7.1. Общие положения
Является обязательством работодателя предоставлять работникам адекватную информацию и обучение об основах предупреждения пожара и действиях, которое следует осуществлять в случае пожара.
7.2. Противопожарная информация
Работодатель должен позаботиться, чтобы любой работник получил адекватную информацию об:
a) Риске пожара, связанном с осуществлением деятельности;
b) Риске пожара, связанном со специальными развернутыми функциями;
с) Меры предупреждения и защиты от пожара, обязательные в месте работы с определенной ссылкой о:
- соблюдении мер предупреждения пожаров и соответствующего правильного поведения в рабочих местах;
- запрет использования лифтов для эвакуации в случае пожара;
- обязательности держать закрытыми противопожарные двери;
- способе открытия дверей выходов;
d) Местоположение путей выхода;
e) Действия, которые следует принимать в случае пожара, и в частности:
- действия, которые следует осуществлять в случае пожара;
- управление тревогой;
- действия, которые следует осуществлять для активизации тревоги и эвакуации до пункта сбора в безопасном месте;
- способ вызова пожарной охраны.
f) Имена работников, уполномоченных применять меры по предупреждению пожара, противопожарной борьбе и управлению в чрезвычайных обстоятельствах и первой медицинской помощи;
g) Имя ответственного за пожарную безопасность предприятия.
Информация должна быть основана на оценке рисков, быть предоставлена работнику одновременно с приемом на работу и быть обновлена в случае изменений на рабочих местах, которые влекут за собой изменения оценки риска.
Информация должна быть предоставлена таким способом, который позволяет персоналу понять его легко.
Адекватная информация должна быть предоставлена эксплуатирующим и подрядным организациям для того, чтобы гарантировать, что они ознакомлены с общими мерами пожарной безопасности в месте работы, действиями, которые следует принимать в случае пожара и в случае процедур эвакуации.
В небольших местах работы информация может ограничиваться указанием противопожарных мер посредством специальных плакатов.
7.3. Противопожарное обучение
Все работники, работающие в местах с определенным риском пожара, например, работники, использующие горючие веществ или оборудование с открытым пламенем, должны получить специальное противопожарное образование.
Все работники, ответственные за пожарную безопасность, противопожарную борьбу или управление чрезвычайными обстоятельствами, должны получать специальное противопожарное образование, которое вкратце изложено в приложении IX.
7.4. Упражнения противопожарные
В местах работы где, в соответствии с пунктом 5 настоящего декрета, разработаны планы эвакуации, работники должны принять участие в упражнениях противопожарных, осуществляемых, по крайней мере, один раз в год, для того, чтобы осуществить процесс эвакуации и первого вмешательства.
В местах работы малых размеров, такая практика должна просто вовлечь персонал к осуществлению следующего:
- пройти пути выхода;
- определить существующие противопожарные двери;
- определить размещение устройств аварийной сигнализации;
- определить местоположение оборудования выключения.
Тревога, данная для тренировки, не должна поступать к пожарной охране. Работники должны принять участие в тренировке и, если необходимо, общественность. Такие тренировки не допускаются при наличии большого скопления людей, либо при наличии людей пожилых или с ослабленным здоровьем.
Должны быть исключены из упражнений работники чье присутствие необходимо для безопасности места работы.
В местах работы больших размеров не должна быть осуществлена одновременная эвакуация по одному пути. В таких ситуациях эвакуация любой специальной области места работы должна направляться по кратчайшему для них пути до безопасного места. В местах работы больших размеров необходимо уполномочить работников, соответственно обученных для того, чтобы контролировать ход тренировки и докладывать работодателю на возможные недостатки. Следующая тренировка должна быть осуществлена в случаях, когда:
- практика раскрыла серьезные недостатки и после того, как были приняты необходимые меры;
- произошло увеличение числа работников;
- были осуществлены работы, которая повлекли за собой изменения путей эвакуации.
Когда в том же здании существуют другие работодатели-совладельцы, необходимо согласовывать сотрудничество между ними для реализации противопожарных упражнений.
7.5. Информация, написанная о противопожарных мерах
Информация и инструкции противопожарные могут быть предоставлены работникам в виде письменного извещения, которые приводят основные действия, которые должны быть осуществлены в случае тревоги или пожара. Такие инструкции могут быть приложены к планам эвакуации и должны быть размещены в установленных местах и быть ясно видимы. В случае необходимости извещения должны быть также на иностранных языках.
