6.7. Порядок голосования - закрытое (тайное) или открытое, устанавливается собранием, конференцией, съездом после выдвижения кандидатур.
7. Определение итогов голосования
7.1. При открытом голосовании подсчитываются отдельно все голоса, поданные ''за" и "против" по каждой кандидатуре, результаты голосования докладываются участникам собрания, делегатам конференций, съезда и заносятся в протокол.
Избранными в состав профсоюзных opгaнов считаются кандидаты, получившие более половины голосов участников собраний, делегатов конференций, съезда (п. 6.22. Устава ГМПР).
При формировании персонального состава выборных профсоюзных органов по принципу прямого делегирования решение о подтверждении полномочий представителей профсоюзных организаций принимается также большинством голосов делегатов конференций, съезда (п. 6.15. Устава ГМПР).
7.2. Закрытое (тайное) голосование проводится в следующем порядке:
а) перед голосованием счетная комиссия подсчитывает бюллетени (списки) для тайного голосования и опечатывает избирательные ящики: председатель счетной комиссии разъясняет участникам собрания, делегатам конференции, съезда порядок проведения закрытого (тайного) голосования;
б) счетная комиссия выдает каждому участнику собрания по предъявлению профсоюзного билета, а делегатам конференции, съезда по предъявлению делегатского мандата по одному экземпляру бюллетеня (списка) с кандидатурами, намеченными собранием, конференцией, съездом для избрания председателем, заместителем председателя в состав избираемого профсоюзного органа и в состав контрольно-ревизионной комиссии, при этом в списках участников собрания, делегатом конференции, съезда делается соответствующая отметка;
в) каждый участник голосования имеет право зачеркивать в бюллетене (списке) отдельные кандидатуры независимо от того, в каком количестве предварительно намечено избрать тот или иной профсоюзный орган.
7.3. После голосования счетная комиссия, не выходя из здания, где проводятся выборы, вскрывает избирательные ящики и производит подсчет результатов голосования, отдельно по каждому списку.
Недействительными признаются бюллетени (списки), по которым невозможно определить позицию голосующего, бюллетени (списки) не установленной формы (отличные от выданных счетной комиссией), а также порванные.
Счетная комиссия обязана подсчитать количество голосов, поданных "за" и "против" каждой кандидатуры, после чего составляет протоколы, в которые заносит результаты голосования по каждой кандидатуре в отдельности, все члены комиссии подписывают этот протокол.
В помещении, где производится подсчет результатов голосования, присутствуют только члены счетной комиссии.
Счетная комиссия докладывает результаты голосования по каждой кандидатуре в отдельности, её сообщение об итогах выборов утверждается собранием, конференцией, съездом.
7.4. Избранным председателем, заместителями председателей, членами выборного профсоюзного органа считаются кандидаты, получившие более половины голосов участников собраний, делегатов конференций, съезда при наличии кворума (п. 6.22. Устава ГМПP).
7.5. Если в результате голосования в состав профсоюзного органа будет избрано больше или меньше членов, чем это было предварительно установлено, собрание, конференция, съезд открытым голосованием может принять решение об утверждении состава профсоюзного органа в новом количестве (в соответствии с результатами голосования), либо провести выдвижение дополнительных кандидатур, их обсуждение и голосование.
8. Заключительные положения
8.1. Все материалы закрытого (тайного) голосования (списки кандидатур, письменные заявления, бюллетени, протоколы счетной комиссии и т.д.) хранятся до следующих выборов на правах документов строгой отчетности в соответствующем профсоюзном органе.
После избрания нового состава профсоюзного органа все материалы прошлых выборов уничтожаются, о чем составляется акт за подписью председателей профсоюзного органа и контрольно-ревизионной комиссии. Акты хранятся на правах документов строгой отчетности.
8.2. Вновь избранные профсоюзные органы в 10-дневный срок оформляют в установленном порядке протоколы отчетно-выборных собраний, конференций, один экземпляр которых направляется вышестоящему органу профсоюза.
РЕКОМЕНДАЦИИ
по подготовке и проведению отчетно-выборного
собрания в профсоюзной группе
Подготовка отчетно-выборных собраний в профгруппах
Подготовка к отчетам и выборам в профсоюзных группах начинается с тщательного планирования, которое осуществляет профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации.
