1 теоретические основы изучения взаимосвязи конфликтного взаимодействия в коллективе и социальных предубеждений (стр. 9 из 31)
,где d – разность между рангами по двум переменным для каждого испытуемого;
N – количество ранжируемых значений. В нашем случае – количество испытуемых.
Рассчитаем эмпирическое значение rs:
Определим критические значения rs при N=60 по Табл. XVI Приложения 1:
Итак, H1 принимается. Корреляция между показателями профилей пациенток 69 и 29 лет является статистически достоверным. Это свидетельствует о том, что в испытуемой группе существует предубеждение, основанное на возрастных особенностях членов группы.
На следующем этапе исследования мы изучали взаимосвязь между социальными предубеждениями и выбором стратегии поведения в конфликте.
В качестве категорий анализа для обработки данных, полученных по методике «Свободное описание», мы выделили формы проявления социальных предубеждений:
- сексизм;
- расизм;
- эйджизм;
- токенизм.
Результаты контент-анализа представлены в таблице 2.6 (приложение Е).
На основании анализа таблицы 2.6 мы сделали вывод о том, что абсолютному большинству членов данной группы присуща такая форма социального предубеждения, как сексизм. Были выявлены и такие формы, как эйджизм и токенизм, но в гораздо меньшей степени. Проявлений предубеждения, основанного на расовых особенностях человека (расизм), у испытуемых зафиксировано не было.
Для того, чтобы определить, как влияют социальные предубеждения, в частности, сексизм, на выбор стратегии поведения в конфликтной ситуации, мы условно разделили испытуемых на 2 группы:
- группа А (46 человек) – испытуемых, у которых сексизм проявляется в меньшей степени (0-2 балла по методике «Свободное описание»);
- группа Б (14 человек) – испытуемые, у которых сексизм проявляется в большей степени (3-10 баллов по методике «Свободное описание»).
Затем мы подсчитали, как коррелируют социальные предубеждения (сексизм) с выбором стратегии поведения в конфликте. Для этого мы использовали коэффициент ранговой корреляции Спирмена.
Сформулируем гипотезы.
H0: Корреляция между показателями количества выборов по стратегиям поведения в конфликте в группах А и Б не отличается от нуля.
H1: Корреляция между показателями количества выборов по стратегиям поведения в конфликте в группах А и Б статистически значимо отличается от нуля.
В таблице 2.7 представлены результаты тестирования по методике К. Томаса, где отражены количество выборов для каждой стратегии по группам.
Таблица 2.7 – Результаты тестирования по методике К. Томаса по группам
| Соперничест-во | Сотрудничест-во | Компромисс | Избегание | Приспособле-ние | |
| Группа А | 284 | 263 | 276 | 254 | 225 |
| Группа Б | 84 | 78 | 92 | 70 | 83 |
Затем мы проранжировали показатели количества выборов стратегий поведения в конфликте для каждой группы испытуемых (таблица 2.8).