Для тех, кто думает о настоящем и будущем молодых карьеристов и готовит профессионалов, а также для тех, кому небезразлично, как и на что тратить лучшие г (стр. 32 из 50)

Приступая к поиску работы, проранжируйте цели, которые вы перед собой ставите:

заработать немного / много денег,

повысить квалификацию,

пройти полезные тренинги,

приобрести новые профессиональные навыки,

освоить новую специальность,

приобрести новую профессию,

улучшить иностранный язык,

научиться эффективно использовать рабочее время,

приобрести навыки управления,

попасть в хороший коллектив,

найти новых друзей,

приобрести деловые связи,

освоить компьютер,

научиться вести переговоры,

научиться делать презентации,

узнать рынок,

наработать клиентскую базу,

получить кредит на квартиру,

стать известным в своей профессиональной области,

побороть скуку,

посмотреть мир, разъезжая по командировкам,

получить свободу творчества.

Список возможных целей поиска работы далеко не полный. Продолжите его сами.

Как правильно поставить цели?

Определите, конкретна ли ваша цель или больше похожа на мечту? Ваша цель должна быть действительно достижима, иначе она может увести вас от основного пути.

Попытайтесь определить сроки достижения своей цели. Например, вы не просто хотите выучить английский, а пройти стажировку в иностранной компании в течение двух месяцев.

Оцените уровень сложности вашей цели. Иногда недооценка сложности цели может полностью вывести человека из строя: так называемое выдыхание, когда потрачены все силы и ресурсы, а результата нет. С другой стороны, переоценка также может привести к потере интереса. Попытайтесь определить оптимальный уровень, приемлемый именно для вас.

Позитивно сформулируйте вашу цель! Известно, что человеку легче справляться с позитивными формулировками, например «повысить квалификацию», а не «попытаться не вылететь с работы».

Подумайте, какими ресурсами вы обладаете для достижения вашей цели – знаниями, опытом, великолепной памятью и т.д. Также определите, каких ресурсов вам не хватает, на приобретение их можно бросить дополнительные усилия, и это впоследствии окупится.

Резюме профи

Младенцев Андрей Леонидович
генеральный директор ОАО «Нижфарм»

Родился в 1968 году в Нижнем Новгороде. Женат, имеет двоих детей. Увлекается коллекционированием музыкальных записей, игрой на фортепьяно, видео- и фотосъёмкой. Кто или что повлияло на вашу карьеру сильнее всего? Трудолюбие и образование. Что вы можете посоветовать молодым специалистам? Учиться, трудиться и много работать над собой. Искать причины своих неудач не в окружающей обстановке, а в себе самом.

После окончания школы в 1985 году поступил на радиофизический факультет в Нижегородский государственный университет на специальность «радиофизика и электроника», защитил дипломную работу на тему «Диффузионные явления и фликкерный шум в полупроводниковых приборах». Сразу после окончания университета в 1992 году начал работать в должности начальника ценных бумаг в «НБД Банк – Нижегородский банкирский дом». В 1994 году перешел на должность генерального директора Регионального депозитария Нижегородской области, где осуществлял оперативное руководство и управление всеми видами деятельности, а также организовывал эффективное взаимодействие всех структурных подразделений.

Какие профессии и в каких отраслях будут наиболее востребованы? Моя глубочайшая уверенность, что будут востребованы не профессии, а профессиональный подход. Важно, как ты относишься к своей работе, а не какой профессией обладаешь. В любой отрасли практически всё зависит от руководства и персонала. Поэтому не так важно, в какой отрасли ты работаешь, а важно, как работаешь.

В 1995 году стал членом совета директоров ОАО «Нижфарм», где представлял интересы акционеров ОАО «Нижфарм». В 1996 году стал председателем совета директоров ОАО «Нижфарм» и отвечал за стратегическое руководство деятельностью компании. С 1999 года занимает пост генерального директора ОАО «Нижфарм». С 2002 по 2004 год проходил обучение в IEDC – Bled School of Management, где получил бизнес-образование по программе Presidents'MBА. С 2001 года является членом Нижегородской ассоциации промышленников и предпринимателей. С 2002 года является членом совета Ассоциации российских фармацевтических производителей. В том же 2002 году стал членом комитета по развитию медицинской и биологической промышленности при ТПП РФ, принимает участие в работе комитета с целью формирования предложений по концептуальным подходам к государственной политике РФ в области фармацевтической промышленности.