На заседании профсоюзного комитета принимается решение о проведении отчетно-выборных собраний в профсоюзных группах.
Профсоюзный комитет первичной организации с учетом мнения профсоюзных организаций цехов, производств, управлений и др. структурных подразделений:
- утверждает графики проведения отчетно-выборных собраний в профсоюзных группах, намечает даты, время и место проведения собраний;
- назначает ответственных лиц за подготовку и проведение собраний из числа членов профкома первичной профорганизации, комитетов цеховых профорганизаций;
- намечает кандидатуры, которые могут быть рекомендованы для избрания их профгрупоргами;
- утверждает смету расходов на проведение отчетно-выборной кампании в профсоюзных группах;
- составляет и утверждает план мероприятий по подготовке и проведению отчетов и выборов в профсоюзных группах, в котором предусматривается:
- инструктивное совещание с профгрупоргами по вопросам отчетов и выборов;
- подготовка для профгрупоргов методических материалов (информация о работе вышестоящих органов профсоюза, образец протокола собрания, типовое положение о профсоюзной группе и др.);
- выбор помещений для проведения собраний;
- определение мест для размещения объявлений о времени, дате, месте и повестке дня отчетно-выборных собраний;
- порядок ведения собрания;
- контроль за проведением отчетно-выборных собраний в профсоюзных группах;
- обобщение и анализ критических замечаний и предложений, высказанных входе отчетно-выборных собраний в профгруппах.
Профгрупорг должен:
- оповестить членов профсоюза о предстоящем отчётно-выборном собрании профгруппы и проекте повестки дня не позднее чем за 3 дня. В повестку отчётно-выборного собрания профсоюзной группы рекомендуется включить следующие вопросы:
8. отчёт профгрупорга,
9. выборы профгрупорга,
10. выборы актива профсоюзной группы.
- подготовить помещение для проведения собрания, канцелярские принадлежности и, при необходимости, электронные средства;
- подготовить отчетный доклад о проделанной работе. Примерный перечень вопросов, которые следует отразить в докладе:
· информация о выполнении решений и предложений, принятых на собраниях профгруппы за отчетный период;
· организация работы в профсоюзной группе по защите социально-трудовых прав и интересов членов профсоюза, участие в подготовке предложений в коллективный договор;
· работа в области охраны труда и соблюдения техники безопасности;
· анализ уровня профсоюзного членства, работа по вовлечению в профсоюз молодежи и принятых на работу работников;
· вопросы социально-бытового обеспечения, спортивно-оздоровительная и культурно-массовая работа;
· оценка работы актива профсоюзной группы и отдельных членов профсоюза (отметить имеющиеся в работе недостатки, обозначить очередные задачи).
В работе каждой профгруппы имеются свои особенности. Их надо отразить в докладе. Некоторые профгрупорги пытаются выступить с отчётом на собрании без подготовки и, как правило, такие доклады, а значит и собрания, неэффективны.
Успех собрания зависит также во многом от качества подготовки и содержания выступлений в прениях. Выступление должно носить индивидуальный характер, каждому выступающему следует изложить одну - две проблемы, раскрыть их суть, указать причины, препятствующие их решению, дать оценку работы профгрупорга и актива профгруппы.
Необходимо заранее подготовить проект постановления по отчёту профгрупорга. Члены профсоюза, активисты, как и сам профгрупорг, должны быть заинтересованы в том, чтобы справедливо оценить проведенную в отчётном периоде работу, отметить недостатки, наметить меры активизации работы в профсоюзной группе.
При проведении собрания следует учитывать:
- перед началом отчётно-выборного собрания проводится регистрация членов профсоюза. Отчётно-выборное собрание считается правомочным, если в нем участвует более половины членов профгруппы из числа работающих.
- для ведения собрания профгруппа избирает председателя и секретаря. Образцы порядка ведения собрания и протокола отчётно-выборного собрания профгруппы прилагаются (Приложение №1,2). В протоколе кратко записываются критические замечания и предложения, высказанные членами профсоюза, принятые решения и результаты голосования. Протокол отчётно-выборного собрания должен быть сдан в профком цеховой профсоюзной организации, как правило, не позднее, чем через три рабочих дня.