | 20 000 | 20 000 |
| Кассир | 1 | Оклад | 12 000 | 12 000 |
| Начальник тех. Отдела | 1 | Оклад | 15 000 | 15 000 |
| Зав. по АЧХ | 1 | Оклад | 30 000 | 30 000 |
| Начальник отдела кадров | 1 | Оклад | 20 000 | 20 000 |
| Специалист по кадрам | 1 | Оклад | 15 000 | 15 000 |
| Секретарь – делопроизводитель | 1 | Оклад | 15 000 | 15 000 |
| Начальник охраны | 1 | Оклад | 15 000 | 15 000 |
| Заведующий складом | 1 | Оклад | 12 000 | 12 000 |
| Продолжение таблицы 7 | ||||
| Мастер | 3 | Оклад | 15 000 | 45 000 |
| Итого фонд оплаты труда специалистов (19 чел.) ФОТС: | 412 000 | |||
| Наладчик оборудования | 2 | Оклад | 10 000 | 20 000 |
| Слесарь – ремонтник | 2 | Оклад | 10 000 | 20 000 |
| Электромонтер | 2 | Оклад | 10 000 | 20 000 |
| Сантехник | 1 | Оклад | 8 000 | 8 000 |
| Уборщик | 2 | Оклад | 6 000 | 12 000 |
| Дворник | 1 | Оклад | 6 000 | 6 000 |
| Охранник | 2 | Оклад | 12 000 | 24 000 |
| Комплектовщик | 3 | Оклад | 10 000 | 30 000 |
| Кладовщик | 2 | Оклад | 10 000 | 20 000 |
| Грузчик | 2 | Оклад | 10 000 | 20 000 |
| Водитель | 2 | Оклад | 15 000 | 30 000 |
| Итого фонд оплаты труда вспомогательных рабочих (19 чел.) ФОТВ: | 210 000 | |||
| Рабочий-сборщик | 90 | Тариф | 6 412,78 | 577 150.20 |
| Итого фонд оплаты труда основных рабочих (90 чел.) ФОТО: | 577 150.20 | |||
| 2 смена ( +50%) | ||||
| Мастер | 3 | Оклад | 22 500 | 67 500 |
| Итого фонд оплаты труда специалистов (3 чел.) ФОТС: | 111 000 | |||
| Наладчик оборудования | 1 | Оклад | 15 000 | 15 000 |
| Уборщик | 1 | Оклад | 9 000 | 9 000 |
| Охранник | 4 | Оклад | 18 000 | 72 000 |
| Кладовщик | 1 | Оклад | 15 000 | 15 000 |
| Итого фонд оплаты труда вспомогательных рабочих (7 чел.) ФОТВ: | 111 000 | |||
| Рабочий – сборщик А | 86 | Тариф | 12 825.56 | 1 102 998.16 |
| Итого фонд оплаты труда основных рабочих (86 чел.) ФОТО: Окончание таблицы 7 | 1 102 998.16 | |||
| Всего работников: | 224 |
Всего ФОТ персонала предприятия:
| 2 524 148.36 | |
| Годовой фонд з/п всего персонала (ФОТГ), руб./год | 30 289 780.32 | |||
| Дополнительная з/п, приходящаяся на ФОТГ( ФОТД = ФОТГ*αД ), руб. | 3 634 773.63 | |||
| Итоговый ФОТИ всего персонала (ФОТИ=ФОТГ+ФОТД), руб. | 33 924 553.96 | |||
При определении состава и численности сотрудников фирмы, а также при проведении расчета объёмов фонда оплаты труда значительная разница в размере заработной платы основных рабочих обусловлена более высокой трудоемкостью соответствующего вида изделия. Разница в уровне заработной платы вспомогательных рабочих, управляющего персонала и специалистов обусловлена должностью, объёмами, трудоёмкостью проделываемой работы а также уровнем ответственности.