Несколько основных правил:
· Присылайте резюме в теле письма или в прикрепленном файле формата «rtf». Не используйте формат «doc», т.к. через него могут передаваться вирусы и возникнуть проблемы, если на компьютере получателя установлена другая версия редактора Word или ваш файл будет отправлен на «карантин» антивирусом.
· К резюме приложите краткое сопроводительное письмо («cover letter»), указывающее, почему вы заинтересованы именно в данной вакансии.
· В идеале резюме следует редактировать под каждую конкретную вакансию.
· Если указано контактное лицо, в письме обратитесь к нему по имени, а не «dear sir/madam»!
2. Второй способ поиска работы в Интернете – это сайты работодателей.
Поиск работы через сайты работодателей актуален, если вы заинтересованы в работе в крупной компании, имеющей развитый сайт в Интернете. Очень часто на таких сайтах есть списки текущих вакансий и информация о возможной карьере в компании. Вышлите резюме на указанный адрес. В случае отправки резюме напрямую крупному работодателю повышается роль сопроводительного письма. В нем должны внятно объяснить, почему вы хотите работать именно в этой компании.
Практически на всех сайтах, посвященных поиску и предложению работы, есть раздел со статьями о рынке труда. На этих же сайтах часто есть форумы, посвященные этой тематике. Они строго модерируются, поэтому полезной информации там довольно много, а «мусора» и спама – мало. В таких форумах помимо чтения дискуссий можно задавать интересующие вас вопросы. Скорее всего, вы получите вполне квалифицированный совет.
Можно также использовать поисковые системы типа www.rambler.ru и www.yandex.ru. Вводите интересные вам слова в различных сочетаниях и просматривайте список выданных вам ссылок. Таким путем можно найти много довольно интересной и полезной информации, причем нередко в самых неожиданных местах.
Существует масса периодических изданий, активно публикующих предложения работодателей. Исключительно полезно читать периодические издания общеэкономического, делового характера, а также специализированные издания в интересующей вас области.
Ниже представлены три основные группы изданий о поиске работы и построении карьеры. Кроме перечисленных газет и журналов есть еще отраслевые издания, но они не имеют массового характера распространения и используются в основном узким кругом профессионалов.
I группа изданий – о поиске/предложении работы для максимально широкой аудитории. Издания этой группы нацелены на самого разнообразного читателя – от топ-менеджеров до уборщиц и дворников. Мало статей, 90% объема – объявления о поиске/предложении работы.
1. «Работа для Вас» – газета объявлений о поиске/предложении работы. Адрес сайта: www.job.rdw.ru Периодичность: 4 раза в неделю. Распространение: платное, через сеть газетных киосков и лотков.
2. «Работа сегодня» – газета объявлений о поиске/предложении работы. Адрес сайта: www.job-today.ru Периодичность: 1 раз в неделю. Распространение: платное – киоски, газетные лотки; бесплатное – на выставках и ярмарках вакансий. Деление по отраслям и по разделам – руководители, специалисты, основной персонал. Содержит объявления об entry-level-позициях.
3. «Работа & Зарплата» – журнал объявлений о поиске работы/предложении работы. Адрес сайта: www.zarplata.ru Периодичность: 1 раз в неделю. Распространение: платное – через сеть газетных киосков и лотков; бесплатное – на тематических выставках. Содержит несколько статей и алфавитный указатель вакансий.
4. «Из рук в руки» – газета объявлений по всем темам, в том числе о поиске/предложении работы. Адрес сайта: www.izrukvruki.ru Периодичность: 5 раз в неделю. Распространение: платное, через сеть газетных киосков и лотков.
II группа изданий – нацеленные на аудиторию элитных специалистов и менеджеров. Аудиторию изданий этой группы составляют высокооплачиваемые специалисты, работающие в крупных российских и западных компаниях, а также студенты и выпускники вузов, как правило, свободно владеющие английским языком. В этих изданиях доля объявлений составляет не более 30–40%, остальное – статьи и аналитические материалы о рынке труда.
1. «Карьера» – один из самых популярных в России журналов о построении карьеры. Адрес сайта: www.kariera.orc.ru Периодичность: 1 раз в месяц. Распространение: платное: через сеть газетных киосков и лотков. Журнал посвящен обзорам отраслей экономики, технологиям построения карьеры, историям успеха.
2. «ФК» – выпускается с лета 2002 года (по февраль 2003 года назывался «Формула карьеры»). Адрес сайта: www.fkmagazine.ru Периодичность: 1 раз в месяц. Распространение: платное: через сеть газетных киосков и лотков. Журнал посвящен обзорам отраслей экономики, технологиям построения карьеры, историям успеха.
