| СОГЛАСОВАНО ___________________________ (наименование должности руководителя профсоюзного либо иного уполномоченного работниками органа, подпись, ее расшифровка, дата согласования) | УТВЕРЖДАЮ: __________________________ (наименование должности работодателя, подпись, ее расшифровка, дата утверждения) |
ПОЛОЖЕНИЕ
о системе управления охраной
труда (СУОТ)
в _______________________________
______________________________
г. Чебоксары
2004
СОДЕРЖАНИЕ
1. ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………… 3
Нормативные ссылки………………………………………………………… 3
Определения…………………………………………………………………… 3
Требования к системе управления охраной труда………………………... 4
2. Организация службы охраны труда в образовательном учреждении
системы образования………………………………………………………………
Совет. Попечительский совет. Педагогический совет образовательного учреждения…………………………………………………………………………….
Руководитель образовательного учреждения……………………….
Заместитель (помощник) директора по административно-хозяйственной работе (по хоз.части)……………………………………………………………….
Главный бухгалтер (бухгалтер)……………………………………………..
Юрисконсульт…………………………………………………………..
Заместитель директора по воспитательной работе………………………
Зам. директора (Организатор) внеклассной и внешкольной воспитательной работы………………………………………………………………………………
общественно-полезного труда, кружка, спортсекциии т.п………………
Воспитатель группы продленного дня……………………………………..
Учитель, классный руководитель…………………………………………..
Учитель-организатор основ безопасности жизнедеятельности………...
Учитель по физической культуре и спорту………………………………
Учитель и заведующий кабинетом физики………………………………..
Лаборант кабинета физики…………………………………………………..
Учитель химии…………………………………………………………………
Лаборант кабинета химии…………………………………………………….
Учитель (заведующий кабинетом) информатики и вычислительной
техники………………………………………………………………………..
Учитель трудового обучения ………………………………………………..
Учитель обслуживающего труда……………………………………………
Учитель (мастер, инструктор) по вождению автомобиля………………..
Учитель, мастер, инструктор по вождению тракторов и самоходных сельскохозяйственных машин………………………………………………………………….
Дежурные воспитатели, инструктора по плаванию (тренеры)………….
Рабочий по ремонту…………………………………………………………….
3. ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………...
1. ВВЕДЕНИЕ
Охрана труда является составной частью социальной политики государства. Обеспечение права работников на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, в соответствии с Конституцией Российской Федерации является приоритетным направлением государственной политики в области охраны труда. Федеральный закон от 17 июля 1999 г. № 181-ФЗ "Об основах охраны труда в Российской Федерации" охрану труда рассматривает как систему сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающую правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. Настоящий стандарт устанавливает общие требования к системе управления охраной труда в общеобразовательной школе.
2. Нормативные ссылки
В настоящем стандарте использованы ссылки на следующие стандарты:
- ГОСТ 12.0.002-80. «Система стандартов безопасности труда. Термины и определения». Издание официальное;
- ГОСТ 12.0.006-2002 «ССБТ. Общие требования к системе управления охраной труда в организации» с изм., внесенными постановлением Госстандарта России от 267.06.03 № 206-ст.
3. Определения
В настоящем стандарте применяют следующие термины с соответствующими определениями:
3.1. Авария - разрушение сооружений, оборудования, технических устройств, неконтролируемые взрыв и/или выброс опасных веществ, создающие угрозу жизни и здоровью людей.
3.2. Аттестация рабочих мест по условиям труда - система анализа и оценки состояния условий труда на рабочих местах для проведения оздоровительных мероприятий, ознакомления работающих с условиями труда, сертификации работ по охране труда на производственных объектах, для подтверждения или отмены права предоставления компенсаций работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда [1].
3.3. Безопасность - состояние, при котором риск для здоровья и безопасности персонала находится на приемлемом уровне.
3.4. Безопасность производственного процесса - по ГОСТ 12.0.002.
3.5. Безопасные условия труда - условия труда, при которых воздействие на работающих вредных или опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленные нормативы.
3.6. Заинтересованная сторона - лицо или группа лиц, заинтересованных в результативности охраны труда или испытывающих ее влияние.
3.7. Компетентность - демонстрируемая способность применять знания и навыки.
3.8. Несоответствие - какое-либо отклонение от стандартов, технических регламентов, принятой практики и процедур выполнения работ и др., которые могут привести непосредственно или косвенно к несчастному случаю, материальному ущербу, ухудшению условий рабочего места или к различным сочетаниям этих факторов.
3.9. Происшествие - событие, которое приводит или может привести к несчастному случаю.
3.10. Несчастный случай - нежелательное событие, приводящее к смертельному исходу, травме или заболеванию работника.
3.11. Организация работ по охране труда - система взаимоувязанных мероприятий, направленных на обеспечение охраны труда.
3.12. Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия [2].
3.13. Результативность - измеримые результаты функционирования системы управления охраной труда, относящиеся к контролю и управлению рисками для здоровья и безопасности персонала и основывающиеся на политике охраны труда организации, ее целях и задачах.
3.14. Риск для здоровья и безопасности персонала - вероятность и последствия реализации опасного для здоровья и безопасности персонала события.
Примечание. При использовании в настоящем стандарте термина "риск" под ним подразумевают риск для здоровья и безопасности персонала.
3.15. Сертификация работ по охране труда в организациях - деятельность органов по сертификации, аккредитованных в установленном порядке, по подтверждению соответствия работ по охране труда в организации государственным нормативным требованиям охраны труда [3].
3.16. Система управления охраной труда - часть общей системы управления (менеджмента) организации, обеспечивающая управление рисками в области охраны здоровья и безопасности труда, связанными с деятельностью организации.
Примечание. Система включает организационную структуру, деятельность по планированию, распределению ответственности, процедуры, процессы и ресурсы для разработки, внедрения, достижения целей, анализа результативности политики и мероприятий охраны труда организации.
3.17. Средства индивидуальной и коллективной защиты работников - технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных или опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения [2].
3.18. Травмобезопасность - соответствие рабочих мест требованиям безопасности труда, исключающим травмирование работающих в условиях, установленных нормативными правовыми актами по охране труда [1].
3.19. Требования безопасности труда (требования безопасности) - по ГОСТ 12.0.002.
3.20. Условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника [2].
4. Требования к системе управления охраной труда
4.1. Общие требования
4.2. Политика организации в области охраны труда
4.3. Планирование условий и охраны труда
Система управления охраной труда в общеобразовательных школах, в дошкольных образовательных учреждениях, в учреждениях дополнительного образования имеет одинаковый порядок и одинаковую структуру управления охраной труда (рис.1). Обеспечением безопасности жизнедеятельности в системе образования, служит правовой и организационно-методической основой формирования управленческих структур, нормативных документов.
Главной целью управления охраной труда и в целом обеспечением безопасности жизнедеятельности в системе образования является сохранение жизни и здоровья воспитанников, обучающихся и работающих в процессе труда, обучения, воспитания и организованного отдыха.
Деятельность по управлению охраной труда в системе образования направлена на:
· обеспечение выполнения требований законодательных, нормативных правовых актов по созданию здоровых и безопасных условий труда и образовательного процесса;
· организацию и проведение профилактической работы по предупреждению травматизма, профессиональной и производственно-обусловленной заболеваемости среди работающих, обеспечение их средствами индивидуальной защиты;