5 Нормоконтролер ________________________________________
подпись, дата инициалы, фамилия
Москва 20__ г.
ПРИЛОЖЕНИЕ 4
Министерство образования и науки Российской Федерации
АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА
Кафедра «Управление персоналом»
УТВЕРЖДАЮ
Зав. кафедрой
д.э.н., проф., А.З. ГУСОВ
«____»_______________ 2010 г.
ЗАДАНИЕ НА ДИПЛОМНУЮ РАБОТУ
Студент __________________________ код ____________ группа _________________
фамилия, инициалы
1 Тема ____________________________________________________________
__________________________________________________________________
утверждено приказом по РАП __
_________________________________________________
от “ ____” _______________ 20__ г.
2 Срок представления к защите “____” _________________ 20__ г.
3 Исходные данные: ___________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
4 Перечень разделов дипломной работы ___________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Руководитель работы___________________________________________________________
подпись, дата инициалы, фамилия
Консультанты по разделам: ____________________________________________________
подпись, дата инициалы, фамилия
________________________________________
подпись, дата инициалы, фамилия
_________________________________________________________
подпись, дата инициалы, фамилия
________________________________________
подпись, дата инициалы, фамилия
________________________________________
подпись, дата инициалы, фамилия
Задание принял к исполнению ___________________________________________
подпись, дата инициалы, фамилия
ПРИЛОЖЕНИЕ 5
Календарный график (план) подготовки написания и оформления дипломной работы
| № п/п | Этап подготовки | Рекомендуемый срок |
| 1. | Выбор темы дипломной работы | до 15 ноября |
| 2. | Подбор и предварительное ознакомление с литературой по избранной теме | до 30 ноября |
| 3. | Составление первоначального плана дипломной работы | до 1 декабря |
| 4. | Подбор теоретического материала, его анализ и обобщение, написание 1 главы дипломной работы | до 20 января |
| 5. | Получение задания на практику у руководителя ДР | до 24 января |
| 6. | Преддипломная практика | 24.01 – 06.03 |
| 7. | Написание 2 и 3 главы дипломной работы, представление первоначального варианта дипломной работы научному руководителю | до 10 марта |
| 8. | Сдача отчета по практике | до 15 марта |
| 9. | Доработка дипломной работы в соответствии с замечаниями руководителя | до 10 апреля |
| 10. | Предзащита дипломной работы на заседании выпускающей кафедры | до 15 апреля |
| 11. | Доработка дипломной работы в соответствии с замечаниями, высказанными на предзащите, окончательное оформление | до 20 апреля |
| 12. | Получение отзыва научного руководителя, передача диплома на рецензирование | до 20 апреля |
| 13. | Получение рецензии, передача завершенной работы на кафедру | до 25 апреля |
| 14. | Подготовка к защите (подготовка доклад и раздаточного материала, разработка презентации в MS PowerPoint) | до 10 мая |
| 15. | Госэкзамен | первая половина мая |
| 16. | Защита дипломной работы | вторая половина мая |
ПРИЛОЖЕНИЕ 6
РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА
Кафедра Управление персоналом
Отзыв на дипломную работу
Дипломника ________________________________ _________________шифр -___________
(фамилия, и. о., шифр)
Тема: __________________________________________________________________________
В заключении (отзыве) следует указать: задачи, поставленные перед дипломником, как он справился с их решением; в какой мере проявлена самостоятельность и инициатива в работе; какова теоретическая подготовка и профессиональные навыки дипломника; результаты дипломного проектирования, их теоретическую и практическую ценность; основные недостатки дипломной работы. Оценка в отзыве (отлично, хорошо, удовлетворительно, неудовлетворительно) должна вытекать из приведенных выше положений.
Памятка научному руководителю: Руководитель дипломной работы должен дать отзыв о работе студента в период написания дипломной работы. В отзыве необходимо отразить:
- актуальность темы;
- практическая значимость;
- профессионализм выполнения;
- подготовленность студента к профессиональной деятельности в соответствии с государственным образовательным стандартом по специальности;
- умение работать с литературой (в полной ли мере студент ознакомлен с новейшей литературой по рассматриваемой теме, знает ли изменения нормативно-законодательной базы);
- владение методами анализа экономических ситуаций и явлений;
- умение отстаивать собственную точку зрения, делать обоснованные выводы и предложения;
- достоинства/недостатки работы;
- возможность практического использования;
- “допускается к защите”.
РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА
Кафедра Управление персоналом
Рецензия на дипломную работу
Дипломника _________________________________ шифр _____________
(фамилия, и. о., шифр)
Рецензент __________________________________________________________
(фамилия, и. о., шифр)
Тема: _________________________________________________________________________
В рецензии следует дать общую характеристику работы, изложить положительные результаты исследования работы и недостатки дипломной работы, включая ошибки в расчетах, определениях, формулировках, недостатки в выполнении рисунков, схем, таблиц, в изложении и оформлении пояснительной записки. Указать степень использования последних достижений науки, и литературных источников, нормативно-правовой базы. Оценка (отлично, хорошо, удовлетворительно, неудовлетворительно) должна вытекать из содержания рецензии.
Памятка рецензенту: В рецензии требуется провести анализ содержания, оформления дипломной работы. Особое внимание следует уделить:
- актуальности темы;
- практической значимости;
- профессионализму выполнения;
- полноте рассмотрения тематической проблемы;
- использованию литературных источников;
- обоснованности позиции автора;
- используемым методам анализа проблемы;
- обоснованности выводов и предложений;
- достижимости целей, поставленных при написании дипломной работы;
- качеству оформления: графические материалы, правильность ссылок на литературу, оформление списка литературы;
- достоинствам/недостаткам работы;
- возможности практического использования;
- оценке работы (по пятибалльной шкале).
ПРИЛОЖЕНИЕ 8
Пример окончательного варианта плана работы
СОДЕРЖАНИЕ
| ВВЕДЕНИЕ | 1 | |
| ГЛАВА 1. | ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА В КАДРОВОЙ СЛУЖБЕ ОРГАНИЗАЦИИ | 5 |
| 1.1 Законодательная и научно-методическая основа делопроизводства | 5 | |
| 1.2 Организация работы кадровой службы | 25 | |
| ГЛАВА 2. | АУДИТ КАДРОВОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ И РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА ООО «ККТ-Сервис М.О.» | 40 |
| 2.1 Краткая характеристика ООО «ККТ-Сервис М.О.» | 40 | |
| 2.2 Методика проведения аудита кадрового делопроизводства организации | 45 | |
| 2.3 Аудит кадровой документации ООО «ККТ-Сервис М.О.» | 52 | |
| 2.4 Мероприятия, способствующие совершенствованию уровня кадрового делопроизводства в ООО «ККТ-Сервис М.О.» | 63 | |
| ЗАКЛЮЧЕНИЕ | 70 | |
| СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ | 75 | |
| ПРИЛОЖЕНИЯ | 77 | |
ПРИЛОЖЕНИЕ 9
Образец этикетки дипломной работы