Шаг 3. Проведите исследование рынка и наметьте свое место на нем

Помимо того, что вам следует оценить самого себя, поставить цели, вам надо еще проанализировать рынок труда. Для этого необходимо детально изучить различные отрасли и направления, специфику должностей, существующие компании и место их расположения, т.е. выполнить все те действия, что подробно описаны в разделе 2 – «Знакомство с требованиями работодателей». Добавим лишь, что всё это поможет вам выяснить, насколько различные предложения о вакансиях соответствуют вашим интересам, предпочтениям и способностям.

Помните! В процессе проведения такого исследования вам необходимо собирать и анализировать следующую информацию:

О бизнесе:

· ведущие фирмы,

· возможности этого бизнеса,

· предполагаемый рост,

· вакансии и спрос на них.

О работе:

· основные должностные обязанности и ответственность,

· сферы влияния и руководства,

· возможность участия в принятии решений,

· требования к претенденту,

· необходимость перемены привычного образа жизни,

· возможности карьерного роста и профессионального совершенствования,

· риск и вознаграждение.

О компаниях:

· положение на рынке,

· направления бизнеса,

· текущий успех и потенциальные возможности,

· финансовое благополучие и известность,

· стиль и стратегия управления,

· корпоративная культура,

· потребность в работниках и требования к ним,

· вопросы оплаты труда.

О регионе:

· различные отрасли и возможные вакансии,

· экономическое благополучие и возможность роста,

· возможности быстрого профессионального роста,

· необходимость перемены привычного образа жизни.

Соберите ваши данные, а затем проанализируйте их. Сравните то, что вам удалось узнать о различных предложениях и возможностях, с тем, что вы знаете о себе самом. Каким образом данные должностные обязанности и ответственность соотносятся с вашими способностями, профессиональным опытом и интересами? Не будет ли противоречить вашим представлениям тот образ жизни, который предполагает работа в той или иной отрасли или компании? Какие отрасли и компании наиболее соответствуют тому направлению в бизнесе, который вы находите наиболее интересным? Какие возможности рынка предоставляет тот регион, которым вы заинтересовались? Что вы можете сказать о корпоративной культуре тех компаний, которые вы изучаете, – соответствует ли она вашим личным представлениям о ценностях, стиле руководства, о хорошем рабочем коллективе? Какая конкретно работа поможет достичь вам поставленных целей в жизни? И так далее.

Определите для себя, какие должности и компании наилучшим образом соответствуют вашему представлению о себе самом. Определите ту нишу для себя, где вы можете представлять определенную ценность для других. Составьте лист возможных должностей и компаний, которые необходимо тщательно изучить. Принимайте во внимание существующие тенденции на рынке. Отметьте особенно те отрасли и компании, в которых существует возможность роста (даже если сейчас они переживают некоторые трудности).

Резюме профи

Никитенко Владимир Николаевич
президент, председатель правления
ОАО «Банк «Петрокоммерц»

Родился в 1958 году в Саратове. Женат, имеет троих детей. Любит общение с друзьями дома и на даче, рыбалку с сыновьями и прогулки в лесу. Кто или что повлияло на вашу карьеру сильнее всего? Был в нужное время в нужном месте. Что вы можете посоветовать молодым специалистам? Учитесь, учитесь и еще раз учитесь.

После окончания школы поступил на факультет «Финансы и кредит» Саратовского экономического института, который окончил в 1982 году. По завершении учебы в институте начал свою карьеру профессионального финансиста в Сургутском отделении Государственного банка СССР, где к 1984 году смог дорасти до должности заместителя управляющего. В 1987 году перешел на работу в органы государственной власти Сургутского региона, а в 1992 году в должности председателя правления возглавил сургутский АКБ АККОБАНК. В 1996 году возглавил казахский банк «Каспийский». С1998 года – президент и председатель правления ОАО «Банк «Петрокоммерц». Является председателем ревизионной комисии ОАО НК ЛУКОЙЛ и входит в управляющие органы целого ряда предприятий группы.

Какие профессии и в каких отраслях будут наиболее востребованы? Финансисты.

С 2001 года – заместитель председателя совета Ассоциации региональных банков «Россия», член совета Московского банковского союза и АБЦР. С 2002 года – член совета АРБ.

I. Закрепите материал. Используя психологический приём – самооценку, определите интересы, связанные с работой и карьерой.

1. Сначала письменно ответьте на вопросы: