МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
УЧРЕЖДЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ
Частный институт управления и предпринимательства
Носенко А.А.
Цыганков В.Д.
Методические указания по выполнению курсовой работы
по курсу «Экономика предприятия»
для студентов экономических специальностей
Минск 2007
1. Общие положения.
Курсовая работа по дисциплине «Экономика предприятия» выполняется студентами специальности «Экономика и управление на предприятии» очной и заочной формы обучения после изучения соответствующего курса.
Целью написания работы является закрепление и углубление студентами теоретических знаний и практических навыков, полученных в ходе изучения дисциплины «Экономика предприятия», а также самостоятельного изучения учебной, методической и специальной литературы, нормативно-правовых актов и опыта работы конкретных предприятий.
Тематика курсовых работ представлена в методическом пособии ниже. Предлагаемые в перечне темы могут быть изменены по согласованию с руководителями курсовых работ. Кроме того, студентами могут быть предложены и другие темы, которые вписываются в программу курса «Экономика предприятия».
Задания на курсовую работу выдаются студентам-заочникам в конце сессии, предшествующей выполнению и защите работы, а студентам дневной формы обучения – в начале семестра, в котором защищается курсовая работа.
Последовательность выполнения курсовой работы:
Работа студента начинается с выбора темы. Этому должна предшествовать беседа руководителя курсовой работы со студентом. В ходе этой беседы выясняется степень подготовленности студента к выполнению данной темы, осуществляется консультация о порядке выполнения работы, рекомендуется необходимая литература и материалы.
Руководитель курсовой работы выдает задание, в котором приводится название, структура работы, календарный график выполнения (см. приложение 1).
Сроки представления выполненных курсовых работ устанавливаются кафедрой в соответствии с учебным планом. Контроль выполнения работы в соответствии с графиком осуществляет руководитель и заведующий кафедрой экономики.
2. Содержание и структура курсовой работы.
Курсовая работа состоит из плана (содержания), введения, основной части, заключения, списка используемой литературы и приложений.
Образец титульного листа курсовой работы прилагается (см. приложение 2).
Содержание (оглавление) и список используемой литературы приводится на отдельных листах соответственно в начале и конце курсовой работы.
Введение должно содержать обоснование актуальности выбранной темы с теоретической, методологической и практической точек зрения, формулировку цели курсовой работы, методов достижения поставленной цели. Во введении указывается также объект исследования(отрасль, предприятие, подразделение и т.д.). Ориентировочный объем введения 1-2 страницы.
Основная часть работы должна содержать теоретический и аналитический разделы, системно и логически связанных между собой.
В теоретическом разделе излагаются основные научные и методологические положения по исследуемой проблеме. На основе изучения работ отечественных и зарубежных авторов, отечественной и мировой практики излагается сущность исследуемых явлений в современных условиях.
В аналитическом разделе осуществляется характеристика исследуемого объекта, приводится анализ технико-экономических показателей конкретных субъектов хозяйствования (в динамике) и по результатам анализа делаются выводы и рекомендации.
В заключении в сокращенном виде формулируются положения, отражающие результаты и выводы по всей работе с указанием степени их практической значимости.
Общий объем работы 25-30 страниц текста, отпечатанного на компьютере (пишущей машинке) формата А4. В исключительных случаях работа может быть представлена в рукописном виде (35-40 страниц).
Законченная и правильно оформленная курсовая работа учитывается в деканате, рецензируется и представляется к защите.
3. Защита курсовой работы.
Для защиты курсовых работ назначается комиссия, состоящая из двух человек (руководителя курсовой работы и одного из преподавателей кафедры). Защита происходит публично. Она заключается в коротком (до 7 минут) докладе студента по выполненной работе и в ответах на поставленные комиссией вопросы.
Оценка курсовой работы заносится в экзаменационную ведомость. Положительная оценка записывается также в зачетную книжку студента за подписью членов комиссии.
Студент, не защитивший курсовую работу в установленные сроки, не допускается к экзаменам.
Курсовые работы, признанные лучшими в ходе их защиты, могут быть представлены на институтский и республиканский конкурсы студенческих научных работ, на научные конференции, а их авторы могут поощряться.
Выполненные курсовые работы после их защиты должны быть сданы на факультеты (филиалы), где хранятся 2 года, затем уничтожаются, о чем составляется акт.