ПРИЛОЖЕНИЕ Vlll
ПЛАНИРОВАНИЕ ПРОЦЕДУР, КОТОРЫЕ СЛЕДУЕТ ОСУЩЕСТВЛЯТЬ В СЛУЧАЕ ПОЖАРА
8.1. Общие положения
Во всех местах работы, в соответствии с пунктом 5 настоящего декрета, должны быть подготовлены и обязательно обновлены планы эвакуации, которое должно содержать:
a) Действия, которые работники должно осуществить в случае пожара;
b) Процедуры для эвакуации с места работы, которые должны быть осуществлены работниками и другими лицами;
с) распоряжения о вызове пожарной охраны и даче необходимой информации по их прибытии;
d) Специальные меры для того, чтобы помочь лицам с ослабленным здоровьем.
План эвакуации должен определять обязанности лиц, уполномоченных управлять и контролировать выполнение предусмотренных процедур.
8.2. Содержание плана эвакуации
Требования, которые следует помнить при составлении плана эвакуации и для того, чтобы включать в редакции того же:
- Характеристики мест с определенной ссылкой на пути эвакуации;
- Система обнаружения и тревоги пожара;
- Число людей и их местоположение;
- Работники, находящиеся в местах с особым риском;
- Число работников, назначенных для выполнения и контроля плана, а также и в помощи для эвакуации (предназначенных для управления чрезвычайными обстоятельствами, эвакуацией, противопожарной борьбы, оказания первой медицинской помощи);
- Уровень информации и образования, предоставленный работникам.
План эвакуации должен быть основан на ясных инструкциях и должен включить:
a) Обязанности обслуживающего персонала, уполномоченного выполнять специальные функции пожарной безопасности, например: телефонисты, охрана, информационное подразделение, эксплуатационщики, персонал надзора;
b) Обязанности персонала, которому доверены определенные функции в случае пожара;
с) Необходимые меры для того, чтобы обеспечить весь персонал информацией о процедурах, которые следует осуществить;
d) Специальные меры, осуществляемые работниками, находящимся в местах с особым риском;
e) Специальные меры для помещений с высоким уровнем риска пожара;
f) Порядок вызова пожарной охраны и предоставления необходимой помощи в ходе тушения.
Для мест работы малых размеров план может ограничиваться письменным извещением, содержащим нормы поведения.
Для зданий, в которых размещены различные организации, план должен быть выработан в сотрудничестве между работодателями. Для мест работы больших размеров или комплексов, план должен включить также схему в целом:
- Характеристики различных мест, с конкретной ссылкой на их назначение, пути эвакуации и противопожарные отсеки;
- Тип, место расположения оборудования и установок тушения;
- Расположение тревог и станций контроля;
- Расположение общего выключателя электрического питания, клапанов пожаротушения водного подвода, газа и других горючих жидкостей.
ПРИЛОЖЕНИЕ IX
МИНИМАЛЬНОЕ СОДЕРЖАНИЕ ПРОГРАММЫ КУРСОВ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ДЛЯ РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ В ПРЕДУПРЕЖДЕНИИ ПОЖАРОВ, ПРОТИВОПОЖАРНОЙ БОРЬБЕ И УПРАВЛЕНИИ ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМИ СИТУАЦИЯМИ, С УЧЕТОМ УРОВНЯ РИСКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ (*)
(*) В большем разьяснении см. Циркулярное письмо 12.3.1997, n. 770/6104 (страница 268).
1. Так изменено приказом министра 8.09.1999
9.1. Общие положения
Минимальное содержание программы курсов для работников, занятых в предупреждении пожаров, противопожарной борьбе и управлении чрезвычайными обстоятельствами в случае пожара, должно быть соотнесено с типологией деятельности и уровнем риска пожара мест работы, а также со специальными заданиями, которые поручаются работникам.
Принимая во внимание вышеназванные критерии, ниже приводится список видов деятельности предприятий с высоким, средним и низким уровнем риска, а также дается минимальное содержание и продолжительность курсов повышения квалификации, соответствующих им.
Содержание, предусмотренное в настоящем приложении, может быть предметом адекватной совместимости в отношении специальных ситуаций риска. (могут быть изменены в соответствии со специальными условиями риска, — ред. Пер.).
9.2. Деятельность с высоким риском пожара
Классификация таких мест происходит согласно критериям, изложенным в приложении к настоящему декрету.
Предприятия и деятельность, которые следует считать с высоким риском пожара:
a) Промышленные и складские, перечисленные в статьях 4 и 6 DPR (Декрет Президента Республики) n. 175/1988, и следующих изменениях и дополнениях;
b) Фабрики и склады взрывчатых веществ;
с) Термоэлектрические станции;
d) Добывающие предприятия минеральных масел и горючих газов;
e) Установки и ядерные лаборатории;
f) Закрытые склады горючих материалов, имеющих наибольшую площадь 20.000 м2;