Аттестационная комиссия (наименование государственного органа Республики Коми) в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)», иными федеральными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации, Конституцией Республики Коми, Законом Республики Коми «О некоторых вопросах государственной гражданской службы Республики Коми», иными законами Республики Коми и нормативными правовыми актами Республики Коми, локальными нормативными актами (наименование государственного органа Республики Коми) и настоящим Порядком.
2. Заседание аттестационной комиссии (наименование государственного органа Республики Коми) считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава.
3. Аттестационная комиссия (наименование государственного органа Республики Коми) состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
3.1. Председатель аттестационной комиссии:
- председательствует на заседаниях комиссии;
- организует работу комиссии;
- распределяет обязанности между членами комиссии;
- определяет по согласованию с другими членами комиссии порядок рассмотрения вопросов;
- осуществляет другие полномочия в пределах своей компетенции.
3.2. В случае временного отсутствия (болезнь, отпуск и т.п.) председателя аттестационной комиссии его полномочия осуществляет заместитель председателя аттестационной комиссии.
3.3. Секретарь аттестационной комиссии:
- осуществляет подготовку материалов к заседаниям комиссии;
- ведет протокол заседания комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования.
4. Решения аттестационной комиссии принимаются открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на ее заседании членов.
В случае равенства голосов при проведении аттестации гражданский служащий признается соответствующим замещаемой должности гражданской службы, при проведении квалификационного экзамена – сдавшим его.
5. На период аттестации гражданского служащего, являющегося членом комиссии, и сдачи им квалификационного экзамена его членство в комиссии приостанавливается.
6. Решения комиссии могут быть обжалованы в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
7. Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, принявшими участие в заседании.
8. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности комиссии осуществляет отдел (наименование отдела государственного органа Республики Коми).
Приложение № 3
Руководителю ___________________________
(наименование государственного
органа Республики Коми)
Иванову И.И.
Представляю список государственных гражданских служащих, сдающих квалификационный экзамен для присвоения классного чина, и прошу принять решение о его проведении.
Приложение: на ____л.
Должность_____________ Подпись _________ Ф.И.О.________
Дата ________
Список
государственных гражданских служащих,
сдающих квалификационный экзамен
| № п/п | Фамилия, имя, отчество | Замещаемая должность на момент проведения квалификационного экзамена, дата назначения | Классный чин, дата присвоения | Классный чин, присваиваемый при успешной сдаче экзамена |
| 1. | Иванов Иван Иванович | главный специалист-эксперт отдела анализа и мониторинга 1 марта 2007 г. | референт государственной гражданской службы Республики Коми 3 класса 25 марта 2008 г. | референт государственной гражданской службы Республики Коми 2 класса |
| 2. | ||||
| 3. | ||||
| Итого: человек | ||||
Приложение №4
ПРИКАЗ
г. Сыктывкар
№ ______ «_____»_____________ 2010 г.
О проведении очередного (внеочередного) квалификационного экзамена
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)»
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Провести (указать дату) квалификационный экзамен государственных гражданских служащих Республики Коми, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Коми в (наименование государственного органа Республики Коми) (далее – гражданские служащие).
2. Утвердить график проведения квалификационного экзамена гражданских служащих (далее - график) согласно приложению к настоящему приказу.
3. Утвердить перечень документов, необходимых для проведения квалификационного экзамена:
личное заявление гражданского служащего (в случае проведения внеочередного квалификационного экзамена);
отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданского служащего и о возможности присвоения ему классного чина, представляемые непосредственным руководителем гражданского служащего;
должностной регламент гражданского служащего;
отчет о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего;
индивидуальный план профессионального развития гражданского служащего.
4. Непосредственным руководителям гражданских служащих в установленные графиком сроки представить в (наименование структурного подразделения, осуществляющего подготовку и проведение квалификационного экзамена) отзывы об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданских служащих и о возможности присвоения им классного чина.
5. Наименование структурного подразделения, осуществляющего подготовку и проведение квалификационного экзамена:
ознакомить гражданских служащих с графиком, утвержденным настоящим приказом, не позднее, чем за месяц до даты проведения квалификационного экзамена;
ознакомить гражданских служащих с отзывом непосредственного руководителя не позднее, чем за две недели до даты проведения квалификационного экзамена.
