Смекни!
smekni.com

Работа государственного и муниципального служащего в условиях рыночных методов хозяйствования требует умения творчески мыслить, свободно ориентироваться в конк (стр. 10 из 11)

____________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество, ученая степень, ученое звание)

____________________________________________________________________

(занимаемая должность)

«___» ____________200 г. __________________________

(подпись студента)

Согласовано «___» __________ 200 г. _________________________

(подпись руководителя дипломной работы)

Приложение В

Образец задания на дипломное проектирование

Государственный университет УТВЕРЖДАЮ

управления Зав. кафедрой государственного

и муниципального управления

" ____" _____________ 200 г.

З А Д А Н И Е

на дипломное проектирование

Студенту________________________________________________________________________

(Фамилия, имя, отчество)

1. Тема дипломного проекта_______________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________

Утверждена приказом по институту "_____" _______________200 г., N

2. Дата начала и окончания проектирования_________________________________________

3. Исходные данные к проекту:

1) _____________________________________________________________________

2) _____________________________________________________________________

3) _____________________________________________________________________

4) _____________________________________________________________________

4. Основные части дипломного проекта (перечень подлежащих разработке вопросов), процентовка и сроки их выполнения

%% Сроки
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Список литературы

ИТОГО

100

5. Перечень графического материала:

1)________________________________________________________________________

2)________________________________________________________________________

3)________________________________________________________________________

4)________________________________________________________________________

5)________________________________________________________________________

6)________________________________________________________________________

7)________________________________________________________________________

6. Рекомендуемая специальная литература, справочные материалы и т.д.

1)________________________________________________________________________

2)________________________________________________________________________

3)________________________________________________________________________

4)________________________________________________________________________

5)________________________________________________________________________

6)________________________________________________________________________

Руководитель

проектирования _____________________ _____________________________

(подпись)

Студент _____________________ _____________________________

(подпись)

"_______" ____________________200 г.

Приложение Г

Примеры формулировок некоторых элементов введения

Пример формулировки предмета и объекта исследования

Предметом исследования выступают возможности повышения эффективности и конкурентоспособности предприятий в рамках реализации государственной промышленной политики.

Объектом исследования являются предприятия текстильной промышленности г. Иваново.

Пример формулировки цели:

Целью данного проекта является развитие теоретических основ кадрового обеспечения государственной и муниципальной службы и разработка практических рекомендаций по его совершенствованию в условиях становления рыночных отношений.

Пример формулировки задач:

Поставленная цель определила необходимость решения следующих задач:

1. Исследовать содержание и особенности управления …, причины его низкого уровня и пути улучшения в условиях …;

2. Определить основные направления развития …, для выработки рациональных решений по управлению …;

3. Разработать методику комплексной оценки … в условиях …;

4. Предложить модель управления … и инструменты ее реализации;

5. определить направления по совершенствованию деятельности подразделений организации для повышения уровня …;

6. Разработать комплексную интегрированную систему управления … и предложить рекомендации по ее практическому применению.

Приложение 4

Примеры оформления источников и литературы

1. Нормативно-правовые акты (по юридическому значению)

1.1. Федеральные Законы

Федеральный закон «Об основах муниципальной службы в Российской Федерации» от 8 января 1998 г. № 8-ФЗ

1.2. Указы Президента РФ

О первоочередных мерах по улучшению работы с кадрами в системе государственной службы и реализации Федерального закона «Об основах государственной службы Российской Федерации»: Указ Президента РФ от 6 сентября 1995 г. № 900

1.3. Постановления Правительства РФ

О некоторых мерах по организации взаимодействия федеральных органов исполнительной власти с органами местного самоуправления: Постановление Правительства РФ от 27 июня 1996 г. № 755

1.4. Ведомственные нормативно-правовые акты федеральных органов

Правила рассмотрения дел о нарушениях антимонопольного законодательства: Утверждено приказом ГКАП РФ от 25 июля 1996 г. № 91 // БНА РФ.1996. № 4. с.45-59

1.5. Законы субъектов РФ

О государственной службе в городе Москве: Закон города Москвы от 29 октября 1997 г. № 43

2. Литература (в алфавитном порядке) – по фамилиям авторов или по названиям, если работа коллективная.