4. Пример содержания курсовой работы.
Введение.
1. Прибыль в системе показателей производственно-хозяйственной деятельности предприятия.
1.1. Экономическая сущность прибыли.
1.2. Виды прибыли и их взаимосвязь.
1.3. Факторы, влияющие на прибыль и источники ее увеличения.
2. Общая характеристика и анализ технико-экономических показателей работы предприятия (участки, цеха, филиалы).
2.1. Характеристика предприятия и выпускаемой продукции.
2.2. Анализ формирования и использования прибыли.
2.3. Анализ себестоимости продукции.
3. Мероприятия, направленные на увеличение прибыли предприятия.
3.1. Мероприятия, направленные на снижение себестоимости продукции.
3.2. Мероприятия, связанные с улучшением маркетинговой деятельности.
3.3. Расчет экономического эффекта от предложенных мероприятий.
Заключение.
Список использованных источников.
4. Тематика курсовых работ.
Раздел 1. Предприятие как субъект хозяйствования.
1. Виды предприятий в РБ. Законодательные акты, регламентирующие деятельность предприятий.
2. Экономическая среда функционирования предприятия.
3. Хозяйственные товарищества и общества и их отличительные черты.
4. Унитарные предприятия, особенности их создания и функционирования.
5. Совместные предприятия, особенности их создания и функционирования.
6. Акционерные общества и их отличительные особенности.
7. Экономическая сущность и принципы аренды. Экономическое регулирование взаимоотношений арендатора и арендодателя.
8. Корпоративные формы организации предприятий.
9. Малый бизнес в экономике: опыт, проблемы, достоинства, недостатки.
10. Порядок создания и регистрации предприятия.
11. Прекращение деятельности предприятия. Банкротство и санация предприятий.
12. Зарубежный и отечественный опыт поддержки малого бизнеса.
13. Холдинговые компании и финансово-промышленные группы, особенности их функционирования в РБ.
Литература:
[1;2;5;6;7;8;10;11;25;26;28;36]
Раздел 2. Ресурсы предприятия.
1. Трудовые ресурсы предприятия, их классификация и структура. Определение потребности в персонале предприятия.
2. Производительность труда: измерители, показатели, методы определения.
3. Резервы и факторы роста производительности труда на предприятии.
4. Рынок труда как источник трудовых ресурсов предприятия.
5. Основные фонды, их сущность, состав и тенденции изменения.
6. Методы оценки и учета основных фондов, износ основных фондов. Нормы амортизации и методика их установления.
7. Амортизация основных фондов. Нормы амортизации и методика их установления.
8. Методы ускоренной амортизации, опыт применения.
9. Новая концепция амортизационной политики в РБ.
10. Показатели эффективности использования основных фондов.
11. Обновление и пути улучшения использования основных фондов.
12. Лизинг – инструмент производственного инвестирования в основные фонды.
13. Сущность, состав и структура оборотных средств предприятия.
14. Источники формирования и кругооборот оборотных средств.
15. Нормирование потребности в оборотных средствах.
16. Показатели эффективности использования оборотных средств и пути ускорения их оборачиваемости.
17. Материальные ресурсы предприятия и материалоемкость продукции.
18. Основные направления ресурсосбережения на предприятии.
19. Виды производственных запасов на предприятии, необходимость и порядок их создания.
Литература:
[1;2;3;13;18;19;21;25;27;36;37;42;48]
Раздел 3. Оплата труда на предприятии.
1. Сущность заработной платы. Государственное и договорное регулирование оплаты труда в РБ.
2. Тарифная система в РБ и ее основные элементы. Использование тарифной системы на предприятиях.
3. Формы и системы оплаты труда. Методы определения заработка по ним.
4. Совершенствование оплаты труда на предприятии.
5. Альтернативные системы оплаты труда.
6. Контрактная система оплаты труда, ее достоинства и недостатки.
7. Премиальные системы и источники выплаты премий.
8. Особые условия оплаты труда, индексация заработной платы.
Литература:
[2;7;9;10;16;18;25;36;48]
Раздел 4. Производственная программа и производственная мощность предприятия.
1. План производства и реализации продукции – основной раздел бизнес-плана.
2. Измерители и показатели производственной программы.
3. Производственная мощность предприятия и эффективность ее использования.