Руководитель государственного органа
Республики Коми
Подпись (расшифровка)
С приказом ознакомлены:
(подписи гражданских служащих, сдающих квалификационный экзамен)
Дата ознакомления_________________
Утвержден приказом
от «____» _____ 2010 г.
№ ____________
(приложение)
ГРАФИК
проведения квалификационного экзамена государственных гражданских служащих
Республики Коми, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Коми в (наименование государственного органа Республики Коми)
| № п/п | ФИО гражданского служащего, сдающего экзамен | Замещаемая должность | Форма проведения экзамена | Дата, время и место проведения экзамена | Ответственный за подготовку и представление отзыва | Дата представления отзыва |
| 1. | Иванов Иван Иванович | специалист отдела кадров | тестирование, индивидуальное собеседование | 19.02.2010 г. 14.00- тестирование, 15.00- собеседование, каб. 45 | Петров П.П. | 19.01.2010 г. |
| 2. | Петров Иван Иванович | ведущий специалист - эксперт финансово-экономического отдела | тестирование, индивидуальное собеседование | 19. 02.2010 г. 14.00- тестирование, 15.20- собеседование, каб. 45 | Сидоров С.С. | 19.01.2010 г. |
Приложение №5
Отзыв
на государственного гражданского служащего,
подлежащего сдаче квалификационного экзамена
| Фамилия, имя, отчество | Иванов Иван Иванович |
| Число, месяц и год рождения | 1 января 1970 г. |
| Замещаемая должность и дата назначения | начальник отдела правовой и кадровой работы с 10 ноября 2007 года |
| Сведения о профессиональном образовании | Высшее Сыктывкарский государственный университет, 1998 г., квалификация – юрист |
| Сведения о профессиональной переподготовке, повышении квалификации или стажировке | 2006 г.- повышение квалификации, Институт повышения квалификации государственных служащих, г. Москва (тема: « Государственная служба и технологии эффективного общения»). 72 ч. (рекомендуется указывать сведения за последние 3 года) |
| Классный чин, дата присвоения | Государственный советник Республики Коми 2 класса, 19 февраля 2008 г. |
| Перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых принимал участие | За отчетный период (________) отделом разработано _____нормативных правовых актов, _____ методических рекомендаций. Организовано и проведено ____(мероприятий проверок, семинаров и т.д.) |
| Уровень знаний, навыков и умений (профессиональный уровень) | Обладает всесторонним уровнем знаний основ государственного управления, прохождения государственной гражданской службы, имеет целостное представление об их системе. По многим вопросам реализации основных направлений деятельности отдела может дать исчерпывающую информацию. Профессиональная деятельность ориентирована на результат – своевременное, оперативное и высокое качество выполнения задач сотрудниками отдела. Обладает стратегическим мышлением, умением проходить через частности к выявлению ключевых проблем и разработке практических решений. Умеет ориентироваться в областях, смежных со своей основной деятельностью. Обладает способностью эффективно изыскивать ресурсы, в т.ч. мобилизовать других людей для решения масштабных задач, что наиболее ярко проявилось в организации работы координационного совета по рассмотрению вопросов …. Имеет четкую программу профессионального развития. Ориентирован на передачу собственных знаний, умений и навыков: в течение 2010 г. для сотрудников отдела проведены 4 обучающих семинара по вопросам … Проявляет высокую работоспособность, умение спокойно и адекватно вести себя в любых ситуациях, включая стрессовые (конфликтные). Обладает навыками ведения переговоров, умением убеждать в своей точке зрения и выслушать мнение других. Способен видеть в ошибках подчиненных, прежде всего свои личные ошибки как руководителя. Инициатива подчиненных (в том числе других руководителей отделов) всячески приветствуется, что проявилось в организации (указать мероприятие). Фактов несоблюдения требований к служебному поведению – нет. Фактов нарушения запретов и несоблюдения ограничений, связанных с гражданской службой – нет. Рекомендации: - обратить внимание на наиболее рациональное и эффективное распределение поручений между сотрудниками отдела. |
| Мнение руководителя о возможности присвоения очередного классного чина государственному гражданскому служащему | Считаю возможным присвоить Иванову И.И.очередной классный чин в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Республики Коми _______________________________________ ____ класса (наименование классного чина) |
Непосредственный руководитель