Голованов В. И. Управление и самоуправление в крупном городе: теория, опыт, организация. – М.: Наука, 1998. – 484 с.

Государство, власть, управление и право: Учебно-методическое пособие для государственных служащих / Под ред. Н. И. Глазуновой; ГУУ. – М., 2000. – 475 с.

Латфуллин Г. Р. Проблемы самоуправления // Местное самоуправление в России. Сборник докладов по правовым и методологическим проблемам развития. Доклады участников III конференции Российской Муниципальной Академии (22.09.2000) и Круглого стола в рамках IV специализированной выставки-конференции «Управление-2000» (20.10.2000) Москвы. М.: Издательство Прима-Пресс-М, 2001. 408с.

Кармолицкий А. А. К вопросу о местной администрации как органе управления // Вестник МГУ. Сер.11.Право. – М., 1993. - № 3. – с.23-30

2.3.2. Статьи в газетах

Борьба с коррупцией в системе государственной службы // Российские вести. 1997. 20 февраля, № 33 (1200)

Величенко А. Спрос на решения ограничен // Российская газета. – 21 марта 1998. – с. 5

Бирюков Б. В., Гастев Ю. А., Геллер Е. С. Моделирование // БСЭ. – 3-е изд. – М., 1974. – т.16. – с.393-395

Диссертация // Советский энциклопедический словарь. – М., 1985. – с.396

3. Другие источники указываются автором в произвольной форме с учетом общепринятых правил ссылок на неопубликованные материалы. Такими могут быть сведения, переданные через электронные СМИ и др.

3.1. Статья из Internet

Машкин В. Управление инвестиционной привлекательностью реального сектора экономики региона // Интернет-Сервер АКДИ Экономика и жизнь. – www.akdi.ru – 16.03.1999. – с.1-5

Приложение 5.

ПОСЛЕДНИЙ ЛИСТ ДИПЛОМНОЙ РАБОТЫ

Дипломная работа выполнена мной самостоятельно. Использованные в работе материалы и концепции из опубликованной научной литературы и других источников имеют ссылки на них.

Отпечатано в___________________________экземплярах.

Библиография___________________________наименований.

Один экземпляр сдан на кафедру.

«______»______________________200__г.

________________________ _____________________________

(подпись) (Ф.И.О.)

Образец оформления титульного листа.

Приложение 6

МОСКОВСКАЯ ГУМАНИТАРНО-СОЦИАЛЬНАЯ АКАДЕМИЯ

Факультет экономики и управления

ДИПЛОМНАЯ РАБОТА

НА ТЕМУ: _______________________________________________________

_________________________________________________________________

Специальность 061000

Государственное и муниципальное управление

Выполнил (а):

студент (ка) 5 курса

группы _______

Фамилия И.О.

Научный руководитель:

ученая степень, фамилия И.О.

Допустить к защите

в Государственной аттестационной комиссии

Заведующий кафедрой

«___»___________200_г.

(подпись) (И.О.Ф.)

Москва 200_

Образец оформления содержания (оформления)

Приложение 7.

СОДЕРЖАНИЕ

Введение. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
1 Организационно-правовой и кадровый потенциал муниципальной службы. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7
1.1 Соотношение понятий «муниципальная служба», «муниципальный служащий», «кадры муниципального управления». . . . . . . . . . . . . . . . 7
1.2 Задачи муниципальной службы и требования к муниципальным служащим в современных условиях. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12
1.3 Кадровый потенциал муниципальной службы. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17
2 Анализ кадрового обеспечения администрации г. Смоленска. . . . . . . . . 23
2.1 Анализ количественного и качественного состава кадров муниципального управления . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23
2.2 Анализ работы кадровой службы по переподготовке и повышению квалификации муниципальных служащих. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30
2.3 Анализ подбора кадров и организации карьерного роста. . . . . . . . . . . 40
3 Повышение кадрового потенциала муниципальной службы г. Смоленска. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 46
3.1 Пути повышения кадрового потенциала муниципальной службы. . . . 46
3.2 Организация подбора кадров на муниципальную службу на конкурсной основе. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . 53
3.3 Организация работы с молодыми специалистами и по формированию кадрового резерва. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 62
Заключение. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 70
Список использованных источников. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 74
Приложения. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 76

Приложение 7