3. «Ведомости» – ежедневная деловая газета. Адрес сайта: www.vedomosti.ru Периодичность: 5 раз в неделю. Распространение: платное – через сеть газетных киосков и лотков; бесплатное – в крупных бизнес-центрах. Содержит объявления о вакансиях для топ-менеджеров.
III группа изданий – студенческая пресса, нацеленная на лучших выпускников вузов. Есть интересные статьи для преподавателей. В этих изданиях публикуется информация о рынке труда молодых специалистов, вакансии. Доля объявлений и рекламы всех видов также составляет не более 30–40% от общей площади.
1. «Гид молодого специалиста» – цветной журнал для студентов и выпускников вузов. Адрес сайта: www.career.ru/ guide Периодичность: 1 раз в два месяца. Распространение: бесплатное – на ярмарках вакансий, днях карьеры, презентациях компаний, днях вручения дипломов в некоторых вузах. «Гид…» содержит справочную информацию по стажировкам и программам набора молодых специалистов различных компаний, обзоры рынка труда молодых специалистов, консультации по трудоустройству.
2. Внутривузовские молодежные газеты. Распространяются бесплатно внутри вуза.
Поиску работы поможет ряд мероприятий, которые использует активная молодёжь в целях своего трудоустройства – Ярмарки вакансий, Дни карьеры, Дни компании в вузах.
Цель таких мероприятий – помочь студентам/выпускникам найти работу или место для прохождения практики (стажировки), а также получить информацию о рынке труда и знания по технологиям успешного трудоустройства.
Немного подробнее о каждом из мероприятий.
День компании в вузе – это возможность, которая предоставляется студентам, заинтересованным в своей успешной карьере. Благодаря таким мероприятиям молодые специалисты могут правильно оценить экономическую ситуацию в регионе, адаптироваться к развитию бизнес-технологий, познакомиться с современными системами кадрового менеджмента ведущих компаний.
В рамках подобных мероприятий компании проводят презентации, на которых студенты, выпускники и молодые специалисты могут напрямую пообщаться с менеджерами компаний, а также узнать:
– о возможностях, предоставляемых студентам и молодым специалистам,
– о программах стажировок и набора,
– о правилах конкурсного отбора,
– о карьере в подразделениях компании,
– о возможности трудоустройства и прохождения практики в компании,
– о требованиях, предъявляемых к кандидатам,
– о ситуации на рынке труда и полезных для поиска работы источниках информации.
День карьеры – это специализированное мероприятие, как правило, организованное в стенах вуза, в рамках которого компании-работодатели предлагают студенчеству открытые вакансии, проводят самопрезентации, информационные семинары по профориентации и построению карьеры.
Существуют два варианта проведения Дня карьеры в вузе:
– встречи «работодатель-студент/выпускник» для соискателей определённой специальности, например, День карьеры химиков, День карьеры IT-специалистов и т.д.;
– встречи «работодатель-студент/выпускник» для соискателей различных специальностей – менеджеров, химиков, юристов, культурологов и т.д.
Для студентов День карьеры предоставляет возможность:
– трудоустройства по полученной в вузе специальности в достойную компанию с перспективой карьерного роста;
– получить новейшую информацию о состоянии рынка труда, востребованных на рынке профессиях и специализациях;
– узнать о ведущих российских и западных компаниях и их требованиях к молодым специалистам, а также программах обучения и стажировок, предлагаемых в этих компаниях;
– получить опыт прохождения собеседования, составления резюме, публичного выступления,
– проявить и оценить свои мыслительные, коммуникативные, лидерские, организаторские качества;
– научиться планировать свою карьеру, ставить цели и успешно их достигать;
– лучше и глубже себя понять и наметить пути и направления своего личностного и профессионального развития.
Ярмарка вакансий в вузе – одна из форм содействия трудоустройству студентов и выпускников, в рамках которой представлен целый ряд работодателей из различных сфер деятельности. Вакансии, которые предлагают компании-работодатели, как правило, различных направлений. Здесь можно увидеть запрос и на маркетологов, и на веб-дизайнеров, и на математиков-аналитиков.
Тактика на дне карьеры, ярмарке вакансий
Перед посещением получите у организаторов список всех компаний, которые будут присутствовать. Наведите справки об этих компаниях (в центрах содействия трудоустройству вузов, кадровых агентствах, СМИ, Internet). Подготовьтесь к разговору с менеджерами по персоналу.
Для интересующих вас компаний подготовьте целевое резюме, для остальных – резюме общего плана.
Во время самопрезентаций компаний составьте список предлагаемых вакансий, выделите интересующие вас.